Як повернути трудові книжки працівникам, що працюють дистанційно
Відповідно до пункту 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 05.02.2021 № 1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1217-20#n224) після завершення включення Пенсійним фондом України відомостей про трудову діяльність працівника до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування роботодавець зобов’язаний видати оригінал трудової книжки працівнику під підпис.
У вашій ситуації доцільно діяти за таким алгоритмом.
Крок 1. Отримати від працівників актуальні дані для пересилання
Через систему електронного документообігу (ЕДО) надіслати працівникам повідомлення з проханням:
підтвердити актуальну адресу для отримання трудової книжки;
повідомити адресу або номер відділення поштового оператора;
надати згоду на отримання трудової книжки поштовим або кур’єрським відправленням.
Бажано, щоб відповідь працівника була підписана КЕП.
Крок 2. Оформити внутрішній наказ
Видати наказ про видачу трудових книжок працівникам у зв’язку із завершенням формування електронних відомостей про трудову діяльність та визначити відповідальних осіб за організацію їх передачі.
Крок 3. Надіслати трудові книжки
Для підтвердження факту відправлення доцільно використовувати цінний лист з описом вкладення та повідомленням про вручення через АТ «Укрпошта».
Використання послуг ТОВ «Нова пошта» також не заборонено законодавством. Проте у разі виникнення спору опис вкладення та повідомлення про вручення, оформлені через АТ «Укрпошта», можуть мати вищу доказову цінність.
Крок 4. Отримати підтвердження від працівника
Після отримання трудової книжки доцільно попросити працівника через систему ЕДО підписати повідомлення такого змісту:
«Трудову книжку отримав(ла) ___ __________ 20__ року. Претензій щодо її передачі не маю».
Таке підтвердження буде додатковим доказом отримання трудової книжки працівником.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як вести військовий облік після звільнення військозобов'язаних
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Прийом на роботу працівника після звільнення з військової служби
Заповнення відомостей про військовозобов’язаного при прийнятті на роботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відсутність відповіді на звірку: чи їхати особисто до ТЦК
Є відповідь АІ
Звільнення працівника до повернення на роботу: можливості та нюанси
Зміни у військовому обліку: кількість броньованих після відстрочок
Підприємство у вересні підтвердило критичність.Всього зобоіязаних 9, заброньовано 4 .Зі списку 9 військовозобовязаних 2 мають відстрочку. Скільки заброньованих може бути після останніх змін…
Проблеми зі звіркою військового обліку в ТЦК: як діяти
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність подачі повідомлень про прийом працівників на військовий облік
Оформлення нового працівника на двох підприємствах: нюанси та рекомендації
На обох підприємствах була і є посада інспектора з кадрів. Попередня працівниця працювала на підприємстві А за основним місцем роботи на повну ставку…
Зміна юридичної адреси: вплив на статус бронювання співробітників
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи обов'язково заповнювати нову графу у наказі про прийняття
• електронні комунікації;
• інше.
Скажіть будь ласка чи обов'язково…
Кваліфікаційні вимоги та інструкції для робітника з обслуговування будинків
Порядковий номер трудових відносин при повторному прийнятті на роботу
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за частину відпустки під час воєнного часу: можливості
Заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність видалення військовозобов’язаної з облікових документів підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Перенесення відпустки або продовження: лікарняний під час відпустки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Військовий облік: можливість реєстрації без документів у Києві
Прошу надати роз’яснення щодо такої правової ситуації. Працівник підприємства є військовозобов’язаним, зареєстрованим у Харківській області (на підконтрольній Україні території). Наразі він фактично проживає у місті Києві, проте не має офіційно оформлених…
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: усунення порушень та терміни повідомлень для роботодавця
Хочемо прийняти на роботу військовозобов'язаного який має другу групу інвалідності і в Резерв + відображається - непридатний в мирний час, обмежено придатний у воєнний час. Тобто маємо порушення правил військового обліку. Чи вистачить повідомлення про усунення…
Відповідь АІ схвалено експертом


