Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
БА
Багач Наталія Миколаївна
05.06.2026 | 12:29
Трудові книжки
Відповідь надано

Проблема з записом у трудовій книжці: як виправити

Доброго дня.
В трудовій книжкі замість наказу на прийом директора написано номер протоколу зборів засновників (2003 рік). Що робити в такій ситуації? Чи потрібно якось виправити і як? Після цього запису ідуть наступні записи.
Дякую.
З повагою.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.06.2026 | 23:26
Очікує відповідь

Працівнику потрібно звернутися до роботодавця, який вніс такий запис.


Відповідно до п. 2.6. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), виправити неправильний запис може лише той роботодавець, який його вніс – новий роботодавець не має права виправляти неправильні записи, внесені за іншим місцем роботи (посилання на невідповідний документ (протокол зборів замість наказу) теж вважається неправильним записом).


Тож Ваш працівник має звернутися до роботодавця, який вніс такий запис. Там потрібно буде зазначити назву підприємства та внести запис про недійсність запису про прийняття на роботу директором: «Запис за номером таким-то недійсний. Прийнятий на посаду директора такою-то датою». У графі 4 необхідно буде проставити реквізити наказу про прийняття на роботу та засвідчити запис підписом керівника підприємства або уповноваженої ним особи, а також проставити печатку підприємства чи відділу кадрів. Те, що після запису з посиланням на протокол зборів вже наявні інші записи, на порядок внесення запису не впливає – для збереження хронології інші записи скасовувати не потрібно.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
06.08.2026 | 10:12
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи достатньо наказу для передачі обов'язків заступнику директора

Добрий день, якщо в наказі є прописано на час відпустки директора покласти обов"язки директора на заступника директора, чи цього достатньо, щоб заступник підписував накази кадрові і решта документів…

11

ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2026 | 11:23

Так, такого наказу достатньо.

Заступник директора в такому випадку всі документи, що входять до функцій директора, підписує, як в. о. директора.

Додавання до…Ще

НА
Наталя
06.08.2026 | 08:30
Інше
Відповідь надано

Як правильно оформити невихід працівника на роботу

Доброго дня, підкажіть будь ласка, прийняла працівника на роботу, подала звіт, відправила документи на підпис, але працівник так і не приступив до робти, відмовилася (документи звісно ж не підписала)! Я звіт скасувала (вона була прийнята з 03.08, а звіт скасований 04.08) як це…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 12:20

Якщо працівниця передумала працювати, видайте наказ про скасування наказу про прийняття на роботу, заактуйте відмову приступити до роботи.

Якщо працівниця…Ще

ДА
Дар’я
05.08.2026 | 18:52
Робочий час / табель
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правильне відображення робочих годин у табелі для працівника

У працівника 8-годинний робочий день.
Що правильно написати у табелі колонка " всього днів", якщо працівник відпрацював за день 4 години: 0.5 чи 1…

16

ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2026 | 08:44

В табелі фіксуєте фактично відпрацьовані години і дні, коли працівник був на роботі. Тому в графі «Всього за місяць» вказуєте фактично…Ще

НІ
Ніна
05.08.2026 | 17:06
Інше
Відповідь надано

Правила проведення повторного інструктажу для дистанційних працівників

Доброго дня. Частина нашого колективу працює дистанційно. Як правильно провести повторний інструктаж та відобразити це в журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці? Чи потрібно робити в цьому журналі позначку "дистанційно" чи "онлайн"? Чи буде…

17

ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 23:40

Якщо у роботодавця укладені трудові договори з дистанційними та/або надомними працівниками, то згідно з вимогами законодавства у відповідних договорах, а…Ще

ОК
Оксана
05.08.2026 | 16:59
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правильна назва посади для помічника менеджера в торгівлі

Доброго дня!
Допоможіть будь ласка правильно підібрати назву посади для людини яка буде допомагати менеджеру в оптовій торгівлі код 1452. Чи коректно буде утворити просто помічник менеджера в оптовій торгівлі…

7

НК
Надія, консультант
експерт
06.08.2026 | 12:17

Утворити назву "помічник менеджера в оптовій торгівлі" за кодом 1452 некоректно.

Оскільки згідно з правилами Національного класифікатора України ДК 003:2010…Ще

ОК
Корнілова Оксана
05.08.2026 | 16:43
Інше
Відповідь надано

Правила нарахування ЄСВ для працівника за сумісництвом

Добрий день. Працівник підприємства, резидента Дія сіті, звільнився з посади за сумісництвом 29.07.2026р. З 30.07.2026р. працевлаштувався до нас знов вже на основне місце роботи. Як по даному працівнику правильно нараховувати ЄСВ? Окремо на заробітну плату з 01.07. по 29.07.2026…

13

АК
Аліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 17:45

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ОЛ
Олена
05.08.2026 | 16:42
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Вимоги до документів при прийнятті медичного персоналу на роботу

Добрий день. ФОП - 2 група стоматологія хоче прийняти на роботу медичний персонал ( медичну сестру). Питання: Які вимоги по документах до прийняття на роботу медичного персоналу? Чи потрібно вимагати військово-облікові документи чи дані з систем потипу Резерв + . Чи потрібно…

9

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.08.2026 | 21:22

Ні, не потрібно.

Відповідно до ч. 5 ст. 34 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» (…Ще

НА
Наталія
05.08.2026 | 16:35
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переведення кухарів: чи можна використати результати атестації

добрий день! у підрозділі було атестоване робоче місце за посадою "Кухар", тепер до підрозділу замість цієї посади вводять посаду "Кухар з приготування їжі на замовлення". людей будуть переводити. чи можна видати наказ, яким поширити результати атестації робочого місця за…

10

ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2026 | 08:40

Навіть при введенні нових посад, на яких наявні важкі і шкідливі умови праці, обов’язково проводять атестацію робочих місць, щоб визначити та…Ще

МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
05.08.2026 | 16:34
Відпустки
Відповідь надано

Хто підписуватиме документи під час відпустки директора? Оформлення обов'язків

Добрий день. Директор йде у відпустку. Як і на кого покласти обов'язки з підписання документів? Як правильно це оформити…

13

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2026 | 23:43

Під час відпустки директора його обов'язки має виконувати інша уповноважена ним особа.Хто саме виконуватиме обов'язки керівника, визначає роботодавець…Ще

АН
Андрій
05.08.2026 | 16:24
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Де знайти підтвердження критичності в Дії для підприємств

Добрий день.
Де на сторінці Дія (підприємства) можна побачити, що підтверджена Крититчність, подана спрощеним варіантом до ОВА?
Яким чином це буде відображено у Дії (підприємства)…

22

ПК
Поліна, консультант
експерт
05.08.2026 | 20:04

В Дії не буде це зазначатися,тобто у Вас залишається той самий Наказ про критичність і та сама кінцева дата бронювання - ви просто підтвердили існуючу…Ще

ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
05.08.2026 | 16:22
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: перебронювання працівників після підтвердження критичності

Добрий день, у нас стара критичність до 19.11.2026 року, подали на підтвердження критичності, ніби має бути відповідь у понеділок 10 серпня 2026 року, що нам в подальшому робити, як переброньовувати працівників…
1

13

АК
Анна, консультант
експерт
05.08.2026 | 21:59

Дія критичності залишиться на той самий термін.

Вам не будуть видавати новий наказ якщо ви підтверджуєте критичність за спрощеною процедурою. Тобто ваш…Ще

ДА
Дар’я
05.08.2026 | 15:33
Інше
Відповідь надано

Заборона суміщення посад для начальників: правові нюанси в галузі

Чи є десь у законі/галузевій угоді написано, що начальники не можуть суміщати посади? У нас комунальне підприємство лісової галузі, бухгалтер суміщав посаду головного бухгалтера з доплатою 50%. Це є порушенням…

17

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:58

Ні, законодавство не містить жодних обмежень щодо суміщення посади головбуха.

На сьогодні є тільки таке обмеження:

· Головний бухгалтер або…Ще

ОБ
Бутко Олена Олександрівна
05.08.2026 | 15:28
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зміни в посадових назвах після автоматизації вагової системи

Добрий день. На ваговій провели автоматизацію, які зміни внести до стандартної РІ? чи залишати назву посади без змін - можливо. можна якось розширити - вагар- диспетчер або оператор? вагарі більше зараз на комунікації, внести дані та комунікувати щодо черги водіїв в електронній…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.08.2026 | 17:40

Якщо автоматизація лише змінила процес зважування, а працівник, як і раніше, контролює зважування, веде облік, оформлює документи та взаємодіє з водіями…Ще

ОЛ
Лозова Оксана Сергіївна
05.08.2026 | 15:26
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Наказ про зміну прізвища: свідоцтво чи новий паспорт

Доброго дня. Працівниця отримала свідоцтво про зміну прізвища, повернула дівоче. Я можу робити наказ по цьому свідоцтву чи мені треба чекати, коли вона новий паспорт надасть…

7

ОК
Олена, консультант
експерт
05.08.2026 | 18:54

Доцільно зачекати на новий паспорт.

Спочатку працівниці потрібно змінити свої особисті документи, а вже потім повідомити роботодавця про зміну прізвища…Ще

АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
05.08.2026 | 15:10
Інше
Відповідь надано

Термін повідомлення працівника про переведення в іншу зміну

Вітаю, за скільки потрібно уведомити працівника про переведення в іншу зміну…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:39

Якщо змінюється режим роботи працівника при переведені в іншу зміну, то це зі зміною істотних умов праці, роботодавець повинен повідомити працівника про…Ще

КА
Катерина
05.08.2026 | 15:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення керівника грантового проекту: документи, подання, штатний розклад

Доброго дня!!
Директор ТОВ буде виконувати функції керівника грантового проекту. 1) Як це правильно оформити документально ?
2) Чи потрібно подавати у ДПС повідомлення про це?
3) Чи потрібно вводити у штатний розклад посаду керівника грантового проекту?

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 15:36

Так, КП передбачає професійну назву робіт «Керівник проектів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва» (код КП 1238). Тож…Ще

АН
Андрій
05.08.2026 | 14:58
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як підтвердити бронювання у спрощеному режимі без квитанції

Добрий день! Підскажіть як підтвердити бронювання у спрощеному режимі якщо об"єднаний звіт з 01 серпня 2026 висить , квитанція 2 не приходить? Чи можна подати лист, довідку про середню зарплату та звіт з квитанцією №1…

22

ІК
Інна, консультант
експерт
05.08.2026 | 16:10

Для підтвердження статусу критичності за спрощеною процедурою до 10 серпня 2026 року, використання Податкового розрахунку лише з Квитанцією № 1 є…Ще

КА
Катерина
05.08.2026 | 14:57
Відпустки
Відповідь надано

Відмова у відпустках працівникам критичної інфраструктури під час війни

Вітаю Відповідно до ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», роботодавець має право відмовити працівнику у будь-якому виді відпусток (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до 3х років)…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2026 | 17:21

Так, можете відмовити, але лише за наявності умов, передбачених ч. 2 ст. 12 Закону України № 2136 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43).

Під час…Ще

ОГ
Гузинець Оксана Іванівна
05.08.2026 | 14:43
Військовий облік
Відповідь надано

Врахування військовозобов'язаних-сумісників на критично важливих підприємствах

Добрий день. Чи враховується у квоту військовозобов'язаний-сумісник із відстрочкою, якщо він працює за сумісництвом на критично важливому підприємстві, а підприємство за основним місцем роботи не має статусу критично важливого…

4

ІК
Інна, консультант
експерт
06.08.2026 | 12:13

За новими правилами (згідно з постановою КМУ № 692) сумісники та особи з відстрочками враховуються в загальну кількість військовозобов'язаних для…Ще

НА
Наталія
05.08.2026 | 13:53
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи дійсний наказ про призначення директора після зміни власника

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, власник впідприємства призначив директора в 2025 році, підставою доля прийняття директора була заява та рішення, в 2026 році змінився власник, чи дійсний наказ про прийняття директора після зміни власника і чи потрібно робити нове рішення від…
1

14

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2026 | 14:43

Ні, зміна власника підприємства сама по собі не припиняє повноважень директора і не потребує повторного оформлення його призначення, чи внесення змін до…Ще