Запис у трудовій книжці про пільгову пенсію під час війни
Допоможіть розібратись у ситуації: на підприємстві є працівники, яким надано право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком 1. Атестація робочих місць повинна була бути у 2025 році, але у зв’язку з воєнним станом не проводилась. По підприємству видано наказ «Про продовження дії результатів атестації робочих місць» на період воєнного стану. Працівник хоче щоб в трудовій був цей запис, законодавством передбачено внесення таких записів.
Наказ про продовження дії результатів атестації робочих місць на період воєнного стану не є новими результатами атестації.
Пункт 2.14 Інструкції № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text) дійсно передбачає внесення запису до трудової книжки про право на пенсію за віком на пільгових умовах на підставі наказу, виданого за результатами атестації робочих місць. Тобто підставою є саме документ, який затверджує результати проведеної атестації та перелік посад (робочих місць), а не будь-який наказ щодо її організації чи продовження дії.
Якщо остання атестація була проведена до введення воєнного стану, її результати відповідно до законодавчих норм продовжують діяти, видано наказ про продовження дії результатів атестації, то це не означає автоматично появу нової підстави для нового запису у трудову книжку.
Тож, якщо запис про підтвердження права на пільгову пенсію вже раніше внесли на підставі наказу за результатами атестації — повторно його вносити не потрібно, не передбачено Інструкцією № 58.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Створення нових посад у навчальному центрі страхової компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати відомості про скасування прийняття на роботу
Процедура звільнення працівника за станом здоров'я: покрокова інструкція
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Повідомлення про прийняття на роботу для внутрішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Вибір ТЦК для звітування про прийняття працівника на роботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння військового обліку: можливості через Дію та Укрпошту
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК призовника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


