🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Вибір способу повідомлення ТЦК про зміни військового обліку
Працівник військовозобов'язаний має отримати нову освіту і ми його переведемо на іншу посаду. ТЦК потрібно проінформувати до 5-го числа про здобуття освіти та переведення на іншу посади. Яким варіантом краще відправляти до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних:
1) Дві події одним супровідним листом і одразу дві події вказані у додатку 4 або 2) Одним листом, але 2 супровідні листи і 2 додатки окремо на кожну подію?
Також чи потрібно працівнику звертатись до ТЦК щоб повідомити про отримання освіти? Також навчання закінчується в цьому місяці, але диплом буде у наступному. Якщо диплом отримають в наступному місяці, а дата видачі там може бути вказана ще цей місяць, то як бути
Краще подати два додатка 4 і один супровідний лист одразу по двох змінах (освіта і посада).
Роботодавецю варто орієнтуватися не на дату в дипломі, а на дату фактичного отримання документа від працівника.
Обов’язки роботодавця щодо подання додатка 4 не звільняють працівника від його особистого обов’язку повідомляти ТЦК про зміну персональних даних. Такий обов’язок передбачено Правилами військового обліку (п.23 Постанови 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n358)
23. Призовники, військовозобов’язані та резервісти в разі зміни адреси їх місця проживання або інших персональних даних зобов’язані особисто в семиденний строк повідомити про такі зміни відповідним органам, де вони перебувають на військовому обліку, зокрема у випадках, визначених постановою Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2022 р. № 265 “Деякі питання декларування і реєстрації місця проживання та ведення реєстрів територіальних громад”, через центри надання адміністративних послуг та інформаційно-комунікаційні системи.
Для роботодавця є не дата, зазначена у дипломі, а момент, коли працівник подав документ. П. 34 Постанови 1487 інформується:
внесення у п’ятиденний строк з дня подання відповідних документів (або відображення в електронній формі інформації, що міститься у таких документах, які можуть пред’являтися (надаватися) з використанням мобільного додатка Порталу Дія) змін до списків персонального військового обліку щодо прізвища, власного імені та по батькові (за наявності), реквізитів паспорта громадянина України та паспорта громадянина України для виїзду за кордон, адреси задекларованого/зареєстрованого місця проживання, адреси місця фактичного проживання, сімейного стану, освіти, місця роботи і посади та надсилання щомісяця до 5 числа до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів повідомлень про зміну таких облікових даних;
Отже, роботодавець:
– вносить зміни до списків у 5-денний строк саме від дати фактичного подання копії диплома;
– подає додаток 4 до ТЦК до 5 числа місяця, наступного за місяцем фактичного подання документа працівником (а не за датою, вказаною в дипломі).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відображення змін у військовому обліку за сумісництвом працівника
Заповнення військового обліку: що писати у графі 18
Прийняття військовозобов'язаного працівника: нюанси та квоти бронювання
Оподаткування добових: як облікувати перевищення норм Податкового кодексу
«Як правильно відобразити в обліку та оподаткувати суму добових, яка перевищує граничну норму, встановлену Податковим кодексом України?»
«Чи утримується ПДФО…
