Хто відповідає за подачу звіту по інвалідах на підприємстві
Законодавством це не визначено.
Відповідно до ст. 18-2 Закону № 875 (з урахуванням п. 2 розд. ІІ Закону № 4219) роботодавці / платники внеску зобов’язані: подавати звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску.
Причому в законодавчій нормі не уточнено, хто саме має заповнювати та подавати звіт.
Так, визначення показників середньооблікової кількості штатних працівників та виконання нормативу більш притаманні працівникам кадрової служби. Тоді як необхідні відомості для обрахунку внеску є саме в бухгалтерії.
Тому хто саме буде відповідальнрим за заповнення такого звіту потрібно визначити самостійно.
Проте на сьогодні форми та порядку такого звіту ще не затверджено. Можливо, цей момент буде уточнено саме в Порядку формування і подання відповідного звіту.
Також, на нашу думку, відповідальність за підписання і подання звіту, скоріш за все, буде покладено саме на керівника та головного бухгалтера (за аналогією з поданням повідомлення про прийняття працівника на роботу). Але треба дочекатися затвердження форми та Порядку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обчислення відпустки для працівника з суміщенням посад
Чи може працівниця взяти 15 днів відпустки вперше
Мораторій на перевірки Держпраці: що потрібно знати
Чи розповслюджується на перевірки закон 877?
Вказувати повний оклад чи 0.75 при прийнятті працівника
Чи потрібен протокол профкому для затвердження штатного розпису
Повістка для працівника за кордоном: куди відправити
Коригування дати закінчення бронювання у військовому обліку необхідне
Вибір посади: чи можна додати "провідний" до найменування
Військовий облік: як діяти при переході між місцями роботи
Чи підходить кандидат з освітою на посаду менеджера з персоналу
- повна вища освіта за спец. "Облік і аудит", кваліфікація економіста;
- ступінь вищої освіти магістр, спец. "державне управління", проф. кваліф…
Переведення працівника на сумісництво: необхідні документи і процедура
Наприкінці січня ц.р. ми прийняли на роботу (основне місце) працівника. При оформленні ми отримали від нього роздруківку з Резерв+, але не звернули увагу на те, що він мав тип відсрочки - заброньований. Сьогодні він звернувся до нас з проханням перевести його…
Право на щорічну відпустку для постраждалих від ЧАЕС працівників
Працівниця (постраждалі внаслідок ЧАЕС 2 кат.), прийнята 10.02.26, хоче піти на 14…


