Проблема з записом у трудовій книжці: як виправити
В трудовій книжкі замість наказу на прийом директора написано номер протоколу зборів засновників (2003 рік). Що робити в такій ситуації? Чи потрібно якось виправити і як? Після цього запису ідуть наступні записи.
Дякую.
З повагою.
Працівнику потрібно звернутися до роботодавця, який вніс такий запис.
Відповідно до п. 2.6. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), виправити неправильний запис може лише той роботодавець, який його вніс – новий роботодавець не має права виправляти неправильні записи, внесені за іншим місцем роботи (посилання на невідповідний документ (протокол зборів замість наказу) теж вважається неправильним записом).
Тож Ваш працівник має звернутися до роботодавця, який вніс такий запис. Там потрібно буде зазначити назву підприємства та внести запис про недійсність запису про прийняття на роботу директором: «Запис за номером таким-то недійсний. Прийнятий на посаду директора такою-то датою». У графі 4 необхідно буде проставити реквізити наказу про прийняття на роботу та засвідчити запис підписом керівника підприємства або уповноваженої ним особи, а також проставити печатку підприємства чи відділу кадрів. Те, що після запису з посиланням на протокол зборів вже наявні інші записи, на порядок внесення запису не впливає – для збереження хронології інші записи скасовувати не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника: як оформити заяву з довіреністю
Відмова працівника від лікарняного: що робити бухгалтеру
Дистанційна робота для відповідального за військовий облік: можливе
На підприємстві є особа відповідальна за ведення військового обліку.
Чи можна встановити їй дистанційну роботу на постійній основі?
Чи немає законодавчих перепонів? Дякую…

Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо створення координаційного центру для бронювання військових обліків
Є відповідь АІ
Запит щодо посадової інструкції для інженера в ІТ-сфері
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за невикористану відпустку при зміні працевлаштування
Чи можливо бронювання працівника з основним місцем роботи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коли подавати заяву на бронювання працівника-призовника
Проблема автоматичного підключення реєстраційного номера в Excel таблиці
Чи присвоюється ранг державному службовцю під час військової служби
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на соціальну відпустку після втрати опікунства дітям
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення строк 091-093 у звіті про внесок на інвалідність
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: можливі дії роботодавця
Вибір відповідного титулу для професіонала з охорони безпеки
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи нараховувати зарплату працівнику до бронювання військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зобов'язане підприємство повідомляти ТЦК про розшук працівника
Проблеми зі звірянням військового обліку через звільнення працівника
Необхідність дій в електронному кабінеті щодо військового обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


