Дії кадровика при невиході працівника на роботу після відпустки
Якщо у працівника закінчилась відпустка і він не вийшов на роботу на наступний робочий день і не виходить на зв’язок, оптимальний варіант розпочинати процедуру звільнення за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 ):
· З наступного робочого дня після закінчення відпустки табелюйте відсутність кодом «НЗ»;
· Складайте акти про відсутність працівниці на роботі та інформації про причину такої відсутності ( Акт про відсутність на роботі та інформації про причини такої відсутності );
· Напишіть лист працівнику ( Лист працівнику з вимогою з’явитися на роботу й надати пояснення стосовно причин відсутності на роботі );
· Через 4 місяці видайте наказ про звільнення. Заява для звільнення за цією підставою не потрібна.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можливо працевлаштування студента з військовою відстрочкою
Процедура військового обліку для хлопців після 17 років
Підтвердження критичності військового обліку: питання щодо базового місяця
Є відповідь АІ
Чи потрібен наказ про ознайомлення працівників зі змінами
Де знайти роботу з 1С БАС: кадровий облік та бухгалтерія
Є відповідь АІ
Терміни ознайомлення з наказом про військовий облік працівників
Запит про форму звіту по особам з інвалідністю наявність
Є відповідь АІ
Відсутність наказу про обов'язки з військового обліку особи
Як пройти навчання з військового обліку та отримати сертифікат
Заздалегідь дякую…
Врахування працівника в квоту за сумісництвом при бронюванні
Є відповідь АІ
Відсутність наказу про військовий облік у час відпустки відповідального
Як дізнатися про критичність господарств для військовозобов'язаних
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних: вимоги підприємства щодо місця проживання працівника
Компенсація відпустки: можливості використання основних і додаткових днів
У працівника (ОМС) щорічна основна 30к.днів за робочий рік з 01.12.2024-30.11.2025 використано 25 кал.днів
Крім того, є право з вересня 2025р. на додаткову відпустку 15 кал.днів за службу в ОМС(не використана). Чи можна компенсувати на проїхання…
Є відповідь АІ
Як пройти курси підвищення кваліфікації з військового обліку
Є відповідь АІ
Чи враховується стаж головного спеціаліста для старшого інспектора
Є відповідь АІ
Анулювання бронювання: невідповідності у військовому обліку та термінах
Нарахування зарплати заброньованому працівнику: критичність документів у липні
Є відповідь АІ


