Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення

Алгоритм дій для підприємства, яке бажає отримати статус критично важливого, буде таким:

Визначити критерії, за якими підприємство буде отримувати статус критично важливого.
Підготувати документи, що підтверджують відповідність обраним критеріям.
Подати до відповідного органу звернення та документи, що підтверджують відповідність необхідним критеріям.
Отримати рішення про відповідність підприємства критеріям і підтвердження його статусу критично важливого. Рішення має бути ухвалене відповідним органом у строк не більш як 10 робочих днів з дня отримання звернення (п. 6 Критеріїв №76).

Які критерії є обов’язковими для підприємства та скільки ще критеріїв треба обрати?
Перелік критеріїв, яким має відповідати підприємство для отримання статусу «критичності» наведено у п. 2 Критеріїв №76, усього їх вісім. Але, у загальному випадку підприємство має відповідати трьом або більше критеріїв. Причому, два з цих критеріїв є обов’язковими, а третій критерій підприємство обирає самостійно, залежно від конкретної ситуації. Проте, для деяких підприємств п. 3 Критеріїв №76 передбачено винятки, коли достатньо відповідати тільки двом критеріям (наприклад, для підприємств паливно-енергетичного комплексу).

Обов’язкові критерії для підприємств (у загальних випадках) такі:

*відсутність заборгованості зі сплати податків до державного і місцевих бюджетів та ЄСВ. Відповідність цьому критерію підприємства мають підтверджувати довідкою про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витягом з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації (пп. 5 п. 2 Критеріїв №76). Довідку про відсутність заборгованості можна отримати через Електронний кабінет платника податків. https://7eminar.ua/news/1702-kriteriyi-vidnesennya-pidprijemstv-do-kriticno-vazlivix-yak-pidtverditi-vidsutnist-zaborgovanosti
*розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб - працівників підприємств, установ, організацій за останній календарний місяць становить не менше розміру мінімальної заробітної плати (далі – МЗП) по країні, помноженої на коефіцієнт 3 (тобто, зараз середня зарплата має бути не менше 25 941 грн). Цей критерій має підтверджуватися довідкою, наданою підприємством, установою, організацією (абзац 3 пп. 6 п. 2 Критеріїв №76). Довідка про розмір середньої зарплати складається у довільній формі. Роз’яснення щодо порядку розрахунку середньої зарплати, можна знайти у листі Мінекономіки від 11.12.2024 №2704-25/89101-01.

Докладніше про розрахунок середньої зарплати для отримання статусу критично важливого також можете дізнатися з нашої статті. https://7eminar.ua/news/16040-yak-ne-vtratiti-kriticnist-u-2026-roci-kontrol-serednyoyi-zarplati

Увага, зміни! Зарплатний критерій було змінено з 02.06.2026 на підставі Постанови №692, раніше розмір середньої зарплати мав бути не менше 2,5 МЗП (21 617,5)

Крім того, зверніть увагу, що для деяких підприємств зарплатний критерій залишився незмінним (2,5 МЗП). Це стосується підприємств, місцезнаходженням яких є та які фактично провадять діяльність на території можливих бойових дій, території активних бойових дій, тимчасово окупованій РФ території України. Ці території мають бути включені до Переліку, затвердженого наказом Мінрозвитку від 28.02.2025 №376 (далі – Перелік №376). Крім того, щодо цих територій у Переліку №376 має бути не визначено дату припинення можливості бойових дій, дату завершення бойових дій, дату завершення тимчасової окупації.

Отже, підприємство має обов’язково підтвердити виконання двох вищезгаданих критеріїв (зарплатного та про відсутність боргів зі сплати податків), а третій обирає самостійно та готує відповідні документи для його підтвердження.

У яких випадках підприємству варто користуватися регіональними, або галузевими критеріями, затвердженими відповідними державними органами?
За бажанням, або у разі, якщо у якості третього критерію не підходять ті критерії, що зазначені у п. 2 Критеріїв №76, підприємство може обрати критерій, зазначений у пп. 4 п. 2 Критеріїв №76, а саме: «підприємство, установа, організація має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади».

Для визначення такого статусу застосовуються, так звані, регіональні або галузеві критерії. Вони затверджуються органами виконавчої влади, іншими державними органами, органами державного управління, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, за сферою їх управління чи галуззю національної економіки або обласною, Київською та Севастопольською міською держадміністрацією, далі – ОДА (військовою адміністрацією у разі її утворення, далі – ОВА) з урахуванням потреб територіальної громади. Такі критерії погоджуються з Мінекономіки та Міноборони.

Перелік затверджених галузевих та регіональних критеріїв ви можете знайти за допомогою нашого сервісу за посиланням. https://7eminar.ua/news/3459-ministerstva-pocali-oprilyudnyuvati-onovlenni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya

Майте на увазі! Зараз регіональні та галузеві критерії знаходяться на стадії перегляду відповідними держорганами у зв’язку з нововведеннями, передбаченими Постановою №692. Ці критерії мали бути переглянуті у строк до 10.06.2026 (п. 3 Постанови №692).

Отже, якщо плануєте використати для отримання критичності використовувати регіональні, або галузеві критерії, дочекайтеся, поки вони не будуть оновлені відповідним органом у зв’язку з останніми змінами, і тільки після цього складайте звернення для отримання статусу критично важливого.

За якою формою складається звернення на отримання статусу критично важливого та які документи до нього додаються?
Затвердженої форми звернення немає, воно складається у довільній формі. Проте, в ньому варто навести всю необхідну інформацію, зокрема про виконання обраних критеріїв. Зазначимо, що у деяких регіональних та галузевих критеріях наводяться зразки звернення та інших документів.

До звернення необхідно додати такі документи (п. 5 Критеріїв №76):

Копії підтвердних документів. Це документи, що підтверджують виконання обов’язкових та обраних підприємством критеріїв, про які ми вище згадували (довідка про відсутність заборгованості по сплаті податків, довідка про розмір нарахованої середньої заробітної плати за попередній місяць тощо);
Інформація про загальну кількість військовозобов’язаних працівників підприємств, установ, організацій. Така інформація може подаватися у вигляді довідки у довільній формі за підписом керівника підприємства, установи, організації або Відомостями про працівників з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів, сформованих засобами Порталу Дія (роз'яснення Мінекономіки з цього питання наведено у листі від 15.12.2025 №2704-20/87593-03). Зразок довідки можна знайти за посиланням.
Інформація про подання підприємством в установленому законодавством порядку податкової звітності за останній податковий період. Ця інформація може бути підтверджена одним з таких документів:

копією податкової декларації з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав податкову декларацію, із зазначенням дати її отримання;
або

квитанцією про прийняття податкової декларації у разі її подання засобами електронного зв’язку;
або

квитанцією контролюючого органу, на який покладено функції щодо перевірки та прийняття пакета звітних документів платників податків;
або

поштовим повідомленням з відміткою про вручення контролюючому органу у разі надсилання податкової декларації поштою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!