Документація для проходження виробничої практики на підприємстві: рекомендації

Потрібен договір з навчальним закладом та наказ про прийняття на практику.

Для прийняття на практику перш за все слід укласти договір на її проведення між Вами та відповідним закладом освіти (його форма наведена у Додатку 1 до Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженого наказом Міносвіти від 08.04.1993 р. № 93 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93/conv#o96). Надалі слід видати наказ про проходження практики на підприємстві, в якому зазначаються прізвище, ім'я, по батькові практиканта, умови та термін проходження практики (мають бути зазначені дати її початку та закінчення), а також керівник практики. Зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/10344. Натомість наказ про трудові відносини з практикантом оформлювати не потрібно, так само як і нараховувати йому заробітну плату, подавати повідомлення до податкової та показувати в Об'єднаному звіті. Тож Вам потрібен лише договір та наказ.

За бажанням, відповідно до п. 3.7. вищезгаданого Положення про проведення практики студентів ВНЗ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text), за наявності вакантних місць практиканта можна зарахувати на штатну посаду з дотриманням двох умов: якщо виконувана робота відповідає вимогам програми практики й при цьому не менше 50 відсотків робочого часу практикант використовуватиме на підготовку за програмою практики. За таких обставин, зі студентом-практикантом слід укладати строковий трудовий договір і, відповідно, виплачувати заробітну плату на загальних умовах та показувати у звітності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!