Проблеми з трудовою книжкою: відсутність наказу про зміну посади
В трудовій книжкі є запис про зміну назви посади у відповідності до КП ДК 003-2010 (2018 рік) але немає номеру наказу на підставі якого це зроблено. Чи є це помилкою? Може пенсійний фонд не прийняти це до стажу? І що робити в такому випадку? Наказ того року нема де взяти. Дякую.
З повагою.
Сам по собі факт того, що у трудовій книжці в записі про зміну назви посади не зазначено номер наказу, не означає автоматично, що запис недійсний або що Пенсійний фонд не зарахує стаж.
Підтвердження стажу для ПФУ зараз основним джерелом є відомості з реєстру застрахованих осіб (звітність роботодавця), а не лише паперова трудова книжка.
За правилами ведення трудових книжок запис мав вноситися на підставі наказу (розпорядження) із зазначенням його реквізитів. Якщо зазначена дата внесення змін, то перегляньте в ці дати накази, спробуйте підняти накази з осноновї діяльності і кадрові, можливо знайдете, на підставі якого внесено зміни.
Якщо наказ знайти не можливо, Ви можете поточною датою оформити наказ і внести зміни, головне привести правильно посаду у відповідність до КП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Чи правильна послідовність наказів про відпустку директора
Чи потрібно пенсіонерам з інвалідністю подавати заяву до ПФУ
Як правильно вказати освіту працівника у трудовій документації
Виплата зарплати працівника на рахунок його дружини: нюанси
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку
Як додати дипломи і свідоцтва до скану трудової книжки
Чи можна свідоцтва про народження дітей якось підтягнути з ДІЇ?
І що робити, якщо свідоцтво не з живою печаткою, а скан?
Дякую…
Заповнення записів про трудову діяльність: вручну чи зі сканів
Як розрахувати квоту по інвалідності для зовнішніх сумісників
Графік звірки з ТЦК та СП: де знайти інформацію
Переведення працівника на основне місце роботи: можливі нюанси
Особа працювала за основним місцем роботи в одній компанії і за сумісництвом в іншій. Через деякий час звільнилася з основного місця роботи (2025 р), а на іншому місці так і залишилась на 0,5 ставки по документах як сумісник по сьогоднішній день. Так як у…
Врахування студентів-інтернів у квоті військовозобов'язаних на підприємстві
Впровадження військового обліку на підприємстві: з чого почати
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
Прийняття Голови Фермерського господарства на штатну посаду можливе
Згідно статуту Голова ФГ є керівником і отримує девіденди…


