🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Критерії для надання статусу критичного хлібозаводу від Міністерства
Хлібозавод (підприємство харчової промисловості) для отримання статусу критично важливого підприємства у 2026 році через відповідне міністерство (зазвичай Міністерство аграрної політики та продовольства України) має відповідати критеріям, визначеним Постановою №76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111).
Як правило, підприємство повинно відповідати щонайменше трьом критеріям, з яких два є обов’язковими:
Обов’язкові критерії (2 з 3)
Відсутність заборгованості зі сплати податків, зборів та ЄСВ.
Рівень середньої заробітної плати працівників за останній календарний квартал — не менше ніж 2,5 мінімальної заробітної плати, що станом на 2026 рік становить орієнтовно 21 617,50 грн.
Додаткові критерії (не менше 1)
Загальна сума сплачених податків, зборів та платежів (крім митних) за звітний рік перевищує еквівалент 1,5 млн євро.
Обсяг надходжень в іноземній валюті (без кредитів) за звітний рік перевищує 32 млн євро.
Підприємство має важливе значення для галузі (зокрема, включене до відповідного переліку Мінагрополітики).
Виробництво критично важливих товарів (зокрема хліба та хлібобулочних виробів) для потреб населення або оборони на суму не менше 600 тис. грн за останній місяць.
Відсутність ознак пов’язаності з ризиковими структурами (зокрема офшорними компаніями).
Для підтвердження статусу критично важливого підприємства необхідно надати:
податкову та фінансову звітність;
підтвердження фактичної діяльності (договори, акти постачання, виробничі показники);
документи щодо сплати податків та ЄСВ.
Отже, отримання статусу критично важливого підприємства базується не лише на формальних показниках, а й на підтвердженні реальної виробничої діяльності та економічного внеску підприємства.
Більш детально за посиланням:
https://kadroland.com/news/3384-galuzevi-ta-regionalni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звірка даних з ТЦК та облік жінок за гіг-контрактами
1. Чи є наразі можливість провести звірку даних з ТЦК через «Дію»?
2. Як правильно діяти, якщо до Реєстру персонального військового обліку автоматично потрапляють жінки та призовники, які працюють за гіг-контрактами…
Узгодження графіка звіряння даних з територіальними центрами комплектування
Чи можливо надати посаду консультанта з податків у ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Критерії військового обліку: сумісники з відстрочкою та практика
сьогодні дуже чекала на семінарі роз'яснення чи можна на даний час враховувати у квоту сумісника з відстрочкою, який працює на основному місці довше, але підприємство не критичне? Можливо є якась практика як відстояти це право. В…
Є відповідь АІ
Мобілізований працівник зник безвісти: чи враховувати в квоті
Чи можемо врахувати сумісника з відстрочкою в квоту
Чи потрібно повторно писати наказ після навчання відповідальної особи
Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати заброньованих з інших підприємств у відомості
Є відповідь АІ
Зміна посади працівниці з медичної сестри на фельдшера
Є відповідь АІ
Зарахування працівника з інвалідністю як дві штатні одиниці
Приймамо працівника. У нього 3 гр інвалідності захворювання внаслідок військової служби, служби в органах сектору безпеки і цивільного захисту та є посвідчення учсника бойовичх дій.
Я вірно розумію, такий правцівник зараховується роботодавцю як дві…
Оформлення працівника: питання про розмір посадового окладу
Є відповідь АІ
Процедура звільнення працівника, що знаходиться на мобілізації
Закриття об'єкта на зиму: чи вважається це простою
Є відповідь АІ
Продовження випробувального терміну: можливості та оформлення процедури
Є відповідь АІ
Створення посади техніка-електроніка без вищої освіти працівника
Невідповідність даних у військовому обліку для звірки ТЦК
Чи потрібно ставити знак "-" у Додатку 5 при обліку
Є відповідь АІ
