🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
26.06.2026 | 16:24
Відповідь надано
Хто виконує обов'язки кадровика під час його відпустки
Вітаю.
Скажіть будь ласка, якщо у штаті один кадровик, і він йде у відпустку на 1 міс., на кого, в такому випадку, покладаються обов'язки?
Скажіть будь ласка, якщо у штаті один кадровик, і він йде у відпустку на 1 міс., на кого, в такому випадку, покладаються обов'язки?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.06.2026 | 03:08
Очікує відповідь
Це має визначити керівник підприємства.
У нормативних актах немає вимог щодо покладення виконання обов'язків єдиного кадровика підприємства на час його тимчасової відсутності на іншого працівника за конкретною посадою – це має вирішувати керівник підприємства. Також, якщо Ви можете обійтися у цей період без оформлення кадрових документів, то на час відпустки кадровика можна й взагалі ні на кого й не покладати виконання його обов'язків.
На практиці у таких випадках виконання обов'язків кадровика покладають, як правило, на бухгалтера, проте це не є вимогою законодавства – їх можна покласти на будь-якого працівника підприємства, який впорається з кадровою роботою. Зверніть увагу, що відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника обов'язково має встановлюватися певна доплата – у розмірі, визначеному у колективному договорі чи Положенні про оплату праці, а якщо там такий розмір не прописано, то на умовах, про які домовитеся з працівником (як правило, розмір встановлюють від 10% до 50% від посадового окладу – залежно від обсягу роботи, яку виконуватиме працівник).
Якщо ж жоден із працівників не погодиться, аби на нього було покладено виконання обов'язків кадровика на час його відпустки, то кадрову роботу повинен буде виконувати керівник підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ГА
Галина
20.10.2026 | 14:52
Відповідь надано
Визначення порядкового номера запису при відсутності звільнення
Працівника звільнено з попереднього місця роботи, однак запис про звільнення в трудовій книжці відсутній. Який порядковий номер слід зазначати для запису про прийняття на новому місці роботи?
Наприклад, якщо останній запис про прийняття на попередньому місці роботи має…
Наприклад, якщо останній запис про прийняття на попередньому місці роботи має…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.10.2026 | 15:10
МА
Мар'яна
20.10.2026 | 14:02
Відповідь надано
Питання щодо відпустки та єдиного соціального внеску для інваліда
Добрий день! Працівник надав витяг з рішення експертної команди, дата прийняття рішення 14.10.2026, інвалідність (3 група) встановлена з 17.07.2026, питання буде наступного характеру: право на щорічну основну відпустку тривалістю 26 днів виникло з 17.07.2026, чи вірно я трактую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.10.2026 | 15:06
ВІ
Віктор
20.10.2026 | 12:53
Відповідь надано
Запит щодо брошури з вебінару про кадрові документи 2027
Добрий день. Підкажіть будь ласка де я можу знайти брошуру про яку говорили на вебінарі "Задачник кадровика та відповідального за во: списки во, відомість за додатком 12, кадрові документи - 2027..." Вібінар проходив 13.10…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.10.2026 | 13:08
СВ
Світлана
20.10.2026 | 12:25
Відповідь надано
Перевірка відповідності посадових найменувань та кваліфікаційних вимог
ВІтаю Вас! Підкажіть, будь ласка, ми у наказах, штатному розписі, трудових книжках зазначили: Бухгалтер (з дипломом спеціаліста) Бухгалтер (з дипломом магістра) Бухгалтер (з дипломом магістра) Менеджер (управитель) з адміністративної діяльності. Чи є це порушенням? Якими…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.10.2026 | 13:36
ЯШ
Шевченко Яна
20.10.2026 | 12:00
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Сверка військового обліку для сумісників: вимоги та виклики
Нужно ли проводить сверку военно-учетных данных с РТЦК для работников совместителей, которые стоят на учете в РТЦК не по месту нахождения предприятия? В июне 2026 года у нас была проверка ВУ. В ходе проверки мы предоставляли документы подтверждающие проведение сверки…
МК
Марія, консультант
експерт
20.10.2026 | 12:37
ІС
Сидоренко Інна Сергіївна
20.10.2026 | 11:43
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Внесення працівників у таблицю ХЛ: з моменту заснування чи факту
як правельно в додатку 5 таблиці хл вносити працівників з початку заснування підприємства чи пзараз по факту приймання на роботу…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.10.2026 | 15:21
ЛА
Лариса
20.10.2026 | 11:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Соціальна відпустка на дітей без довідки: можливі варіанти
Вітаю! Чи можна надавати соціальну відпустку на дітей до 15 років за 2024 рік, якщо немає довідки з місця роботи чоловіка т.я. на сьогодні не існує цього підприємства і сам чоловік зараз мобілізований…
АК
Анастасія, консультант
експерт
20.10.2026 | 11:54
ГА
Галина
20.10.2026 | 11:17
Відповідь надано
Потреба в актуальному плані роботи на 2026 рік військового обліку
Шукала план роботи во на 2026 рік. На 2027 рік є і 2025 рік є. А при посиланні на 2026 рік відкривається уже 2027 рік. Можете скинути актуальне посилання на план на 2026 рік…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.10.2026 | 12:58
НП
Павленко Наталія Миколаївна
20.10.2026 | 11:07
Відповідь надано
Облік працівників: врахування дистанційної роботи під час відпустки
Добрий день. Чи враховувати до середньооблікової кількості працівницю яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3х років і працює дистанційно неповний робочий день. Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.10.2026 | 13:03
ТЕ
Тетяна
20.10.2026 | 10:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення лікарняних: повернення коштів до Пенсійного фонду України
Бухгалтером самостійно виявлено помилку у нарахуванні лікарняного листа у сумі 94,40 за рах. роботодавця та 264,32 за рах . ПФУ . Як повернути кошти пенсійному фонду у Дніпропетровській області? На які реквізити ПФУ ? З якого рахунку підприємства, основного чи спецрахунку, на…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.10.2026 | 14:04
ОП
Полулященко Ольга Анатоліївна
20.10.2026 | 09:41
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати переведення в реквізитах військовозобов'язаних
Доброго дня! Якщо в графі 18 списків військовозобов"язаних.... написано вказувати " Реквізити повідомлення про призначення/ звільнення з посади№ то повідомлення про переведення непотрібно робитиі туди писати…
МК
Марія, консультант
експерт
20.10.2026 | 13:55
ЛВ
ВОЛОЧАЙ Людмила Василівна
20.10.2026 | 09:30
Відповідь надано
Запит про отримання сертифіката після курсу підвищення кваліфікації
добрий день, пройшла курс підвищення кваліфікації з військового обліку. Коли буде сертифікат…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.10.2026 | 10:03
НТ
Таран Наталія Євгенівна
20.10.2026 | 08:15
Відповідь надано
Чи потрібно звірувати нових військовозобов'язаних до грудня
Добрий день. Підкажіть будь ласка направили на звіряння листи у липні на всіх військовозобов'язаних, після того прийняли багато людей. Чи потрібно до грудня надіслати і цих на звіряння навіть якщо повторно у ті ж РТЦК та СП чи не буде порушенням якщо не надсилати на нових…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.10.2026 | 09:54
ІД
ДУЛЯБА Ірина
19.10.2026 | 17:13
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про інвалідність працівника бронювання
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК, коли працівник отримав інвалідність (3 група). Даний працівник поки що заброньований…
МК
Марія, консультант
експерт
20.10.2026 | 10:31
ДК
Кушнир Дарья Александровна
19.10.2026 | 16:39
Відповідь надано
Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році
Вітаю! Якщо у фопа у 2026 році були 2 найманих працівника с січня по травень. В кінці травня працівники звільнилися. Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю треба подати за 1 і 2 квартал. За 3 квартал звіт не потрібно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:47
AN
Anonymous
19.10.2026 | 16:29
Відповідь надано
Помилка в повідомленні до ТЦК: як виправити ситуацію
Доброго дня, подали повідомлення в ТЦК та СП про звільнення та прийняття нового директора, зробили помилку, вказали Наказ №3 від 15.10.2026, а мали Наказ№3 від 17.10.2026. Що робити чи потрібно перенаправляти ще одне повідомлення в ТЦК та СП з поясненням помилки? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
19.10.2026 | 23:41
ЮК
Кошова Юлія
19.10.2026 | 16:17
Відповідь надано
Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері
Вітаю, працівник з інвалідністю 2 групи (працепристосування, без конкретних обмежень) прийнятий на роботу на підприємство, що є критично-важливим для оборонної сфери, з шестиденним робочим тижнем - 48 год. роботи. Враховано норму ст. 6 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:35
ОЛ
Олена
19.10.2026 | 16:03
Відповідь надано
Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році
Вітаю, підкажіть чи є у вас чек лист по підготовки до перевірки ТЦК, всі документи які потрібні за 2026 рік? Скиньте будь ласка посилання…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.10.2026 | 16:25
НА
Наталія
19.10.2026 | 16:00
Відповідь надано
Звіт про внесок у працевлаштування осіб з інвалідністю в Україні
Звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю…
НК
Надія, консультант
експерт
20.10.2026 | 00:40
НА
Наталія
19.10.2026 | 15:55
Відповідь надано
Встановлення обідніх перерв та регламентованих пауз для працівників
Добрий день.Працівники на підприємстві працюють по 11 год по графіку дн/ніч/48вих. Чи можемо в розпорядженні встановити тривалість обідньої перерви 30 хвилин та ще додатково вказати що є перерви дві по 15 хв в певний проміжок часу для обіду чи відпочинку. Наприклад:працівникам…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.10.2026 | 13:58
