Є відповідь АІ
Прийом на роботу особи з документами у розшуку: наслідки
З 4 грудня 2025 року законодавство формально дозволяє бронювати працівників критично важливих підприємств навіть за наявності порушень військового обліку. 13.03.2026 року запрацювала нова можливість на порталі Дія, яка дозволяє підприємствам оборонно-промислового комплексу та критично важливим для потреб Збройних Сил України компаніям бронювати працівників навіть у разі наявності порушень у військовому обліку. Йдеться про тимчасове бронювання фахівців терміном до 45 календарних днів. За цей час працівник може врегулювати свої облікові дані, а підприємство – безперервно забезпечувати виконання оборонних завдань.
Скористатися послугою можуть підприємства, які включені до Єдиного переліку підприємств оборонно-промислового комплексу або мають статус критично важливих для забезпечення потреб ЗСУ. Подати заяву можуть керівники підприємств, підписанти або уповноважені особи.
Як подати заяву на бронювання:
Авторизуйтеся на порталі Дія за допомогою КЕП.
Виберіть послугу Бронювання працівників.
Підтвердьте дані про компанію та свою роль.
У розділі Інформація про працівників виберіть категорію: Працівники із порушенням військового обліку. Важливо, щоб працівник перебував на військовому обліку.
Вкажіть дані працівників та дату початку трудових відносин (не раніше ніж за 45 днів до сьогодні).
Підпишіть заяву. Якщо ви уповноважена особа – керівник чи особа, що має право на підпис, отримає сповіщення.
Відповідно до цього Закону у ст. 25 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (далі – Закон №3543) уточнюється, що бронюванню підлягають військовозобов’язані працівники підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України, інших військових формувань або функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері оборонно-промислового комплексу, у яких:
відсутній або оформлений неналежним чином військово-обліковий документ;
чи / та він не перебуває на військовому обліку;
чи / та не уточнив персональні дані зазначені у пункті 2 розділу II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України від 11.04.2024 №3633-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо окремих питань проходження військової служби, мобілізації та військового обліку»;
чи / та перебуває в розшуку (крім випадків порушення статті 336 та статті 337 Кримінального кодексу України).
Зняття з розшуку, у більшості випадків, відбудеться після сплати штрафу. Штраф зараз можна сплатити через застосунок «Резерв+» без відвідування ТЦК.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звітність ФОП щодо внеску на інвалідність у 2026 році
Правила праці для працівника з інвалідністю в оборонній сфері
Запит на чек-лист підготовки до перевірки ТЦК у 2026 році
Виплата компенсації після смерті заброньованого працівника: нюанси
Вимоги Пенсійного фонду щодо виправлень у трудовій книжці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Подальші дії після закінчення бронювання військовозобов'язаного працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилка коду КП для посади "Заступник головного бухгалтера"
Обов'язковість нарад і укриттів під час повітряної тривоги на підприємстві
Ні підприємстві немає укриття, чи його дійсно потрібно створити?
Хто саме може перевіорити не…
Чи потрібно виплачувати заробіток при ранньому обліку працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустка працівника за кордоном: відповідальність керівника підприємства
Як правильно заповнити відомість про прийняття на роботу
Де знайти додаток 5 для військового обліку в Excel
Переведення працівника на нову посаду та графік роботи
Вибір посади для менеджера служби підтримки клієнтів підприємства
Звірка з ТЦК: кого включати у військовий облік у 2026
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібен вихідний номер при зміні паспортних даних
Відповідь АІ відхилено експертом
Юридичні підстави для позачергової атестації педагога з досвідом
Відповідь АІ схвалено експертом


