Процедура перебронювання працівників для критично важливих підприємств сьогодні

Перебронювання працівників за чинного рішення про «критичність» і незакінченої броні здійснюється без очікування 72 годин і без попереднього анулювання діючої відстрочки, через окрему послугу «Продовження бронювання працівників» у «Дії» зі строком опрацювання до 24 годин; якщо строк бронювання вже сплив або змінюється роль/орган критичності, діє загальне правило — спочатку анулювання чинної броні та нове бронювання зі строком до 72 годин.

Обґрунтування

Базове правило Порядку № 76. За загальним правилом заява на бронювання, подана через портал «Дія», обробляється в автоматичному режимі протягом 72 годин, а забронювати можна лише працівників, які перебувають на військовому обліку, у трудових відносинах із підприємством, уточнили персональні дані та не перебувають у розшуку. Це прямо випливає з п. 29, п. 25 та п. 27 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76.

Спеціальне правило для продовження чинної броні. Для військовозобов’язаних, які працюють на критично важливих підприємствах, яким підтверджено цей статус до завершення строку дії попереднього рішення про критичність, і в яких не завершився строк чинного бронювання, Порядок № 76 прямо дозволяє проводити бронювання без урахування строку, визначеного в абзаці першому п. 29, тобто без очікування 72 годин. Це зафіксовано в абзаці другому п. 29 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76.

Реалізація в «Дії» як окремої послуги. Цю норму реалізовано технічно у вигляді послуги «Продовження бронювання працівників» на порталі «Дія». За офіційним описом сервісу, статус бронювання працівників продовжується онлайн до 24 годин за умови, що підприємство входить до Єдиного переліку, критичність перепідтверджена вчасно, а працівники мають чинне бронювання без зміни ролі; якщо строк бронювання вже завершився або змінилася роль працівника, потрібно подавати стандартну заяву на бронювання, де застосовується загальний 72‑годинний строк. Це прямо випливає з роз’яснення до п. 29 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76.

Чи потрібно анулювати чинну відстрочку при продовженні. Для продовження чинної броні за умови безперервної критичності та незакінченого строку бронювання діє саме «продовження» без попереднього анулювання. Це випливає з логіки п. 29 Порядку № 76, який дозволяє бронювати тих самих військовозобов’язаних без урахування загального строку розгляду, і технічної реалізації послуги в «Дії», де йдеться саме про продовження статусу чинного бронювання, а не про анулювання й повторне подання, з посиланням на абзац другий п. 29 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76.

Коли анулювання все ж потрібне. Якщо строк бронювання вже сплив, змінився орган, що надає статус критичності, або змінюється роль працівника, спрощене продовження не застосовується і потрібно діяти як за новим бронюванням. У такій ситуації роботодавець спершу анулює чинну броню (якщо вона ще відображається в системі), а потім подає нову заяву на бронювання, що опрацьовується за загальним 72‑годинним строком відповідно до п. 29 Порядку. Підсумовуючи, зараз працюють дві паралельні моделі: звичайне бронювання з очікуванням до трьох діб і спеціальне продовження чинної броні без 72 годин і без анулювання, якщо критичність підтверджена безперервно тим самим органом і строк бронювання ще не сплив.