Наслідки запису у трудовій книжці для пенсійного фонду України
В трудовій книжкі написано що звільнено за власним баженням, а стаття стоїть 36 п.1 КЗпП. Які наслідки можуть бути і чи може пенсійний фонд не прийняти таку трудову запис 1997 року)?
Дяку.
З повагою.
Пенсійний фонд України (ПФУ) з високою ймовірністю не зарахує цей період роботи автоматично, оскільки в записі є суттєва розбіжність
Текстове формулювання "за власним бажанням" — це ст. 38 КЗпП, яка суперечить вказаній правовій нормі ст. 36 п. 1 КЗпП — "угода сторін"
Відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок, затвердженій наказом N 58 від 29.07.93 р.https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text записи про звільнення мають точно відповідати формулюванню чинного законодавства та посилатися на відповідну статтю й пункт
Відповідно до Інструкції №58 усі виправлення здійснює роботодавець, який зробив неправильний запис. Тобто саме попереднє підприємство має внести зміни.
Якщо підприємство ще працює працівнику потрібно звернутися до його кадрової служби та внести виправлення в трудову книжку , визнавши цей запис невірним.
Норми Інструкції №58 приписують виправляти помилкові записи в розділі «Відомості про роботу» трудової книжки за допомогою саме одного запису під порядковим номером. Тобто графу 3 розпочинають фразою: «Запис за №таким-то недійсний», а потім після крапки запис продовжують правильним формулюванням.
Якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою, а в разі його відсутності - вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство, а в разі його відсутності - облархівом, держархівом м.Києва, держархівом
м.Севастополя і держархівом при Раді Міністрів Криму. (п.2.8 Інструкції 58)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника: як оформити заяву з довіреністю
Відмова працівника від лікарняного: що робити бухгалтеру
Дистанційна робота для відповідального за військовий облік: можливе
На підприємстві є особа відповідальна за ведення військового обліку.
Чи можна встановити їй дистанційну роботу на постійній основі?
Чи немає законодавчих перепонів? Дякую…

Відповідь АІ схвалено експертом
Запит щодо створення координаційного центру для бронювання військових обліків
Є відповідь АІ
Запит щодо посадової інструкції для інженера в ІТ-сфері
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за невикористану відпустку при зміні працевлаштування
Чи можливо бронювання працівника з основним місцем роботи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Коли подавати заяву на бронювання працівника-призовника
Проблема автоматичного підключення реєстраційного номера в Excel таблиці
Чи присвоюється ранг державному службовцю під час військової служби
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на соціальну відпустку після втрати опікунства дітям
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення строк 091-093 у звіті про внесок на інвалідність
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: можливі дії роботодавця
Вибір відповідного титулу для професіонала з охорони безпеки
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи нараховувати зарплату працівнику до бронювання військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зобов'язане підприємство повідомляти ТЦК про розшук працівника
Проблеми зі звірянням військового обліку через звільнення працівника
Необхідність дій в електронному кабінеті щодо військового обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


