Зміни у військовому обліку: вплив на заброньованих сумісників

Так, Знову чергові зміни. Новий проєкт який вносить зміни по сумісникам.Офіційного тексту ще немає

Нагадаємо, з 01.09.2026 мала б діяти нова норма пункту 12 Порядку №76:

Військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому підприємстві, в установі, організації, враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6—10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи.
Однак за проєктом змін, частину якого опубліковано в мережі, її переглянуть. Зокрема, уточнять, що:

військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших підстав, визначених ст. 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;
працівники, які працюють за сумісництвом на іншому підприємстві, в установі чи організації,
враховуються у загальній кількості військовозобов'язаних лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим

Відтак, з 3 липня 2026 року військовозобов'язані працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві, враховуватимуться у загальній кількості військовозобов'язаних з метою обчислення квоти бронювання лише за одним місцем роботи – тим, де строк трудових відносин є найбільшим

Саме з урахуванням цієї норми Мінекономіки проведено аналіз інформації, наданої Міноборони та Пенсійним фондом України. За результатами перевірки вже виявлено підприємства, у яких буде перевищення дозволеного ліміту бронювання через те, що раніше враховували працівників, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві, а тепер такі працівники повинні враховуватися лише за одним місцем роботи – там, де строк трудових відносин є найбільшим.

У зв'язку з цим підприємствам повідомляють кількість працівників, бронювання яких підлягає анулюванню, та вимагають невідкладного скасувати надані відстрочки військовозобов’язаних працівників, заброньованих понад встановлений ліміт бронювання.

Також попереджають, що якщо підприємство не усуне перевищення дозволеного ліміту бронювання протягом 10 робочих днів, Міністерство економіки прийматиме рішення про скасування статусу критично важливого підприємства.

В тих витягах із тексту проєкту постанови, який спочатку з'явився у мережі, не було видно що п. 12 (норма про сумісників і осіб з відстрочкою) діятиме з 03.07.2026. Ми всі знали, що ця норма набере чинності лише з 1 вересня. Пізніше з'явився повний текст і, як бачимо, що нам доведеться вже сьогодні розв'язувати питання переліміту й ухвалювати непопулярне рішення щодо розбронювання окремих працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!