Продовження терміну служби в ОМС для посадовців після 65 років
Так, продовжується.
Через воєнний стан вікові обмеження для служби в органах місцевого самоврядування тимчасово підвищили. Тепер працювати можна до 70 років, а за рішенням керівництва – навіть до 75 років.
Відповідно до частин першої і другої статті 18 Закону України від 07.06.2001 №2493-III «Про службу в органах місцевого самоврядування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14#n186 граничний вік перебування на службі в органах місцевого самоврядування становить 65 років. Ці обмеження не поширюються на посадових осіб місцевого самоврядування, які обираються або затверджуються на відповідні посади.
Термін перебування на службі в органах місцевого самоврядування може бути продовжено, але не більш як на 5 років за рішенням:
сільського, селищного, міського голови;
голови районної, районної у місті, обласної ради.
Нещодавно було прийнято Закон України від 11.02.2026 №4782-IX «Про внесення зміни до статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4782-20#n2 щодо надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації деяким категоріям громадян», який набрав чинності 11.03.2026.
Законом №4782 передбачено, що протягом двох років після припинення чи скасування воєнного стану, гранична вікова межа перебування на службі в органах місцевого самоврядування, встановлена частинами першою і другою статті 18 Закону №2493, застосовується з урахуванням підвищення такої межі на п'ять років.
Застосування цього положення здійснюється за рішенням відповідного суб'єкта призначення.
Отже, за рішенням суб'єкта призначення гранична вікова межа перебування на службі, визначена частиною першою статті 18 Закону №2493, застосовується з урахуванням підвищення такої межі на п'ять років, тобто до 70 років.
Крім того, строк перебування на службі, встановлений частиною другою статті 18 Закону №2493, за рішенням відповідного сільського, селищного, міського голови, голови районної, районної у місті, обласної ради може бути продовжено щороку, але:
не більш як до досягнення посадовою особою місцевого самоврядування 75-річного віку.
Зазначені норми діють виключно на період дії воєнного стану та протягом двох років після його припинення чи скасування.
Джерело: роз'яснення НАДС від 26.03.2026 №207-р/з
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи включати мобілізованих працівників у середньооблікову кількість
Чи потрібно укладати строковий трудовий договір під час декрету
Як правильно врахувати працівників з гарантіями у звіті
Документи для звіряння з ТЦК: що потрібно підготувати
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати Додаток 4 до ТЦК при прийомі
Якщо при прийнятті на роботу у Резерв+ зазначено:
Категорія обліку: Не військовозобов'язаний
Підстава зняття\виключення: непридатні
Чи потрібно надсилати до ТЦК Додаток 4…
Врахування відпустки при розрахунку компенсації за звільнення працівниці
Чи можемо знизити ставку ЄСВ для працівника з інвалідністю
Процедура звільнення пенсіонера з ініціативи роботодавця: покроковий алгоритм
Право на додаткову відпустку для батька з трьома дітьми
Визначення дати відліку для присвоєння 5 рангу держслужби
Необхідність кадрового наказу при змінах в оплаті праці
Терміни подання заяви на анулювання бронювання працівника військового обліку
Є відповідь АІ
Повідомлення до ТЦК про мобілізацію заброньованого співробітника підприємства
Чи потрібно змінювати посадову інструкцію після підвищення кваліфікації
Є відповідь АІ
Проблеми з відображенням страхового стажу у мобілізованих працівників
загальнообов’язкового державного соціального страхування
індивідуальні відомості про застраховану особу не відображаєьться інформація про страховий стаж. чому…
Є відповідь АІ
Визначення строку трудових відносин для військового обліку працівників
У абзаці третьому пункту 12 КМУ № 76 зазначено: "... враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим". Скажіть, будь ласка, цей строк…
Відпустка за власний рахунок: як відмінусувати дні правильно
У прапцівника робочий рік з 24.09.2025 по 23.09.2026
Взяв основну щорічну відпустку 26 к.д. (24 к.д. основна та 2 к.д. відповідно до колективного договору, працює більше 10 років) з 01.07.2026 по 26.07.2026.
Взяв відпустку без збереження заробітної…
Продовження строкового трудового договору: правила та оформлення документації
Оформлення відпустки без збереження: чи повідомляти ПФУ
Є відповідь АІ


