Коректне оформлення трудових книжок в умовах відсутності кадрів
Керівник підприємства має право офіційно делегувати повноваження щодо ведення, та видачі трудових книжок іншому працівнику, зокрема головному бухгалтеру.
Зразок наказу для прикладу - Наказ на делегування права підпису кадрових документів
Якщо директор делегує повноваження головному бухгалтеру, тоді в наказі про організацію видачі трудових книжок, можна зазначити головного бухгалтера.
Також директор і самостійно може за можливості видавати трудові книжки. В наказі тоді зазначити узагальнено: «Видати працівникам товариства паперові трудові книжки, що зберігаються на підприємстві, для особистого зберігання під підпис у Книзі обліку руху трудових книжок»
Буде корисною стаття за посиланням - https://kadroland.com/news/10527-vidaca-trudovix-knizok-pracivnikam-yaki-dokumenti-oformiti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний та надання днів відпочинку
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: суміщення тимчасово вакантної посади вихователя
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Чи є інструктор-методист педагогічною посадою для стажу
Є відповідь АІ
Порядок повідомлення про військовий облік медичних працівників закладу
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Обов'язкові дії роботодавця після звіряння військового обліку
Є відповідь АІ
Зразок наказу про увільнення працівника від мобілізації

Кадрові накази при відкритті нової юридичної особи: питання
Як правильно обрати код посади для менеджера зі збуту
Чи необхідна звірка з РТЦК для новоприйнятих працівників
Якщо працівники працювали до червня 2026р. Було проведено звільнення, а потім прийом у липні було заново прийнято. Підприємство не критичне. Звірка з РТЦК працівника не проводилася. Чи потрібно її зараз зробити наручно, якщо працівники виходить зараз як…


