Відповідно до пункту 5 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76, бронюванню підлягають усі військовозобов’язані, зокрема кінцеві бенефіціарні власники критично важливих підприємств та установ, які не є їхніми працівниками.
Бажаєте бути в курсі всіх змін з кадрового та військового обліку, тоді завітайте на наші Безкоштовні вебінари! Провідні експерти kadroland в прямому ефірі розкриють всі хвилюючі та актуальні запитання!
Проте на практиці часто виникає ситуація, коли власник підприємства одночасно обіймає посаду директора та є штатним працівником. Таке суміщення може створювати складнощі під час бронювання, адже статус працівника впливає на процедуру подання заявки.
Фахівці «Дія» пояснюють: якщо кінцевий бенефіціарний власник критично важливого підприємства хоче отримати бронювання саме в цій якості, а не як працівник, то найоптимальніший варіант – звільнити його з посади штатного працівника. У такому випадку бронювання відбуватиметься поза лімітом (скріншот додаємо нижче).
Отже, якщо власник підприємства обіймає посаду директора або іншу штатну посаду, йому необхідно спочатку звільнитися, а вже після цього подавати заявку на бронювання як кінцевий бенефіціарний власник.
