Документи для практики студентів та оформлення лікарняного під час навчання
1. До нас на практику виробничу прийшли студенти. Є договір між коледжом і нашим підприємством, робоча програма практики та наказ від нашого підприємства про проходження практики. Які ще документи мають бути в такому випадку? 2. Одна із студенток, котра прийшла на практику на лікарняному. Практика з 13.04.2026 по 24.04.2026, лікарняний поки з 16.04.2026 по 18.04.2026. Як студентці правильно зарахувати/не зарахувати практику, так як вона хворіє? Чи вона потім повинна ці дні відпрацювати? Якщо відпрацювати повинна - чи треба це оформлювати окремим наказом?
Якщо у Вас вже є договір з коледжем, робоча програма практики, наказ по підприємству, то це базові документи, їх достатньо.
Студенти ЗВО під час практики зобов’язані вивчити та суворо дотримувати правил охорони праці, техніки безпеки й виробничої санітарії згдіно п. 3.8 Положення № 93 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text).
Доручіть своїй службі охорони праці проінструктувати практикантів із цих питань.
Має бути призначений керівник практики від підприємства (зазвичай його зазначають одразу в наказі про практику).
Після завершення практики підприємство надає характеристику на кожного студента.
Щодо студентки на лікарняному період хвороби не зараховується до проходження практики, оскільки вона фактично не виконувала програму практики. Як правило, такі пропущені дні студент має допройти. Але важливо, що остаточне рішення — за навчальним закладом (коледжем), оскільки саме він зараховує практику. На практиці це виглядає так або студентці продовжують строк практики, або вона відпрацьовує пропущені дні в інший період. Якщо вона буде допрацьовувати ці дні саме у вас, тоді доцільно оформити окремий наказ про продовження строку практики у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання витягу про інвалідність: оригінал чи електронна версія
Запитання щодо військового обліку: накази та зміни облікових даних
2. Чи треба подавати повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до РТЦК та СП при…
Зміна місця проживання військовозобов'язаного: що робити далі
Необхідні дані для бронювання військового обліку через Дію
Затверджена форма звіту щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Зміна відповідальної особи: куди подавати повідомлення ТЦК
Підприємство було зареєстроване в ТЦК у м. Києві в Подільському р-ні, змінилася особа, відповідальна за в.о. та адреса реєстрації підприємства (тепер Голосіївський р-н). До якого ТЦК подавати повідомлення про зміну відповідальної особи…
Вплив документів на звільнення осіб під час військового обліку
Алгоритм підготовки наказу про преміювання працівників кадровиком
Компенсація за невикористану відпустку при мобілізації працівника
Дії роботодавця при зміні статусу військового обліку працівника
Підстави для звільнення працівника та табелювання його відсутності
так як підприємство розташоване в місті, яке входить до переліку територій, на яких ведуться бойові дії, звільнити працівника за прогул (з урахуванням всіх вимог процедури звільнення за ст. 40 п.4 кзпп) не можливо.
які ще можуть бути підстави для…

