Чи варто із запізненням подати до ТЦК повідомлення, що не були подані вчасно

Не секрет, що головним документом, за яким починається будь-яка відпустка, є наказ (розпорядження) керівника. А от чи обов’язкова заява від працівника? Та чи можна обійтись без повідомлення про конкретну дату початку відпстки? Зараз з’ясуємо. А ще поговоримо про особливості оформлення таких документів

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Хочемо бути корисними для Вас, тому підготували підбірку із ТОП 5 зразків кадрових документів. Саме ці документи цікавили Ваших колег

Міністерство освіти і науки винесло на громадське обговорення проєкт змін до форм документів про вищу освіту. Йдеться про оновлення дипломів бакалавра, магістра, доктора філософії та додатка до диплома європейського зразка, а також академічної довідки. Зауваження та пропозиції до проєкту приймають до 20 березня 2026 року

Титул трудової книжки заповнено ручками різних кольорів. Чи є це помилкою?

Для неповнолітніх працівників законодавство передбачає особливі умови праці, зокрема щодо тривалості робочого часу та норм виробітку. У Держпраці пояснили, як роботодавці повинні встановлювати такі норми відповідно до вимог КЗпП

У Київському ОТЦК та СП нагадали, що повідомлення про порушення в застосунку «Резерв+» не можна ігнорувати. Якщо штраф не сплатити протягом встановленого строку, його можуть передати на примусове виконання. У такому разі сума зростає, додається виконавчий збір, а рахунки можуть бути заблоковані

10 березня 2026 року користувачі масово повідомляють про проблеми з входом у застосунок «Резерв+». Під час спроби авторизації з’являється повідомлення про помилку, ймовірно через технічне оновлення сервісу. На час збою радимо заздалегідь завантажити або роздрукувати Резерв ID у форматі PDF

Із 14 березня призупинення трудового договору більше не може бути фактично безстроковим. Закон обмежує його 90 календарними днями протягом усього періоду воєнного стану, якщо ініціатива виходить лише від однієї сторони. У інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради звернули увагу на практичні наслідки для роботодавців

Подання працівником заяви про звільнення у зв’язку з порушенням законодавства про працю не звільняє його від обов’язку виходити на роботу. Якщо роботодавець не визнає таких порушень, а працівник не з’являється на роботі, це може розглядатися як прогул

На підприємстві не видавали наказ про альтернативні засоби документообігу, то чи можна брати в роботу заяву про звільнення, надіслану через вайбер – у заяві вказано, що неможливо надати її особисто? Чи спочатку потрібно видати такий наказ по підприємству?

До 10.03.2026 Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю мав надіслати Розрахунки сум штрафів за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за 2025 рік в електронні кабінети підприємств та фізичних осіб, які використовують найману працю. Перевірте на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду чи не нараховано вам штраф, адже оплатити його необхідно до 15 квітня 2026 року

Факт відсутності працівника на робочому місці необхідно належним чином задокументувати, щоб підтвердити порушення трудової дисципліни. Розглянемо, як правильно оформити доповідну записку про відсутність працівника на роботі.

09.03.2026 Президент України підписав Закон №4782-ІХ, який на час воєнного стану та протягом двох років після його припинення підвищує граничний вік перебування на державній службі та на службі в ОМС до 70 років. Сьогодні документ опублікували в офіційному виданні Голос України. Він набирає чинності з дня, наступного за днем його опублікування

Володимир Зеленський підписав Закон №4782-IX, який встановлює 12-місячну відстрочку від мобілізації для громадян віком від 18 до 25 років, які під час воєнного стану уклали контракт строком на один рік та були звільнені з військової служби по його закінченню. Ця норма діятиме з 11 березня 2026 року

Отримали критичність, будемо вперше бронювати працівників. Не можу ніде знайти точну відповідь, чи можемо включити працівників – призовників до 25 років до кількості військовозобов’язаний для підрахунку квоти для бронювання?

06.03.2026 Президент України підписав Закон України від 11.02.2026 №4783-ІХ, який посилює державну політику національної пам’яті та запроваджує нові механізми вшанування громадян, загиблих унаслідок збройної агресії рф. Документ набрав чинності з 08.03.2026

Чи має право роботодавець не надати додаткову соціальну відпустку на дітей, посилаючись на «виробничу необхідність» під час воєнного стану? У Держпраці пояснили, що така відпустка є обов’язковою для одиноких матерів і не може бути відкладена без законних підстав

Під час працевлаштування громадяни повинні подати роботодавцю військово-обліковий документ. У Держпраці пояснили, що підприємства зобов’язані перевіряти наявність такого документа відповідно до вимог законодавства та порядку ведення військового обліку