Роз'яснення щодо бронювання кінцевих бенефіціарів у мобілізації
1. Чи належать фіз. особи, які є кінцевими бенефіціар.власниками критично важливого підп.через опосередковане володіння корпоративними правами через іншу юр.особу, до категорії осіб, які можуть бути заброньовані відповідно до з-ва про мобілізаційну підготовку та мобілізацію?
2. Чи можуть такі особи бути включені до списків військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню, виключно на підставі їх статусу кінцевих бенефіціарних власників критично важливого підприємства?
3.Чи впливає на можливість бронювання такий спосіб володіння кор-ми правами, коли кінцевий бенефіціарний власник здійснює контроль над критично важливим підпр.?
Так, зазначені фізичні особи можуть бути заброньовані як кінцеві бенефіціарні власники критично важливого підприємства.
Відповідно до статті 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» та Порядку бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.01.2023 № 76, право на бронювання мають не лише військовозобов'язані працівники критично важливих підприємств, а й кінцеві бенефіціарні власники таких підприємств.
У наведеній ситуації ТОВ має статус критично важливого підприємства. При цьому відомості про двох фізичних осіб внесені до Єдиного державного реєстру як про кінцевих бенефіціарних власників товариства. Той факт, що володіння корпоративними правами здійснюється опосередковано через адвокатське об'єднання, не змінює їх статусу кінцевих бенефіціарних власників, оскільки саме вони визначені такими у ЄДР та здійснюють вирішальний вплив на діяльність товариства.
Отже:
Фізичні особи, які є кінцевими бенефіціарними власниками критично важливого підприємства через опосередковане володіння корпоративними правами через іншу юридичну особу, належать до категорії осіб, які можуть бути заброньовані відповідно до законодавства про мобілізаційну підготовку та мобілізацію.
Такі особи можуть бути включені до списків на бронювання саме на підставі їх статусу кінцевих бенефіціарних власників критично важливого підприємства, якщо вони не перебувають із підприємством у трудових відносинах.
Спосіб володіння корпоративними правами (прямий чи опосередкований) сам по собі не впливає на можливість бронювання. Визначальним є наявність у особи статусу кінцевого бенефіціарного власника критично важливого підприємства, підтвердженого відомостями Єдиного державного реєстру.
Крім того, кінцеві бенефіціарні власники, які бронюються саме в такому статусі, не належать до кількості військовозобов'язаних працівників підприємства, щодо яких застосовується обмеження у 50 відсотків. Тому їх бронювання здійснюється окремо та не впливає на розрахунок ліміту бронювання працівників підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обов'язковість медичного страхування для співробітника у декреті
Подача повідомлення до пенсійного фонду: терміни та нюанси
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний та надання днів відпочинку
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: суміщення тимчасово вакантної посади вихователя
Чи може інвалід працювати сумісником для виконання квоти
Допомога у підборі коду для фахівця юридичного відділу
Є відповідь АІ
Дії працівника та роботодавця при військовому обліку призовника
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Визначення дати формування Reserv для військового обліку працівника
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Що робити з бронюванням працівника після його звільнення
звільняємо заброньованого працівника 31.08.2026, що робити з бронюванням - анульовувати чи воно саме пропаде? (підприємство оновило критичність але даному працівнику не продовжувало бронювання)…
Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Чи є інструктор-методист педагогічною посадою для стажу
Є відповідь АІ
Порядок повідомлення про військовий облік медичних працівників закладу
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Оформлення договору на навчання працівника з відпрацюванням зобов'язань
Я ФОП, маю салон краси та найманих працівників. Хочу направити одну з працівниць (перукаря) на професійне навчання/підвищення кваліфікації за рахунок ФОП, тобто я оплачую повну вартість навчання.


