Процес переходу призовника на військовозобов'язаного після 25 років
З 31 липня 2025 року внесені зміни до Порядку ведення військового обліку скасували обов’язок чоловіків після 25 років особисто з’являтися в ТЦК та СП для зміни статусу з «призовника» на «військовозобов’язаного». Тепер ці зміни вносяться автоматично протягом 30 днів, а підтвердження можна отримати в еВОД через «Резерв+» або «Дію»
За загальним правилом,
до досягнення 25 років чоловіки перебувають на обліку в статусі «призовник»,
з 25 років – «військовозобов'язаний».
Тепер районні (міські) територіальні центри комплектування та соціальної підтримки серед повноважень мають таке:
«організовують внесення інформації до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів у тридцятиденний строк після досягнення призовниками 25-річного віку без їх виклику до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки про зняття їх з військового обліку призовників та взяття на облік військовозобов’язаних з одночасним присвоєнням військового звання «солдат (матрос) запасу» та зазначенням другої категорії запасу»
Це означає, що протягом 30 днів ТЦК та СП з дня 25-річчя сам має змінити категорію обліку на «військовозобов'язаний». Підстав вимагати прибути для цього особисто у ТЦК та СП немає
Для того, що перенести працівника зі списку призовників до іншого списку, роботодавцю потрібен військово-обліковий документ військовозобов’язаного для заповнення усіх необхідних граф списку.
Отже, протягом 30 днів з моменту, коли працівнику виповниться 25 років, ТЦК без виклику працівнику здійснить зняття з обліку призовників і поставить на облік військовозобов’язаних.
Ця інформація протягом 30 днів відобразиться в реєстрі «Оберіг», відповідно, буде доступна в застосунку «Резерв+» працівника.
Попросіть працівника слідкувати за змінами у застосунку «Резерв+» протягом місяця і як тільки з’являться зміни, попросіть працівника роздрукувати електронний ВОД з «Резерв+», який і стане підставою для вилучення даних зі списку призовників і внесення даних до списку військовозобов’язаних рядового, сержантського, старшинського складу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів
Документи з військового обліку на підприємстві: що потрібно знати
Які документи з військового обліку мають бути на підприємстві, крім правил во?
Чи є на порталі такі документи для друку? Чи можуть ці документи з во зберігатись у папці на рецепції медичного центру?
Дякую!
Гарного дня…
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Переведення завідувача складу: чи допустимо мати дві керуючі посади
Чи можна прийняти на роботу без вищої освіти
Як правильно провести зміни в штатному розписі підприємства
Підбір кодів КП для посад Генерального директора та Голови Дирекції
Визначення дати надбавки для працівників на небезпечних територіях
Процедура зміни картки для виплати заробітної плати працівника
Документи для надання додаткової відпустки на дітей до 15 років
Прийнята вона як Німеревська в 2025р., має двох дітей від різних чоловіків , перша дитина Огнник, друга дитина Феданчук. Вийшла заміж в 2020р. та поміняла прізвище з Букетик на…

Є відповідь АІ
Анулювання відстрочки мобілізації: права підприємства щодо співробітника-інтерна
Прийняття студента технікуму на посаду помічника електрика можливе
Є відповідь АІ


