Чи є посада молодший спеціаліст з підбору персоналу коректною

Ні, така назва посади є некоректною з точки зору трудового законодавства.

Записувати цю назву в штатний розпис або трудову книжку неможна. Адже термін «молодший» – недопустиме кваліфікаційне розширення для посад категорії «Фахівці».

Крім того, словосполука «молодший спеціаліст» в Україні асоціюється з колишнім освітньо-кваліфікаційним рівнем (дипломом), а не з назвою посади.

Щоб назва була легітимною, пройшла перевірку Держпраці та ПФУ, а також відповідала Національному класифікатору професій ДК 003:2010, її потрібно скоригувати.

Запропоную кілька варіантів:

1) «Асистент з підбору персоналу»

Базова назва в КП – Асистент (код 3439).

Назва у штатному розписі допустима: Асистент з підбору персоналу (або Асистент з кадрових питань).

2) «Фахівець з найму робочої сили»

Базова назва в КП – Фахівець з найму робочої сили (код 3423).

Назва у Штатному розписі може бути – Фахівець з підбору персоналу, так як згідно з Приміткою 2 Додатка В ми можемо уточнити сферу діяльності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!