Процедура бронювання беніфіціарів і керівника: нюанси та квота

Є норма, згідно якої ми можемо забронювати беніфіціарів та керівника незалежно від кількості військовозобов'язаних, але я не зовсім розумію, яка процедура такого бронювання і чи зменьшує бронювання керівника загальну квоту по бронюванню?

МК

Марія, консультант

експерт

30.04.2026 | 20:59

Очікує відповідь

Беніфіціари - які не є працівниками підприємства, не входять в кількість військовозобов'язаних, бронюються окремо поза лімітом у загальному порядку . Щоб забронювати власника поза лімітом, він не повинен перебувати у штаті компанії (не оформлений як директор), або його потрібно звільнити з посади штатного працівника.
Алгоритм бронювання кінцевих беніфіціарів можете переглянути тут. https://kadroland.com/news/3199-kincevix-beneficiarnix-vlasnikiv-vze-mozna-bronyuvati-cerez-portal-diya стаття на цю тему https://kadroland.com/news/4167-zasnovnik-i-direktor-v-odnii-osobi-yak-pravilno-zabronyuvati

Керівник (диоектор), який є штатним працівником враховується в ліміт, а тому забронювати його можна якщо це дозволяє квота. Він рахується в цьому випадку як звичайний військовозобовязаний.
Якщо на підприємстві працює тільки один військовозобовязаний, його можна забронювати незалежно від квоти.

Це визначено п. 13 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76 у якому йдеться, що уразі коли на критично важливому підприємстві, в критично важливій установі працює один військовозобов’язаний працівник, який відповідно до закону підлягає бронюванню, встановлені пунктами 8 і 9 цього Порядку обмеження щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню, до таких критично важливих підприємств, критично важливих установ не застосовуються.

Тобто, якщо на критичному підприємстві працює всього 1 військовозобов’язаний, то у такому випадку ліміти на цього працівника не поширюються і його можна просто забронювати.