Оформлення військового обліку для директора: дії підприємств та терміни

Підприємство А має виконати такі кроки:

1) звільнити директора з роботи за сумісництвом 31.05.2026, видавши наказ про звільнення та провівши остаточний розрахунок відповідно до ст. 116 КЗпП 29.05.2026;

2) подати оперативну інформацію про звільнення на порталі ПФУ не пізніше 01.06.2026 (краще 29.05.2026);

3) у семиденний строк з дня видання наказу про звільнення направити до ТЦК та СП, у якому директор перебуває на військовому обліку, повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487;

4) у семиденний строк з дня видання наказу про звільнення направити до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства повідомлення про звільнення директора згідно з додатком 1 до Порядку 1487;

5) прийняти директора на роботу за основним місцем роботи з 01.06.2026, видавши наказ 29.05.2026 або 01.06.2026. Направляти повідомлення до ДПІ не потрібно;

6) подати оперативну інформацію про прийняття на роботу на порталі ПФУ не пізніше 02.06.2026 (краще 01.06.2026);

7) у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу направити до ТЦК та СП, у якому директор перебуває на військовому обліку, повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487; повідомлення можна направити одночасно з повідомленням про звільнення;

8) у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу направити до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства повідомлення про звільнення директора згідно з додатком 1 до Порядку 1487; повідомлення можна направити одночасно з повідомленням про звільнення або це може бути одне повідомлення з двома рядками;

9) після відображення директора у списку військовозобов'язаних на порталі Дія після прийняття на роботу за основним місцем роботи та анулювання бронювання за підприємством В його можна забронювати.

Підприємство В має виконати такі кроки:

1) звільнити директора з роботи 31.05.2026 або 29.05.2026, видавши наказ про звільнення та провівши остаточний розрахунок відповідно до ст. 116 КЗпП 29.05.2026;

2) подати оперативну інформацію про звільнення на порталі ПФУ не пізніше наступного дня після звільнення (краще у день видання наказу);

3) у семиденний строк з дня видання наказу про звільнення направити до ТЦК та СП, у якому директор перебуває на військовому обліку, повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487;

4) якщо директор працює директором і на цьому підприємстві, у семиденний строк з дня видання наказу про звільнення направити до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства повідомлення про звільнення директора згідно з додатком 1 до Порядку 1487;

5) анулювати бронювання у день звільнення відповідно до п.п. 8 п. 31 Порядку 76 або зачекати на автоматичне анулювання бронювання відповідно до п.п. 5 п. 31 Порядку 76, після чого директора зможе забронювати підприємство А.

Раді допомогти, звертайтесь ще!