Продовження терміну служби в ОМС для посадовців після 65 років
Так, продовжується.
Через воєнний стан вікові обмеження для служби в органах місцевого самоврядування тимчасово підвищили. Тепер працювати можна до 70 років, а за рішенням керівництва – навіть до 75 років.
Відповідно до частин першої і другої статті 18 Закону України від 07.06.2001 №2493-III «Про службу в органах місцевого самоврядування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14#n186 граничний вік перебування на службі в органах місцевого самоврядування становить 65 років. Ці обмеження не поширюються на посадових осіб місцевого самоврядування, які обираються або затверджуються на відповідні посади.
Термін перебування на службі в органах місцевого самоврядування може бути продовжено, але не більш як на 5 років за рішенням:
сільського, селищного, міського голови;
голови районної, районної у місті, обласної ради.
Нещодавно було прийнято Закон України від 11.02.2026 №4782-IX «Про внесення зміни до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4782-20#n2 щодо надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації деяким категоріям громадян», який набрав чинності 11.03.2026.
Законом №4782 передбачено, що протягом двох років після припинення чи скасування воєнного стану, гранична вікова межа перебування на службі в органах місцевого самоврядування, встановлена частинами першою і другою статті 18 Закону №2493, застосовується з урахуванням підвищення такої межі на п'ять років.
Застосування цього положення здійснюється за рішенням відповідного суб'єкта призначення.
Отже, за рішенням суб'єкта призначення гранична вікова межа перебування на службі, визначена частиною першою статті 18 Закону №2493, застосовується з урахуванням підвищення такої межі на п'ять років, тобто до 70 років.
Крім того, строк перебування на службі, встановлений частиною другою статті 18 Закону №2493, за рішенням відповідного сільського, селищного, міського голови, голови районної, районної у місті, обласної ради може бути продовжено щороку, але:
не більш як до досягнення посадовою особою місцевого самоврядування 75-річного віку.
Зазначені норми діють виключно на період дії воєнного стану та протягом двох років після його припинення чи скасування.
Джерело: роз'яснення НАДС від 26.03.2026 №207-р/з
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…
Посадова інструкція для ведення військового обліку: кого обрати
Підводні камені при прийнятті ФОП 3 групи на роботу
Проблеми з військовим обліком та звітністю для працівника-інваліда
Порядок видачі трудових книжок після змін у законодавстві
Звільнення працівника: можливість направлення заяви рекомендованим листом
Бронювання працівників із сумісництвом та відстрочками: важливі нюанси
Шляхи отримання військового квитка для виїхавших за кордон
Можливість скасування наказу та зміни обов'язків працівника
Оформлення передачі обов'язків директора бібліотеки новому заступнику
У комунальній бібліотеці звільнився директор. На даний час виконання обов'язків директора покладено на завідувача методично-бібліографічного відділу. Нещодавно до штату бібліотеки було…


