Дата закінчення служби для лікарняного: наказ чи облік
Дату звільнення з військової служби згідно з наказом. Як зазначав ПФУ у листі від 16.12.2025 № 2800-030401-8/86967 "згідно із пунктом 25 Порядку 1266, розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.
Отже, …середньоденна заробітна плата для розрахунку страхової виплати розраховується на загальних підставах шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період 12 календарних місяців зарплати на кількість календарних днів перебування у трудових відносинах без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин період, коли застрахована особа почала проходити військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, та який закінчується днем виключення військовослужбовця зі списків особового складу військової частини, відповідно до статті 24 Закону України від 25.03.1992 № 2232 «Про військовий обов’язок і військову службу», тобто, з 13.12.2024 по 12.07.2025.
Водночас слід зазначити, що з дня, наступного за днем виключення працівника зі списків особового складу військової частини, по день взяття на військовий облік у територіальний центр комплектування (для цього відведено 5 календарних днів) за демобілізованим працівником зберігаються гарантії, передбачені частиною другою статті 119 Кодексу законів про працю України та частини другої статті 21 Закону № 2232".
Тобто поважною причиною буде період по день звільнення з військової служби згідно із наказом військової частини, а не дата взяття на в/о в ТЦК
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно визначити необхідність звіту за квотою інвалідності

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливо бронювати дистанційних працівників для військового обліку
Обов'язки ФОП щодо повістки при лікарняному працівника
Оформлення наказу про вихід на неповний робочий час відпустки
Є відповідь АІ
Критерії військового обліку: вплив двох постанов на підприємство
Звіряння військовозобовʼязаних: необхідність при звільненні працівників підприємства
Документи для обробки та захисту персональних даних на підприємстві
Чи потрібно додатково платити за подарунки на вебінарі
Як замовити договір на матеріальну відповідальність для інженера
Останні зміни в кадровому обліку щодо укриття до 2026 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на неповний день під час навчання в коледжі
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії кадровика при виключенні працівника з військового обліку
Можливість прийняття працівника на неповну ставку: питання
Кадрові дії у зв’язку з навчальною відпусткою працівника
Скасування критичності: чи потрібно анулювати бронь працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість прийняття медичної сестри на зовнішнє сумісництво
Премія за жовтень: чи потрібно виплачувати до підтвердження броні
Як правильно визначити ліміт бронювання військовозобов’язаних працівників
На порталі «Дія» відображається 31 військовозобов’язаний працівник, однак до цієї кількості включено 3 працівників, які працюють за сумісництвом і не враховуються під час…


