Заповнення військового обліку: що писати у графі 18
У графі 18 по прийнятих до 05.01.2023 (2019 та 2021 роки) можна вписати «не направлялось» , а от щодо прийнятих у 2024 році доцільно надіслати до ТЦК запізнілі повідомлення за додатком 4 і вже їх реквізити внести в графу 18 за поточний рік, розуміючи, що формально ризик штрафу зберігається.
Обов’язок подавати до ТЦК повідомлення за додатком 4 пов’язаний з Порядком організації та ведення військового обліку, затвердженим постановою КМУ №1487, який діє з 05.01.2023. До цієї дати підприємства не подавали саме додаток 4, а військовий облік вівся за попередніми правилами.
Тому для працівників, прийнятих у 2019 та 2021 роках, відсутність додатка 4 є наслідком того, що на момент їх прийняття такий інструмент ще не застосовувався.
Після набрання чинності Порядком №1487 роботодавець уже зобов’язаний подавати до ТЦК повідомлення за додатком 4 при прийнятті, звільненні та зміні облікових даних військовозобов’язаних, призовників і резервістів. Неподання або несвоєчасне подання таких повідомлень розглядається як порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку і мобілізацію, що може тягнути штраф за ст. 210‑1 КУпАП. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Штраф може бути накладено протягом трьох місяців з дня виявлення порушення, але не пізніше одного року з дня його вчинення. ст. 38 КУпАП Це означає, що навіть при несвоєчасному поданні додатка 4 шанси на штраф зменшуються з плином часу.
Чи варто із запізненням подати до ТЦК повідомлення, що не були подані вчасно https://kadroland.com/news/8400-ci-varto-iz-zapiznennyam-podati-do-tck-povidomlennya-shho-ne
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний та надання днів відпочинку
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: суміщення тимчасово вакантної посади вихователя
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Чи є інструктор-методист педагогічною посадою для стажу
Є відповідь АІ
Порядок повідомлення про військовий облік медичних працівників закладу
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Обов'язкові дії роботодавця після звіряння військового обліку
Є відповідь АІ
Зразок наказу про увільнення працівника від мобілізації

Кадрові накази при відкритті нової юридичної особи: питання
Як правильно обрати код посади для менеджера зі збуту
Чи необхідна звірка з РТЦК для новоприйнятих працівників
Якщо працівники працювали до червня 2026р. Було проведено звільнення, а потім прийом у липні було заново прийнято. Підприємство не критичне. Звірка з РТЦК працівника не проводилася. Чи потрібно її зараз зробити наручно, якщо працівники виходить зараз як…


