Можливість суміщення посад керівника та вихователя-методиста в садку
Чи може керівник закладу дошкільної освіти виконувати роботу вихователя-методиста (0,5 ставки) впродовж навчального року за тарифікацією? Дякую.
Ні, виконувати роботу вихователя-методиста за тарифікацією в межах основного робочого часу керівник ЗДО не може.
Відповідно до п. 91 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом 102 від 15.04.93. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0056-93#o20 керівні працівники дитячих дошкільних закладів можуть виконувати роботу вихователів у цій же установі в обсязі не більше 18 годин на тиждень. Тобто чинне законодавство дозволяє таку форму оплати виключно для викладання або безпосередньої виховної роботи з дітьми. Робота вихователя-методиста під цю норму не підпадає, оскільки вона не є безпосередньою роботою з виховання та навчання дітей у групі.
Проте керівник має право працювати вихователем-методистом на 0,5 ставки на умовах сумісництва у вільний від основної роботи час.
Оскільки керівник закладу дошкільної освіти є посадовою особою юридичної особи публічного права, під час оформлення сумісництва необхідно суворо дотримуватися вимог Закону України «Про запобігання корупції»:
- Наказ про власне призначення за сумісництвом директор підписувати не має права, оскільки це створює прямий конфлікт інтересів.
- Погодження на таку роботу та наказ про призначення має видавати орган управління освітою (засновник), якому підпорядкований керівник
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правильність оформлення військового обліку та інструкцій для інспектора
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…
Визначення кількості днів відпустки для опікуна дітей
Прийом на роботу: довідка про інвалідність та квота працевлаштування
Компенсація соціальної відпустки працівниці з дітьми: питання та відповіді
Порядок дій після підтвердження критичності військового обліку
Тимчасове виконання обов'язків: як підписувати документи правильно
Відсутність даних в графах 13-16: що робити далі
Є відповідь АІ
Тимчасовий перевід працівників між відділами за їх згодою
Перелік документів для перевірки ТЦК та СП: важливі деталі
Облік відпусток працівника для цільового внеску у СКШП
Право громадянина України на працю за кордоном і в Україні
Чи може громадянин України, який працевлаштований за кордоном, скористатися правом на працю в Україні?
Працевлаштування можливе лише на умовах сумісництва?
Дякую…


