Непорозуміння щодо подання додатка 4 до ТЦК при переїзді

Нагадаємо, що роботодавець має внести у п’ятиденний строк з дня подання призовниками/військвозобов`язаними/резервістами, які працюють на підприємстві, відповідних документів (або відображення в електронній формі інформації, що міститься у таких документах, які можуть пред’являтися (надаватися) з використанням мобільного додатка Порталу Дія) зміни до списків персонального військового обліку (Додаток 5 до Порядку № 1487) та надіслати до відповідного ТЦК та СП до 05 числа наступного місяця повідомлення про зміну облікових даних з (Додаток 4 до Порядку № 1487) через кабінет персонального обліку, а в разі відсутності технічної можливості — у паперовій формі у разі змін щодо:

• прізвища, власного імені та по батькові (за наявності);


• реквізитів паспорта громадянина України;


• задекларованого/зареєстрованого місця проживання або адреси місця фактичного проживання;


• місця роботи й посади.

Цю вимогу містить пункт 34 Порядку № 1487.

Місце роботи — це підприємство, установа, організація або її відокремлений підрозділ (філія), з яким працівник уклав трудовий договір.

Враховуючи викладене, у разі якщо працівника перевели в іншу місцевість і при цьому місце роботи не змінилося, то повідомлення про зміну облікових даних (Додаток 4 до Порядку № 1487) надсилати до відповідного ТЦК та СП не потрібно.

Адже, в такому разі у працівника змінилося робоче місце.

Раді допомогти, звертайтесь ще!