Роз’яснення щодо важких умов праці та мобілізованих працівників

Постанова Кабінету Міністрів України №490 від 01.04.2026 не змінює загального підходу до визначення середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП) для звичайних роботодавців, а лише встановлює спеціальні виключення для окремих категорій штатних одиниць під час розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/490-2026-%D0%BF#Text)

Пункт 3 Переліку, затвердженого цією постановою, стосується не мобілізованих працівників підприємств, а штатних посад, на яких передбачено проходження служби (військової, правоохоронної тощо) або виконання функцій з підвищеними вимогами до стану здоров’я та ризиком для життя. Йдеться про військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу, працівників із спеціальними званнями тощо. Такі штатні одиниці не включаються до СКШП саме для розрахунку нормативу, оскільки об’єктивно не передбачають працевлаштування осіб з інвалідністю.

Мобілізовані працівники підприємств до цієї категорії не належать. Вони залишаються у трудових відносинах із роботодавцем і, відповідно до Інструкції №286, включаються до середньооблікової кількості штатних працівників.

Таким чином, для звичайних роботодавців підхід не змінився: мобілізовані працівники, як і раніше, враховуються при розрахунку СКШП для визначення нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю.

Тож постанова №490 не запроваджує універсального виключення мобілізованих працівників із розрахунку СКШП, а встановлює спеціальні правила лише для окремих категорій посад, пов’язаних із проходженням служби.

Докладніше роз'яснення в статті за посиланням - https://kadroland.com/news/9666-ci-vklyucati-z-16042026-mobilizovanix-do-serednyoyi-kilkosti-statnix-pracivnikiv

Раді допомогти, звертайтесь ще!