Запізніле повідомлення ТЦК про військовозобовʼязаних: що робити
Неподання повідомлення чи подання із запізненням є порушенням законодавства про оборону, мобілізаційну підготогвку і мобілізацію.
Відповідано до ст. 210-1 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/8073-10#n2270 можуть накласти штраф в розмірі від 34 000 до 59 500 грн.
Натомість, хочу Вас заспокоїти. Є строки притягнення до відповідальності. Відповідно до ст. 38 КУпАП строк притягнення до відповідальності - 3 місяці з моменту виявлення порушення, але не більше 1 року з моменту вчинення.
За досвідом можу сказати, що ТЦК досить перевантажені і не завжди встигають накласти штраф у наведені строки.
Гарантії, що буде все добре, звісно, дати не можна. Але вірогідність досить висока.
Чи подавати повідомлення із запізненням - наша думка, що потрібно подавати. Але Вам потрібрно зважити усі "за" і "проти" із врахуванням строків, про які було зазначено.
Давайте промоделюємо ситуацію.
Ви не подали вчасно повідомлення і подали лише 28 квітня.
Направили поштою і маєте відмітку, що ТЦК 30 квітня отримав ваше повідомлення.
Оскільки в повідомленні вказана дата наказу на прийняття на роботу, ТЦК вже 30 квітня виявить чи має можливість виявити порушення.
Нагадає, що строк притягнення до відповідальності - 3 місяці з моменту виявлення порушення.
Отже, якщо з 30.04 відрахувати 3 місяці, то після 30.липня немає права накладати штраф.
Звертаю Вашу увагу, що ТЦК, з великою ймовірністю, не згадає про те, що строки пройшли, тому Вам доведеться самостійно заперечувати можливість накласти штраф і наводити вимоги ст. 38 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/8073-10#n194
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення терміна формування військового обліку для працівника
Є відповідь АІ
Закріплення території для двірника без визначення графіку роботи
Є відповідь АІ
Яку дату вказувати у додатку 4 для військового обліку
Фінансова звітність підприємства під час військового обліку та критичності
Є відповідь АІ
Зміни у військовому обліку: бронювання військовозобов'язаних після звільнення
Особливості заповнення списків для заброньованих працівників різних підприємств
Дати формування резерву та прийняття на роботу: порушення
Є відповідь АІ
Виплата лікарняного: як вплине на зарплату заброньованого працівника
Є відповідь АІ
Відкликання працівника з відпустки для виконання відрядження законно
Є відповідь АІ
Зразок наказу про переведення зовнішнього сумісника та оклад

Є відповідь АІ
Перебронювання працівника: розрахунок зарплати до мінімуму у липні

Проблеми військового обліку: адреса реєстрації та місце роботи
Є відповідь АІ
Виправлення помилки у військовому обліку: як звернутися в ТЦК
Видача трудових книжок: порядок оформлення при контролі ЕТК
Правила прийому працівника з іноземним досвідом у медицину
Компенсація соціальної відпустки: правомірність вимог працівника після звільнення
Батько 2 дітей до 15 р. звільнився. На компенсацію соціальної відпустки заяву не подавав. Через день його знов прийняли на роботу і через три…
Розрахунок втрати днів відпустки через лікарняний працівника
Є відповідь АІ
Переведення провідного бухгалтера на посаду головного бухгалтера без звільнення
Зміни в наказі про суміщення посад при переведенні працівника
Є відповідь АІ


