Чи потрібно бронювати працівника з відстрочкою на підприємстві
Станом на сьогодні обмежень щодо врахування працівників з відстрочками до загальної кількості військовозобов'язаних не передбачено, тож, працівник враховується до квоти за усіма місцями роботи.
Відповідно до змін, внесених до п. 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76, з 1 вересня такі працівники враховуватимуться до загальної кількості військовозобов'язаних за одним місцем роботи, але не обов'язково за основним.
Яким чином відбуватиметься таке зарахування до квоти, поки невідомо, питання має бути вирішено до 1 серпня 2026 року відповідно до п. 4 постанови КМУ від 30.05.2026 №692 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час».
Тож, варто зачекати на роз'яснення щодо оновлення функціоналу реєстрів та порядку зарахування працівників-сумісників та працівників з відстрочками до квоти.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування періоду відпустки по вагітності в стаж роботи працівниці
Порядок отримання сертифікату в/з після сплати рахунку
Рахунок на переплату сплачено з можливістю отримати сертифікат в/з. Як отримати сертифікат в/з
За погодженою програмою з генштабом.
Чи це можливо тільки з вересня?
Дякую…
Звіт до ТЦК: кого включати з комунальної пожежної охорони
Чи потрібно ставити підпис на заявах кадровика директору
Чи потрібно директору юр особи чи ін посадовій особі на заявах про прийняття, переведення, звільнення, надання відпусток писати " до наказу" , ставити дату та власний підпис?
Дякую…
Чи продовжувати виплату доплати за шкідливі умови праці
Зміни в структурі міської ради: терміни та законодавчі нюанси
Призов на військову службу: права та можливості забронювання працівниці
Лікарняний працівника-сумісника: що робити після звільнення
Впровадження електронного кадрового документообігу: необхідні документи та етапи
Прошу розказати як правильно впровадити електронний кадровий документообіг?
Цікавить які докумнети потрібно викотовити щоб все було вірно?
Будемо користуватись Вчасно для підписання кадрових документів
(заяви, накази, повідомлення і тд) також…
Перейменування підрозділу без статусу: це реорганізація чи ні
Оформлення лікарняного: дати наказу та електронний підпис
Правомірність встановлення 10 тарифікаційного розряду бухгалтеру обговорено
03.03.2023 року цього працівника перевели на посаду бухгалтера І категорії у звязку із змінами в штатному розписі та встановили їй 10 тарифікаційний розряд. Чи правомірно їй встановили 10 розряд…
Зміни у військовому обліку підприємств з червня цього року
Прошу написати нові зміни в отриманні критичності для підприємств з червня місяця…
Переведення працівника на нову посаду: правомірність тарифікаційного розряду
03.03.2023 року цього працівника перевели на посаду бухгалтера І категорії у звязку із змінами в штатному розписі та встановили їй 10 тарифікаційний розряд. Чи правомірно їй встановили 10 розряд…
Надання відпусток педагогічному працівнику: порядок та можливості оформлення
Чи потрібно вести військовий облік на підприємстві без військовозобов'язаних
Зміна сумісництва на основне: медогляди та ознайомлення з документами
Чи нараховуються дні відпусток під час простою підприємства
Як правильно оформити наказ про звільнення працівника з двома посадами
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити наказ про звільнення працівника в такій ситуації.
Я працюю за основним місцем роботи на посаді методиста. Крім того, відповідно до наказу на мене покладено виконання обов'язків інспектора з кадрів (в.о…


