🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Виправлення помилок у трудових книжках: поради щодо дій
1. Не заповнена дата заповнення трудової книжки.
2. Не заповнена дата народження.
3. В полі "дата заповнення" стоїть дата народження, при цьому дата народження пуста.
Як правильно їх виправити?
Дякую.
Розглянемо відповіді на Ваші запитання.
1. Заповнення трудової книжки вперше проводиться власником або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття працівника на роботу згідно Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).
Тому дата заповнення на титульному листі трудової книжки має відповідати моменту первинного оформлення трудової книжки (не пізніше семи днів з дати зарахування на навчання). Саме ця дата відображає момент створення документа. Якщо дата взгалі відсутня, то можна спробувати її проставити Вам. В інщому випадку, доведеться звертатися до першого роботодавця.
2. Внесіть дату народження згідно з паспортом і завірте його на внутрішньому боці обкладинки.
Зміну записів на першій/титульній сторінці трудової книжки про прізвище, ім’я, по батькові й дату народження виконує власник підприємства або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи відповідно до п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text).Оскільки Ви прийняли даного працівника, то стали його останнім роботодавцем.На внутрішньому боці обкладинки трудової книжки зробіть пояснювальний запис на підставі паспорта серії….посилайтеся на номер і дату цього документа: Дату народження таку-то внесено на підставі паспорта (реквізити зазнчте), бо її не змінювали, вона взагалі відсутня в трудовій. Запис засвідчує підписом керівник підприємства або спеціально уповноважена ним особа з поточною датою. Також проставте печатку підприємства або відділу кадрів.
3. Перший роботодавець, який відкривав трудову книжку має право внести виправлення щодо дати заповнення трудової книжки, він має закреслити неправильну дату заповнення, поруч поставити правильну дату заповнення, а на внутрішньому боці обкладинки завірити таке виправлення, наприклад, на підставі наказу про прийняття на роботу. Наприклад, дату заповнення …..змінено на ……. на підставі наказу про прийняття на роботу від ..№ … Цей запис завіряється підписом керівника або відповідальної особи та печаткою підприємства (або відділу кадрів).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Квота військового обліку: педагогічний працівник та сумісництво питання
На критичному підприємстві працевлаштований за сумісництвом працівник, основне місце роботи якого є ліцей (школа). Даний працівник користується відстрочкою як педагогічний працівник. Чи буде входити…
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не виконує військовий облік
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Є відповідь АІ
Вибір між основним місцем роботи та сумісництвом при бронюванні
Скажіть будь ласка якщо людина працює за основним місцем роботи 3 роки але підприємство немає статусу критичного, а за сумісництвом лише пів року і має бронювання у зв’язку зі змінами щодо сумісників йому краще звільнитися з основного місця роботи…
Необхідність дочекатися нових критеріїв КМВА для військового обліку
Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…
