Запізніле повідомлення ТЦК про військовозобовʼязаних: що робити
Неподання повідомлення чи подання із запізненням є порушенням законодавства про оборону, мобілізаційну підготогвку і мобілізацію.
Відповідано до ст. 210-1 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/8073-10#n2270 можуть накласти штраф в розмірі від 34 000 до 59 500 грн.
Натомість, хочу Вас заспокоїти. Є строки притягнення до відповідальності. Відповідно до ст. 38 КУпАП строк притягнення до відповідальності - 3 місяці з моменту виявлення порушення, але не більше 1 року з моменту вчинення.
За досвідом можу сказати, що ТЦК досить перевантажені і не завжди встигають накласти штраф у наведені строки.
Гарантії, що буде все добре, звісно, дати не можна. Але вірогідність досить висока.
Чи подавати повідомлення із запізненням - наша думка, що потрібно подавати. Але Вам потрібрно зважити усі "за" і "проти" із врахуванням строків, про які було зазначено.
Давайте промоделюємо ситуацію.
Ви не подали вчасно повідомлення і подали лише 28 квітня.
Направили поштою і маєте відмітку, що ТЦК 30 квітня отримав ваше повідомлення.
Оскільки в повідомленні вказана дата наказу на прийняття на роботу, ТЦК вже 30 квітня виявить чи має можливість виявити порушення.
Нагадає, що строк притягнення до відповідальності - 3 місяці з моменту виявлення порушення.
Отже, якщо з 30.04 відрахувати 3 місяці, то після 30.липня немає права накладати штраф.
Звертаю Вашу увагу, що ТЦК, з великою ймовірністю, не згадає про те, що строки пройшли, тому Вам доведеться самостійно заперечувати можливість накласти штраф і наводити вимоги ст. 38 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/8073-10#n194
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір посади для обліку експлуатації транспортних засобів підприємства
Питання, яку ввести посаду в штат для працівника, який буде вести облік використання автомобілів, маршрутів, витрат пального та інших показників експлуатації транспортних…
Переведення співробітника на роботу по сумісництву: документи та процес
Скасування помилкового підсумованого обліку робочого часу працівника
Підбір коду КП для молодшого фахівця з якості цеху
Компенсація при звільненні працівниці з відпустки по догляду
Етапи подання документів для критично важливого підприємства України
Є відповідь АІ
Дії кадровика та бухгалтера при призові військовозобов'язаного працівника
Термін подачі заяви на позапланову щорічну відпустку
Звільнення мобілізованого співробітника: порядок та можливі варіанти дій
Можливість суміщення посад водія: законодавчі нюанси і практика
Відпустка директора: відповідальність за справи під час відсутності
Є відповідь АІ
Дії кадровика при звільненні працівника після хвороби
Чи потрібно ставити відмітку про ознайомлення з Правилами ВО
Звільнення працівника за власним бажанням під час лікарняного
Лікарняний почався з 15.09.2026 по 19.09.2026 а звільнити потрібно з 17.09.2026…
Як правильно оформити прийом на дистанційну роботу
Правила розподілу кадрових наказів за строками зберігання
Є відповідь АІ
Правильне позначення компенсації відпустки мобілізованим працівникам в П-2
Як в картці П-2 правильнопозначати компенсацію щорічної відпустки мобілізованому працівникові…
Документи для отримання соціальної відпустки на дітей віком до 15 років
Є відповідь АІ


