Наказ на бронювання працівників при використанні порталу Дія
Ні, не потрібно.
Наказ – основний документ, що забезпечує розпорядчу діяльність підприємства. Залежно від змісту управлінської дії накази поділяють на такі три основні види: з основної діяльності підприємства, з адміністративно-господарських питань, з кадрових питань.
З урахуванням класифікації наказів, в тому числі кадрових наказів за строком зберігання, можна зробити висновок, що в загальному випадку наказ про бронювання працівника не потрібен. Він не містить розпорядчих дій. Бронювання відбувається не завдяки виданню розпорядчого акту керівника, а завдяки отриманню іншого статусу працівником.
Крім того, створення наказу про бронювання працівників не передбачено Порядком бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76.
За аналогією: ми не видаємо накази про народження дитини у працівника або отриманням ним певного статусу (наприклад, інвалідності) тощо.
Водночас, якщо ви видали такий наказ, то штрафу за це не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Право на соціальну відпустку для самотньої матері з підтвердженням
Критерії для визначення важливих підприємств у особливий період
Військовий облік: чи потрібно подавати повідомлення про працівника
Підкажіть, будь ласка, по даному працівнику не потрібно вести во(подавати повідомлення про прийняття д 4, вносити в списки військовозоб д5....)?
Відправка звіту з транспорту до ТЦК: можливості і нюанси
Конфлікт інтересів при виконанні обов’язків директора та сумісництві
Чи враховується працівник на 0.5 ставки у квоті
Включення працівників-сумісників у військовий облік підприємства: нюанси
Введення посади електрогазозварника: відповідність та пільги для працівників
Чи потрібно повідомляти РТЦК про зміну юридичної адреси
Чи змінювати середньомісячну зарплату після військового обліку
Перевірка військового обліку: що робити без попередніх документів
Виправлення помилки у звіті щодо мобілізованих працівників
Запит на довідку про проходження курсів військового обліку
Правила звільнення працівника без продовження випробувального терміну
Невизначеність нових критеріїв ОДА щодо критично важливих підприємств
Перерахунок відпусток в ОМС: які нормативні акти використовувати
Запитання щодо заповнення нульової відомості про техніку та транспорт
Непорозуміння у розрахунках кадрового обліку за січень 2026 року
Приклад нашого…


