Додаткова відпустка для викладача з дитиною з інвалідністю
Так, можна.
Те, що працівник у Вас працює за сумісництвом, не впливає на його право на відпустку «на дітей» – згідно з роз'ясненнями, наведеними у листах Мінсоцполітики від 05.08.2016 р. № 438/13/116-16 та від 26.06.2019 р. № 751/0/204-19, а також у листі Мінекономіки від 27.08.2021 р. № 4712-06/42842-07, працівник, який уклав трудовий договір про роботу за сумісництвом, перебуває у трудових відносинах з підприємством й тому має право як на оплачувану щорічну відпустку, так і на відпустку «на дітей», передбачену ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214), і за основним місцем роботи, і за кожним трудовим договором за сумісництвом.
Наказ про надання відпустки «на дітей» буде стандартним (у наказах про надання відпусток не вказується, працівник працює за основним місцем роботи чи за сумісництвом). Зразок наказу про надання відпустки «на дітей» є за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/6444 (лише змініть у ньому підставу для надання відпустки – статус одинокої матері замініть наявністю дитини з інвалідністю).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість прийняття працівниці на сумісництво під час навчання
стаття 1 Закону про ЄСВ визначає обов’язок фізичної особи в заяві зазначити місце роботи, на яке…
Оформлення на роботу кандидата з російським паспортом в Україні
Прошу проконсультувати, як оформити на роботу кандидата, у якого є паспорт громадянина Росії, дійсний до серпня 2027, посвідка на постійне проживання в Україні, видана у 2017 році та картка платника податків України. Чи потрібен в російському паспорті штамп…
Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Документи для заброньованого працівника при виїзді за кордон
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Чи потрібен наказ директора для виплати лікарняних без комісії
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…

