Як правильно розрахувати відпустку при звільненні вчителя

Пропорційно відпрацьованому часу.

Згідно зі ст. 6 Закону України ««Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР (далі – Закон № 504/96) керівним, педагогічним, науково-педагогічним працівникам освіти та науковим працівникам надається щорічна основна відпустка тривалістю до 56 календарних днів у порядку, затвердженому КМУ. Так, розділом III Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів,педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого постановою КМУ від 14.04.97 р. № 346 встановлено, що для вчителів всіх спеціальностей щорічна основна відпустка складає 56 календарних дні.
У разі звільнення керівних, педагогічних, наукових і науково-педагогічних працівників навчальних закладів та навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців, грошова компенсація виплачується за не використані ними дні щорічної основної відпустки з розрахунку повної її тривалості.
Особам, які до звільнення пропрацювали менш як 10 місяців (у вашому випадку 9 місяців), - пропорційно до відпрацьованого ними часу (з розрахунку тривалості щорічної основної відпустки за кожний відпрацьований місяць 5,6; 4,2 і 2,8 календарних дня за тривалості щорічної основної відпустки відповідно 56, 42 і 28 календарних днів).

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF#Text
https://eo.gov.ua/shcho-potribno-znaty-pedahohu-pro-vidpustku/2021/06/14/

Раді допомогти, звертайтесь ще!