Що кадровики повинні зробити до запуску реєстру кваліфікацій
Наразі нічого робити не потрібно.
Єдиний реєстр кваліфікацій - Класифікатор професій просто об'єднає професійні стандарти, які поступово замінять чисельні Довідники кваліфікаційних характеристик професій на одну базу, та чинний наразі Класифікатор професій. Назви професій не зміняться –просто Класифікатор стане частиною Реєстру.
Детальніше, як буде надалі, однозначно зробити висновок не можна (скоріш за все, ДКХП не будуть використовуватися після достатньої наповненості та упорядкування Реєстру), проте у будь-якому разі технічний процес повної заміни буде тривати не один рік. Тож поки залишається все, як є – не потрібно нічого змінювати, у т. ч. і назви посад та порядок прийняття на роботу працівників (хіба що за наявності у Реєстрі профстандарту для певної професії (посади) варто враховувати зазначені саме у ньому кваліфікаційні вимоги, а не у ДКХП).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість прийняття працівниці на сумісництво під час навчання
стаття 1 Закону про ЄСВ визначає обов’язок фізичної особи в заяві зазначити місце роботи, на яке…
Оформлення на роботу кандидата з російським паспортом в Україні
Прошу проконсультувати, як оформити на роботу кандидата, у якого є паспорт громадянина Росії, дійсний до серпня 2027, посвідка на постійне проживання в Україні, видана у 2017 році та картка платника податків України. Чи потрібен в російському паспорті штамп…
Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Документи для заброньованого працівника при виїзді за кордон
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Чи потрібен наказ директора для виплати лікарняних без комісії
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…

