Хто надає направлення на ВЛК для бронювання працівників
Проходження ВЛК не є обов'язковою умовою для отримання або продовження бронювання. Чинне законодавство не ставить право на бронювання в залежність від наявності актуального висновку ВЛК чи проходження чергового медичного огляду.
Підприємство не має права та не повинно видавати працівникам направлення на ВЛК. Такі направлення видаються виключно ТЦК та СП.
Відповідно до Правил військового обліку, затверджених постановою КМУ № 1487, військовозобов'язаний зобов'язаний проходити медичний огляд лише за викликом та направленням ТЦК та СП. Обов'язку самостійно ініціювати проходження ВЛК законодавство не передбачає (за винятком окремих випадків, зокрема щодо осіб, які мали статус «обмежено придатний»).
Крім того, згідно з п. 63 Порядку № 560, військовозобов'язані, у яких діє відстрочка від призову (у тому числі бронювання), на медичний огляд не направляються, окрім випадків вступу на військову службу за контрактом.
Тому якщо працівник бажає пройти ВЛК добровільно, він може звернутися до ТЦК та СП або сформувати направлення через застосунок «Резерв+». Якщо такого бажання немає, самостійно ініціювати проходження ВЛК для цілей бронювання не потрібно.
Разом з тим рекомендуємо перевірити, чи не має працівник статусу порушника правил військового обліку. Якщо ТЦК та СП вже надсилало виклик або направлення на ВЛК, а працівник його проігнорував, це може призвести до накладення адміністративного штрафу та створити перешкоди для оформлення бронювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний та надання днів відпочинку
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: суміщення тимчасово вакантної посади вихователя
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
Чи зараховується стаж інструктора фізкультури до педагогічного стажу
Правильність застосування похідного слова у назві посади дизайнера
У штатному розписі передбачено посаду «Дизайнер (інформаційні технології)», код професії 2139.2.
Відповідно до Додатка В до КП ДК 003:2010 слово «головний»…
Право вчителя на відпустку при роботі з комп'ютером
Визначення кількості працівників з ОВД для підприємства з критичністю
Є відповідь АІ
Чи є інструктор-методист педагогічною посадою для стажу
Є відповідь АІ
Порядок повідомлення про військовий облік медичних працівників закладу
Чи потрібно зазначати доплати у наказі про прийняття вчителя
Чи можна десь подивитися зразок наказу на прийняття вчителя, оформленого по всім правилам…
Обов'язкові дії роботодавця після звіряння військового обліку
Є відповідь АІ
Зразок наказу про увільнення працівника від мобілізації

Кадрові накази при відкритті нової юридичної особи: питання
Як правильно обрати код посади для менеджера зі збуту
Чи необхідна звірка з РТЦК для новоприйнятих працівників
Якщо працівники працювали до червня 2026р. Було проведено звільнення, а потім прийом у липні було заново прийнято. Підприємство не критичне. Звірка з РТЦК працівника не проводилася. Чи потрібно її зараз зробити наручно, якщо працівники виходить зараз як…


