Переведення працівника: чи потрібно подавати відомості до ПФУ

Оперативні відомості в ПФУ, відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332 подають :
органи державної влади;
інші державні органи;
органи місцевого самоврядування;
підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період;
підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

Отже, якщо ваше підприємство належить до наведених вище, то подавати відомості потрібно не пізніше ніж протягом наступного дня після:

прийняття працівника на роботу;
переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення працівника на іншу постійну посаду або роботу;
звільнення;
поновлення на роботі;
тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору.

Подають такі відомості Пенсійному фонду України через вебпортал електронних послуг ПФУ в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.
Детально https://kadroland.com/news/5309-yak-kriticnim-pidprijemstvam-podavati-operativni-vidomosti-do-pfu-pokrokova-instrukciya

Щодо повідомлення в ТЦК про зміну облікових даних (переведення на іншу посаду) за формою додатку 4 потрібно , якщо це переведення стосується військовозобовязаного працівника. Повідомлення про зміну облікових даних при переведенні на іншу посаду — це офіційний документ, який роботодавець зобов’язаний подати до відповідного ТЦК та СП за місцем обліку працівника. Документ подається за формою Додатка 4 до 5-го числа місяця, наступного за місяцем зміни посади

Зразок: https://kadroland.com/news/10358-povidomlennya-pro-zminu-oblikovix-danix-pri-perevedenni

Раді допомогти, звертайтесь ще!