Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Процес переходу призовника на військовозобов'язаного після 25 років
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ТЦ
Циганкова Тетяна Леонідівна
02.07.2026 | 11:39
Військовий облік
Відповідь надано

Процес переходу призовника на військовозобов'язаного після 25 років

Підкажіть будь ласка процес переходу призовника на військовозобов’язаного при виконанні 25 років який є працівником установи.
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.07.2026 | 21:43
Очікує відповідь

З 31 липня 2025 року внесені зміни до Порядку ведення військового обліку скасували обов’язок чоловіків після 25 років особисто з’являтися в ТЦК та СП для зміни статусу з «призовника» на «військовозобов’язаного». Тепер ці зміни вносяться автоматично протягом 30 днів, а підтвердження можна отримати в еВОД через «Резерв+» або «Дію»


За загальним правилом,


до досягнення 25 років чоловіки перебувають на обліку в статусі «призовник»,
з 25 років – «військовозобов'язаний».


Тепер районні (міські) територіальні центри комплектування та соціальної підтримки серед повноважень мають таке:


«організовують внесення інформації до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів у тридцятиденний строк після досягнення призовниками 25-річного віку без їх виклику до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки про зняття їх з військового обліку призовників та взяття на облік військовозобов’язаних з одночасним присвоєнням військового звання «солдат (матрос) запасу» та зазначенням другої категорії запасу»
Це означає, що протягом 30 днів ТЦК та СП з дня 25-річчя сам має змінити категорію обліку на «військовозобов'язаний». Підстав вимагати прибути для цього особисто у ТЦК та СП немає


Для того, що перенести працівника зі списку призовників до іншого списку, роботодавцю потрібен військово-обліковий документ військовозобов’язаного для заповнення усіх необхідних граф списку.


Отже, протягом 30 днів з моменту, коли працівнику виповниться 25 років, ТЦК без виклику працівнику здійснить зняття з обліку призовників і поставить на облік військовозобов’язаних.


Ця інформація протягом 30 днів відобразиться в реєстрі «Оберіг», відповідно, буде доступна в застосунку «Резерв+» працівника.


Попросіть працівника слідкувати за змінами у застосунку «Резерв+» протягом місяця і як тільки з’являться зміни, попросіть працівника роздрукувати електронний ВОД з «Резерв+», який і стане підставою для вилучення даних зі списку призовників і внесення даних до списку військовозобов’язаних рядового, сержантського, старшинського складу.




Раді допомогти, звертайтесь ще!

NA
Nataliya
02.07.2026 | 17:10
Військовий облік
Відповідь надано

Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора

Добрий день! Директора прийняли на роботу 2007 року як генерального директора. У 2019 року перейменували посаду на Директора. У списках на звірку який наказ вказувати : на прийняття чи на перейменування посади…

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
02.07.2026 | 21:12

Вказуєте Фактичну на даний час посаду директора, але вказуєте наказ про призначення 2007 року.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МА
Марта Мош
02.07.2026 | 16:24
Військовий облік
Відповідь надано

Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста

Доброго дня! Наш працівник мав відстрочку від мобілізації до 30.06.26 у зв'язку із навчанням у медичному ВУЗІ. Вчора 01.07.26 я сформувала витяг з реєстру військовозобов'язаних у ДІЇ, у списку даний працівник вже числився, як військовозобов'язаний без бронювання. Я подала його…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
02.07.2026 | 22:12

Ні, змінити статус резервіста на військовозобов'язаного лише з метою бронювання не можна.

Статус резервіста не змінюється за бажанням особи або…Ще

K.
K.lvbkf
02.07.2026 | 16:14
Кадровий облік
Відповідь надано

Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників

Вітаю! На якій підставі визначається місце роботи працівника: основне чи за зовнішнім сумісництвом?
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…

13

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2026 | 18:37

Основне робоче місце чи робота за сумісництвом визначаємо на підставі заяви працівника при прийнятті на роботу.

Основне місце роботи - місце роботи, де…Ще

ТЕ
Тетяна
02.07.2026 | 16:03
Військовий облік
Відповідь надано

Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві

Доброго дня! Працівник підприємства 31.03.2022 року написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати на період воєнного стану і пропав. Через друзів, знайомих інші працівники дізналися, що його мобілізовано. Зв'язок з родичами відсутній. Підприємство не має ніяких…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
02.07.2026 | 22:19

Спробуйте його ззнайти. Спочатку зайдіть в кабінет ПФУ і зробіть по цьому працівнику витяг з ЕТК, там ви повинні побачити до якої ВЧ він зарахован і вже…Ще

ОЛ
Оля
02.07.2026 | 16:02
Відпустки
Відповідь надано

Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством

Доброго дня. Ми є органом місцевого самоврядування. Цікавить таке: наші працівники мають щорічну основну відпустку тривалістю 30 к.д. та додаткову за вислугу років по тривалості залежно від стажу (від 5 до 15 днів). Згідно закону щорічну відпустку можна поділити на частини, за…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2026 | 18:30

Можна надати неподільну частину щорічної додаткової відпустки за стаж служби в ОМС, а всі інші дні ділити на будь-які частини.

Щорічну відпустку на прохання…Ще

ТО
ТОВ "АГРОЛОГІСТИКА УКРАЇНА"
02.07.2026 | 15:38
Військовий облік
Відповідь надано

Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника

Як правильно заповнити гр. 18 додатку 5 Порядку 1487 після змін з 27.06.26 у разі звільнення працівника…

10

ПК
Поліна, консультант
експерт
02.07.2026 | 21:03

З 27.06.2026 року змінився порядок заповнення Списку, а саме було уточнено які позначки та в яких випадках необхідно заносити графу 18 та уточнено примітку…Ще

НА
Наталія
02.07.2026 | 15:24
Відпустки
Відповідь надано

Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів

Вітаю! 1. Після змін 24.12.2023 щодо щорічних відпусток, якщо педагог іде у щорічну відпустку на 56 днів (наприклад 2025 рік ), але на початку 2026 року взяв 4 дні без збереження відпустку за сімейними обставинами, чи можу я його відправити влітку (наприклад з 05.07.2026) у…

6

АК
Анна, консультант
експерт
02.07.2026 | 21:57

Ні.Тут буде не повна відпустка. Чотири дві відпустки без збереження з/п вже вплинуть на загальну кількість. В загальній кількості після відрахунку 4 має…Ще

ЖА
Жанна
02.07.2026 | 15:07
Військовий облік
Відповідь надано

Документи з військового обліку на підприємстві: що потрібно знати

Вітаю!
Які документи з військового обліку мають бути на підприємстві, крім правил во?
Чи є на порталі такі документи для друку? Чи можуть ці документи з во зберігатись у папці на рецепції медичного центру?
Дякую!
Гарного дня…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
02.07.2026 | 22:01

Які документи повинні бути розміщені на видному місці крім Правил військового обліку, рекомендується розміщувати наступні нормативні акти чи витяги з них:

Ко…Ще

СВ
Світлана
02.07.2026 | 14:58
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: на підприємстві працюють 5 осіб з інвалідністю. Для виконання нормативу потрібно 4 особи. У 4 осіб зарплата за квітень, травень червень більше мінімальної, але одна з цих 4 осіб весь травень була на лікарняному і замість неї…

16

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2026 | 16:11

Ні, не впливає. Підприємство виконало норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо всі ці працівники працюють за основним місцем роботи, щомісяця…Ще

ОЛ
Олена
02.07.2026 | 14:38
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Переведення завідувача складу: чи допустимо мати дві керуючі посади

Вітаю, маємо центральний склад у товаристві є завідувач складу згідно штатного розпису. Є працівники на складі на посаді "комірник" та "старший комірник" . Можливо перевести завідувача складу на посаду "Завідувач центрального складу 1226.2 та одного працівника перевести на…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2026 | 16:15

Це не помилка, якщо на підприємстві є два окремі склади: центральний склад і склад з оптової торгівлі. Тоді в кожному з цих складів може бути окремий…Ще

НА
Наталія
02.07.2026 | 14:25
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи можна прийняти на роботу без вищої освіти

Вітаю! Підкажіть чи можливо прийняти на роботу без освіти (тільки атестат ) на посаду провідного фахівця ( Код КП 3439) працівника який тільки навчається в інституті…

14

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2026 | 16:45

Можна прийнятифахівцем, якщо він надасть довідку про навчання з закладу освіти.

Для професійної групи «Фахівці» визначено вимоги базової або…Ще

ОР
Руденко Олена Віталіївна
02.07.2026 | 12:56
Інше
Відповідь надано

Як правильно провести зміни в штатному розписі підприємства

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, як вірно провести зміни. Підприємство планує змінити структуру штатного розпису. Прибрати зі штатного розпису відділи (назви відділів). Всі працівникі залишаються в складі департаментів, наміру звільняти немає. Керівникі відділів переводяться…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2026 | 16:54

В цій ситуації про зміну істотних умов праці не йдеться. Посади начальників відділів виводите зі ШР (скорочуєте) і вводите посади фахівців. Працівників…Ще

ІВ
Іванка
02.07.2026 | 12:11
Інше
Відповідь надано

Підбір кодів КП для посад Генерального директора та Голови Дирекції

Вітаю.Допоможіть підібрати код КП для посади Генеральний директор у ТОВ та код Голова Дирекції у ТОВ. Дякую…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2026 | 17:59

Для посад «Генеральний директор» та «Голова дирекції» код КП 1210.1.

Статутом може бути встановлено, що виконавчий орган товариства…Ще

ТК
Кладієнко Тетяна
02.07.2026 | 12:09
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Визначення дати надбавки для працівників на небезпечних територіях

Доброго дня. 24.06.2026р. набрав чинності наказ №1082 від 10.06.2026 "Про затвердження Змін до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії...у цьому переліку є населенні пункти де працюють наші працівники (наприклад с.Нижня Сироватки Сумський р-н, Сумська обл…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2026 | 17:54

Надбавку встановлює з дати набуття чинності наказу № 1082, тобто з 24.06.2026. В наказі доручіть бухгалтеру провести відповідний перерахунок за червень…Ще

ОК
Оксана
02.07.2026 | 12:04
Кадровий облік
Відповідь надано

Процедура зміни картки для виплати заробітної плати працівника

Вітаю. Як оформити бажання працівника змінити картку для виплати ЗП? Він має надати заяву, а ми видати наказ? Який це буде наказ і зміст його…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2026 | 17:52

Достатньо заяви з новими реквізитами банківського рахунку. Наказ видавати не потрібно.

За особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати…Ще

НА
Наталія
02.07.2026 | 11:54
Відпустки
Відповідь надано

Документи для надання додаткової відпустки на дітей до 15 років

Вітаю! Працівниця хоче скористатись правом на додаткову відпустку на дітей до 15 років.
Прийнята вона як Німеревська в 2025р., має двох дітей від різних чоловіків , перша дитина Огнник, друга дитина Феданчук. Вийшла заміж в 2020р. та поміняла прізвище з Букетик на…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2026 | 17:49

Якщо йдеться про приватне підприємство, достатньо, якщо в заяві вона зазначить інформацію про батьків, що батько однієї дитини перебуває і працює за…Ще

Грищенко Тетяна Олександрівна
02.07.2026 | 11:49
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Анулювання відстрочки мобілізації: права підприємства щодо співробітника-інтерна

Доброго дня, шановні експерти! Підкажіть, будь ласка, якщо у співробітника, колишнього інтерну, стоїть у Резерві відстрочка від мобілізації на час проходження навчання, може підприємство, на яке він влаштувався на роботу анулювати відстрочку самостійно та забронювати його…

4

МК
Марія, консультант
експерт
02.07.2026 | 22:53

Підприємство не може самостійно анулювати відстрочку від мобілізації, надану працівнику у зв'язку з проходженням навчання.

Після завершення інтернатури…Ще

МЮ
Марина Юріївна
02.07.2026 | 11:38
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття студента технікуму на посаду помічника електрика можливе

Чи можемо прийняти на роботу студента технікуму помічником електрика…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2026 | 17:42

Насамперед зауважимо, що КП містить професійну назву робіт «Електрик» (код КП 0352.5) тільки для військовослужбовців. Підприємства не можуть її…Ще

АН
Анна Дем'янюк
02.07.2026 | 11:29
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Юридичні ризики та вимоги при оформленні працівника за сумісництвом

Доброго дня! Просимо надати консультацію щодо оформлення працівника за сумісництвом. Працівник планує оформитися за основним місцем роботи в іншій організації (для отримання бронювання), а в нашій організації перейти на роботу за сумісництвом. Просимо роз'яснити: 1) чи існують…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2026 | 17:21

Щодо першого питання: ні. Дійсно сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у…Ще

ОЛ
Олена
02.07.2026 | 11:24
Інше
Відповідь надано

Розробка посадової інструкції для директора будинку культури

Допоможіть розробити посадову інструкцію директора будинку культури…

15

АК
Аліна, консультант
експерт
02.07.2026 | 13:19

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7840

Критерії для бронювання Весь перелік галузевих та регіональних

Переглянути

Популярне

Зміни до Порядку №1487 вже діють: нове звіряння, повідомлення ТЦК через Дію, списки, перевірка ВОДБронювання по-новому: критичність (не) до 01.09 та отримання нової, контроль квоти, сумісники у нійГарячі зміни до Порядку 1487 & Перевірки критичних підприємств: звіряння, повідомлення, перевірка ВОД при прийнятті на роботу
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи