Чи нараховуються дні щорічної відпустки під час декрету

Щорічної основної відпустки – нараховуються, щорічної додаткової – ні.

Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70) та п. 3 ч. 1 ст. 82 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n527) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню, зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. Оскільки ж за період перебування на лікарняному по вагітності та пологах протягом 126 календарних днів, працівниці виплачувалася допомога по державному соцстрахуванню, то за цей період дні щорічної основної відпустки слід нараховувати.

А от дні щорічної додаткової відпустки за шкідливі умови праці чи особливий характер праці за періоди лікарняних, у т. ч. і по вагітності та пологах, не нараховуються – згідно з ч. 2 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70) такі відпустки нараховуються тільки за періоди фактичної роботи та періоди лише саме щорічних відпусток.

Раді допомогти, звертайтесь ще!