Роз'яснення щодо бронювання кінцевих бенефіціарів у мобілізації
1. Чи належать фіз. особи, які є кінцевими бенефіціар.власниками критично важливого підп.через опосередковане володіння корпоративними правами через іншу юр.особу, до категорії осіб, які можуть бути заброньовані відповідно до з-ва про мобілізаційну підготовку та мобілізацію?
2. Чи можуть такі особи бути включені до списків військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню, виключно на підставі їх статусу кінцевих бенефіціарних власників критично важливого підприємства?
3.Чи впливає на можливість бронювання такий спосіб володіння кор-ми правами, коли кінцевий бенефіціарний власник здійснює контроль над критично важливим підпр.?
Так, зазначені фізичні особи можуть бути заброньовані як кінцеві бенефіціарні власники критично важливого підприємства.
Відповідно до статті 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» та Порядку бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.01.2023 № 76, право на бронювання мають не лише військовозобов'язані працівники критично важливих підприємств, а й кінцеві бенефіціарні власники таких підприємств.
У наведеній ситуації ТОВ має статус критично важливого підприємства. При цьому відомості про двох фізичних осіб внесені до Єдиного державного реєстру як про кінцевих бенефіціарних власників товариства. Той факт, що володіння корпоративними правами здійснюється опосередковано через адвокатське об'єднання, не змінює їх статусу кінцевих бенефіціарних власників, оскільки саме вони визначені такими у ЄДР та здійснюють вирішальний вплив на діяльність товариства.
Отже:
Фізичні особи, які є кінцевими бенефіціарними власниками критично важливого підприємства через опосередковане володіння корпоративними правами через іншу юридичну особу, належать до категорії осіб, які можуть бути заброньовані відповідно до законодавства про мобілізаційну підготовку та мобілізацію.
Такі особи можуть бути включені до списків на бронювання саме на підставі їх статусу кінцевих бенефіціарних власників критично важливого підприємства, якщо вони не перебувають із підприємством у трудових відносинах.
Спосіб володіння корпоративними правами (прямий чи опосередкований) сам по собі не впливає на можливість бронювання. Визначальним є наявність у особи статусу кінцевого бенефіціарного власника критично важливого підприємства, підтвердженого відомостями Єдиного державного реєстру.
Крім того, кінцеві бенефіціарні власники, які бронюються саме в такому статусі, не належать до кількості військовозобов'язаних працівників підприємства, щодо яких застосовується обмеження у 50 відсотків. Тому їх бронювання здійснюється окремо та не впливає на розрахунок ліміту бронювання працівників підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно надавати відомості для броні військовозобов'язаного ФОП
Проблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Чи потрібно встановлювати нормальний робочий час при звільненні
Водночас працівник подав заяву про звільнення…
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Чи може керуючий справами бути членом конкурсної комісії ОМС
Переведення мобілізованого працівника без його згоди: як оформити
Правильний запис змін у військовому обліку працівника на Резерв
Приведення штатного розпису у відповідність: проблеми та рішення
В існуючому форматі це жах. По посадам, які віднесені до категорії проф. ввів категорії, а для робітничих - розряди. Розробив тарифну сітку. На теперішній час наприклад існує 50 посад з однакою назвою, але з різними…
Зміна даних призовника: заповнення повідомлення для ТЦК та СП
1. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати до ТЦК та СП відомості у разі зміни персональних даних призовника (а саме переведення на іншу посаду)?
2. Якщо потрібно подавати, як вірно заповнити повідомлення на призовника, якщо в нього є тільки приписне…


