Чи слід подаватися на критичність військового обліку зараз
1. Підприємство для отримання критичності не користувалося регіональними та галузевими критеріями. Тоді таке підприємство вже зараз має можливість подати в відповідний орган документи на повторне підтвердження критичності. Дата звернення залежатиме від того, з якого місяця середня заробітна плата підприємства відповідає збільшеному зарплатному критерію 3 МЗП. Якщо середня зарплата працівників відповідає цьому критерію вже за травень 2026, то підприємство має право подавати на підтвердження критичності в червні. Якщо зарплату підняли до нового рівня в червні, то звертатися за підтвердженням критичності можна, починаючи з липня.
2. Підприємство для отримання критичності використовувало регіональні, або галузеві критерії. Тоді підприємству необхідно дочекатися внесення змін в ці критерії, звірити свою відповідність оновленим критеріям, а тільки тоді подавати документи на підтвердження критичності. Проте, для цих підприємств критичною є дата 01.07.2026, оскільки до цієї дати відповідний орган, який ухвалив рішення про статус критично важливого, має переглянути свої рішення на відповідність оновленим критеріям та у разі невідповідності підприємства цим критеріям, скасувати рішення.
3. Підприємство знаходиться на території активних бойових дій (або відноситься до інших категорій підприємств, для яких зарплатний критерій не змінився), регіональними або галузевими критеріями не користувалося. Таке підприємство не повинно змінювати розмір середньої зарплати, інші критерії також залишилися незмінними. Тож, таке підприємство вже зараз може подавати на перепідтвердження критичності. Пам’ятайте, що у разі, якщо для вашого підприємства, навіть, нічого не змінилося у критеріях, ви все одно повинні встигнути до 01.09.2026 поновити свій статус критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Дії роботодавця при прийомі працівника з окупованих територій
Можливість суміщення професій: слюсар-сантехнік та електрозварник
Нормативні акти щодо виплат заброньованим працівникам військового обліку
Перехід на нічні зміни: законність та корекція документації підприємства
Чи потрібно повідомляти ТЦК при звільненні з сумісництва
Звільнення та прийом на роботу: чи подавати повідомлення до ТЦК
Нарахування зарплати для працівника з бронюванням з 15 травня
Запит на форми книг обліку військових документів та бланків
Як ознайомити працівника з змінами під час відсутності
Обговорення бронювання військового обліку для медичних працівників у Харкові
Звільнення заброньованого працівника: зарплатний критерій і облік
Формування штатного розпису: поради для кадровика та контролюючих органів
Оформлення додаткових обов'язків працівника у кадровому обліку
Чи можна подати інформацію про військовий облік із запізненням
Підкажіть, будь ласка. У грудні 2025 року на підприємстві було призначено відповідального за ведення військового обліку, але інформацію про це не подали до ТЦК та СП.
Чи можна подати відповідне повідомлення зараз із запізненням? Чи є сенс це робити, чи…
Чи потрібно розброньовувати людей при критичному військовому обліку
Порядок підвищення окладу при суміщенні: один чи два накази
Відновлення кадрових документів після руйнувань: покроковий алгоритм дій
Наше підприємство зазнало руйнувань унаслідок російської військової агресії. У зв'язку з прямим влучанням повністю згоріло складське та офісне приміщення компанії. Разом із майном було безповоротно знищено всі особові справи всіх працівників складу (і тих хто…
Увільнення працівника для навчальних зборів: права та обов'язки роботодавця
Працівник надав довідку в тому, що його викликають на навчальні збори з громадянами України, які проходять військову підготовку за програмою підготовки офіцерів запасу, а також витяг з наказу про призов і направлення громадян України, які завершують військову…


