Можливість перебування працівника в кількох відділах одночасно
Так, може, якщо це не начальник відділу.
Якщо приватне підприємство обмежень взгалі немає, може бути 1 працівник у відділі, якщо відділу очолює вища посадова особа. Це не є порушенням. Змінювати структуру — це право, а не обов’язок роботодавця. Закон не встановлює мінімальної чисельності для створення відділу. Структурний підрозділ створюється рішенням роботодавця, обмежень щодо мінімальної кількості працівників немає.
В органах центральної влади і місцевих адміністраціях види підрозділів залежать від умов створення та кількості штатних одиниць і це питання у них врегульовано, для приватних підприємств таких вимог не встановлено.
Тому може бути відділ з одним працівником, єдине, якщо це начальник відділу, то він не може бути один, бо має очолювати віділ і мати підлеглих, тоді має бути хоча б одна вкантна посада для підлеглого.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення лікарняного, якщо він припадає на вихідний день
Є відповідь АІ
Заповнення Додатка 3: вимоги до бланку та дублювання даних
Підприємство здійснює перевезення власних вантажів, а після завершення рейсу цей самий водій на цьому ж автомобілі виконує…
Чи потрібна заява для ведення військового обліку організації
Чи правильно зазначити військову службу в документах працевлаштування
Є відповідь АІ
Можливість переоформлення сумісника в основне місце праці
Процедура звільнення працівника у випадку його смерті та травмування
Різні функції бухгалтерів у відділах: посадові інструкції і назви
Є відповідь АІ
Різні посадові інструкції для бухгалтерів у різних відділах
Перебронювання працівників за новими вимогами військового обліку терміново
Є відповідь АІ
Додаткова соціальна відпустка: що робити без підтверджуючих документів
Яку довідку обрати для лікарняного з різним страховим стажем
Є відповідь АІ
Оформлення наказу про тимчасове виконання обов'язків під час відпустки
Квота для працівників з інвалідністю: основне місце роботи
Переведення працівників: нюанси документів та повернення на посаду
Працівник Б не приступив до роботи, звільнився за власним бажанням. 1. Чи…
Є відповідь АІ
Правила протабелювання працівника, увільненого до ТЦК та СП
Є відповідь АІ
Помилкове повідомлення до ПФУ: що робити далі
Є відповідь АІ
Обов'язок підприємств подавати списки до ТЦК без розпорядження
Як регулювати роботу працівника, що навчається на денній формі
Є відповідь АІ
Чи враховуються виплати соцзахисту у страховий стаж лікарняного
Є відповідь АІ


