Чи потрібно вносити дані про трудові відносини не військовозобов'язаних

1. Ні, вносити дані про невійськовозобов'язаних осіб (включаючи жінок, пенсіонерів) в опцію «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» не потрібно.

Функціонал «Оперативне подання інформації» створений виключно для актуалізації даних Реєстру застрахованих осіб, які необхідні для електронного бронювання військовозобов'язаних працівників. Для невійськовозобов’язаних (зокрема, жінок, пенсіонерів) подавати оперативні відомості не потрібно, достатньо стандартної місячної звітності (Додаток 5) та повідомлення про прийняття на роботу.

2.Якщо паперову трудову книжку не оцифрували вчасно ( до 10 червня 2026 р) її можна відсканувати пізніше.

Відповідальності за несвоєчасне подання чи відсутність скан-копій немає, хоча зробити це для надійності стажу рекомендується.

Якщо після 10 червня приймаєте працівника, який має паперову трудову книжку, то за його бажанням можете внести записи до паперової трудової книжки, а от до електронної такий запис вручну не дублюєте.

Інформація про прийняття потрапить до електронної трудової книжки, щойно буде подано до податкової повідомлення про прийняття працівника на роботу. Крім того, джерелом наповнення електронної трудової книжки є зарплатна звітність (зокрема, додаток Д5 до Податкового розрахунку). Отже, після подання додатка Д5 інформація про прийняття / звільнення до нового роботодавця з’явиться в Реєстрі застрахованих осіб і, зокрема, в електронній трудовій книжці.

Джерело: kadroland

Раді допомогти, звертайтесь ще!