Документи для практики студентів та оформлення лікарняного під час навчання
1. До нас на практику виробничу прийшли студенти. Є договір між коледжом і нашим підприємством, робоча програма практики та наказ від нашого підприємства про проходження практики. Які ще документи мають бути в такому випадку? 2. Одна із студенток, котра прийшла на практику на лікарняному. Практика з 13.04.2026 по 24.04.2026, лікарняний поки з 16.04.2026 по 18.04.2026. Як студентці правильно зарахувати/не зарахувати практику, так як вона хворіє? Чи вона потім повинна ці дні відпрацювати? Якщо відпрацювати повинна - чи треба це оформлювати окремим наказом?
Якщо у Вас вже є договір з коледжем, робоча програма практики, наказ по підприємству, то це базові документи, їх достатньо.
Студенти ЗВО під час практики зобов’язані вивчити та суворо дотримувати правил охорони праці, техніки безпеки й виробничої санітарії згдіно п. 3.8 Положення № 93 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text).
Доручіть своїй службі охорони праці проінструктувати практикантів із цих питань.
Має бути призначений керівник практики від підприємства (зазвичай його зазначають одразу в наказі про практику).
Після завершення практики підприємство надає характеристику на кожного студента.
Щодо студентки на лікарняному період хвороби не зараховується до проходження практики, оскільки вона фактично не виконувала програму практики. Як правило, такі пропущені дні студент має допройти. Але важливо, що остаточне рішення — за навчальним закладом (коледжем), оскільки саме він зараховує практику. На практиці це виглядає так або студентці продовжують строк практики, або вона відпрацьовує пропущені дні в інший період. Якщо вона буде допрацьовувати ці дні саме у вас, тоді доцільно оформити окремий наказ про продовження строку практики у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік військовозобов’язаних: підрахунок станом на 01.07.2026 року
Необхідність уточнення терміна «відповідний» у військовому обліку
Чи можуть фермерські господарства бронювати своїх працівників для військового обліку
Перелік документів для виїзду військовослужбовця за кордон у відпустку
Військовий облік: дані квитка для Додатку 4 та пояснення
Приймаємо на роботу працівника, який на момент працевлаштування надає військовий квиток де ще зазначено бронювання з попереднього місця роботи. Наступного дня після прийняття він сформував новий квиток, де запис про бронювання вже відсутній. Підкажіть, будь…

Повідомлення до ТЦК після виходу з декрету: необхідність чи ні
Відображення заброньованих працівників у відомостях Додатку 12
Обов'язки інспектора коледжу щодо військового обліку призовників
Я работаю в колледже инспектором .
В июле будут выпускаться сотни военнообязанных и призывников.
Я должна на каждого составить "додаток 4" и отправить в ИХ ТЦК?
В августе сотни новых молодых людей поступит в колледж и я опять должна по…
Переведення працівників офісу на дистанційну роботу: нюанси оформлення
Облік трудового стажу при переході між посадами в ОМС
Документи для підтвердження освіти при зміні прізвища кадровикам
Після отримання диплому жінка змінила прізвище при одруженні.
Після розлучення залишила собі прізвище чоловіка. Оригінал свідоцтва про…
Чи потрібна копія свідоцтва про народження для військового обліку
Звільнення працівниці під час воєнного стану: що робити
Врахування лікарняних у мінімальній зарплаті заброньованого працівника
Підтвердження статусу ветерана для 100% лікарняних виплат
Зміни у військовому обліку: резервісти та Додаток 5
Можливість сумісництва з різними графіками роботи для працівника
Де вказувати графік роботи: заява чи наказ
Розбіжності в обліку військових документів: необхідність уточнення даних
При звірянні З районним ТЦК та СП списків за додатком 5
районним ТЦК та Сп було виявлено розбіжності ,а саме
в гр.9 де у мене вказано реквізити ВОД з резерву + (тобто довгий номер і дата та час формування.
В ТЦК сказали що сюди потрібно…


