Хто відповідає за подачу звіту по інвалідах на підприємстві
Законодавством це не визначено.
Відповідно до ст. 18-2 Закону № 875 (з урахуванням п. 2 розд. ІІ Закону № 4219) роботодавці / платники внеску зобов’язані: подавати звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску.
Причому в законодавчій нормі не уточнено, хто саме має заповнювати та подавати звіт.
Так, визначення показників середньооблікової кількості штатних працівників та виконання нормативу більш притаманні працівникам кадрової служби. Тоді як необхідні відомості для обрахунку внеску є саме в бухгалтерії.
Тому хто саме буде відповідальнрим за заповнення такого звіту потрібно визначити самостійно.
Проте на сьогодні форми та порядку такого звіту ще не затверджено. Можливо, цей момент буде уточнено саме в Порядку формування і подання відповідного звіту.
Також, на нашу думку, відповідальність за підписання і подання звіту, скоріш за все, буде покладено саме на керівника та головного бухгалтера (за аналогією з поданням повідомлення про прийняття працівника на роботу). Але треба дочекатися затвердження форми та Порядку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Посадова інструкція для інженера-будівельника: основні вимоги та обов'язки
Коригування переплат при звільненні після основної відпустки працівника
Запис у журналі обліку результатів перевірки: що робити далі
Перелік документів для продовження статусу критичності підприємства
Чи можете підказати перелік документів, які має подати підприємство для продовження статусу критичності, якщо критичність була надана МінЦифри?
Дякую…
Де знайти зразок наказу про військовий облік на сайті
Чи потрібен наказ про відповідальність за військовий облік
Чи можна забронювати ще одного військовозобов'язаного при прийомі
Комунальне підприємство в квітні отримало критичність. 17 військовозобов'язаних на момент подачі документів на критичність. квота 50 , ( 8 осіб). 8 заброньовано.
Якщо в травні приймаємо 2 військовозобов'язаних, то можемо ще одного забронювати ? чи треба…
Обов'язкові внутрішні документи кадровика: що потрібно знати
Підкажіть, будь ласка, які внутрішні нормативні документи є обов'язковими? Кол. договір? ПВТР? Положення про оплату праці? Інструкція з діловодства ітд…
Чи зберігається компенсація за невикористані дні відпустки
Чи діє наразі норма виплатити грошової компенсації працівнику за всі невикористані дні щорічної основної відпкустки, прово на які виникло до дати призову?
Надайте посилання на зразки заяви та наказу. Дякую…
Можливість бронювання працівника за кордоном та терміни виїзду
Військовий облік: як правильно вказати адресу проживання призовника
Призывник студент принес распечатку Резерв+ где указан адрес проживания другой город, не тот где он прописан и встал на учет в ТЦК. Этот призывник должен встать на учет в другом городе или ему проще указать в Резерв+ адрес прописки, чтоб не было разбежностей в…
Можливість одночасного оформлення на роботі і підприємництві
Зміни у законодавстві: звільнення чи продовження призупинених відносин
Два працівника ще з 2022р. на призупинених відносинах. Підкажіть, будь ласка, згідно останніх змін ми зараз повинні їх звільнити? Чи далі продовжуємо призупинені відносини…
Чи дійсний сертифікат для виконання військового обліку
Будучи передплатниками Демо-доступу пакету «Преміум PRO» пройшла навчання з курсу «Професія. Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку (із Сертифікатом держзразка)»
Після складання екзаменаційного тесту 24.04.2026 я…
Вибір між премією та матеріальною допомогою для працівника
Втрата права на додатковий день відпочинку для донорів


