Роз’яснення щодо визначення військовозобов’язаних працівників для бронювання
— чи враховуються жінки, які перебувають на військовому обліку;
— чи враховуються працівники з призупиненими трудовими договорами;
— чи здійснюється розрахунок від загальної кількості всіх військовозобов’язаних працівників чи лише чоловіків, відображених у реєстрі «Оберіг».
Також просимо повідомити порядок визначення загальної кількості військовозобов’язаних працівників підприємства для цілей застосування зазначеної норми.
Розглянемо кожний підпункт питання окремо:
- ні, військовозобов'язані жінки до загальної кількості військовозобов'язаних не враховуються відповідно до п. 12 Порядку 76;
- так, враховуються, оскільки обмежень щодо врахування працівників, з якими призупинено дію трудового договору, не передбачено;
- лише від кількості військовозобов'язаних чоловіків, дані про яких внесено до реєстру Оберіг.
До загальної кількості військовозобов'язаних враховуються військовозобов'язані, які:
- заброньовані підприємством;
- не заброньовані та не мають відстрочку;
- не заброньовані (не підлягають бронюванню), але мають відстрочку (як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом). Тобто, працівник з інвалідністю, багатодітний батько, студент тощо враховується до загальної кількості військовозобов'язаних за усіма місцями роботи;
- призвані на військову службу після 18.05.2024 (незважаючи на відображення статусу виключених з військового обліку на порталі Дія).
Віповідно до п. 12 Порядку 76 до загальної кількості військовозобов'язаних не враховуються військовозобов'язані жінки, військовозобов’язані, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України, військовозобов’язані, зазначені в абзацах другому - шостому пункту 5 цього Порядку, а також військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами, установами, організаціями.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Чи потрібно змінювати назву посади директора в статуті
Чи підлягає бронюванню особа з категорією непридатний військовий облік
Організація кадрового обліку при мобілізації начальника відділу
Чи існують обмеження на анулювання бронювання військового обліку
Правила звільнення під час реорганізації: відпустка та попередження працівників
1. Чи правомірно відкликати педагогічних…
Порядок прийому на роботу працівників без еВОД документів
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних у відпустці без оплати під час війни
Запит щодо подачі документів в ДАР та спрощеної процедури
Чи можлива спрощена процедура в ОДА…
Є відповідь АІ
Чи зараховується сумісник з відстрочкою до військового обліку
Є відповідь АІ
Як правильно оформити наказ про звільнення без ознайомлення
Є відповідь АІ
Чи дозволено вказувати посади в ШР для автомобільного бізнесу
2. Заступник директора з виробництва 1210.1
3. Начальник служби безпеки 1239
4. Фахівець з управління взаємовідносинами з клієнтами 3439
5…
Є відповідь АІ


