Продовження служби в органах місцевого самоврядування після 65 років
Продовження строку здійснюється за рішенням сільського, селищного, міського голови або голови відповідної ради.
Відповідно до Закону № 4782-IX (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4782-20#Text), який набув чинності 11.03.2026 р., тимчасово, у період дії воєнного стану в Україні та протягом двох років після його припинення чи скасування, службовці органів місцевого самоврядування можуть працювати на своїх посадах до 70 років (в окремих випадках і до 75 років).
Залишення працівника на службі після досягнення ним граничного віку можливе лише за наявності обґрунтованої потреби ОМС та обов’язкової письмової згоди (заяви) самого службовця. Якщо сільський, селищний, міський голова або голова відповідної ради не бажає продовжувати строк, досягнення граничного віку є законною підставою для звільнення.
Зверніть увагу, що таке розпорядження видається не одразу на п'ять років, а щороку (тобто граничний термін перебування на службі в розпорядженні можна продовжувати лише рік, а для наступного продовження має бути видано нове розпорядження).
Тож службовець має подати заяву про продовження строку перебування на службі в ОМС, на підставі якого сільський, селищний, міський голова або голова відповідної ради видає відповідне розпорядження. Текст розпорядження може бути, приміром, таким:
«Відповідно до ст. 18 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», враховуючи особливості проходження служби в період дії воєнного стану та наявність обґрунтованої виробничої потреби, з метою забезпечення безперебійної діяльності такого-то відділу,
ПРОДОВЖИТИ:
строк перебування на службі в органах місцевого самоврядування такого-то на один рік з такої-то по таку-то дати».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правильність оформлення військового обліку та інструкцій для інспектора
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…
Визначення кількості днів відпустки для опікуна дітей
Компенсація соціальної відпустки працівниці з дітьми: питання та відповіді
Порядок дій після підтвердження критичності військового обліку
Тимчасове виконання обов'язків: як підписувати документи правильно
Відсутність даних в графах 13-16: що робити далі
Є відповідь АІ
Тимчасовий перевід працівників між відділами за їх згодою
Перелік документів для перевірки ТЦК та СП: важливі деталі
Право громадянина України на працю за кордоном і в Україні
Чи може громадянин України, який працевлаштований за кордоном, скористатися правом на працю в Україні?
Працевлаштування можливе лише на умовах сумісництва?
Дякую…
Округлення показників працевлаштування інвалідів: як правильно діяти
Є відповідь АІ
Чи може військовий солдат зареєструвати ФОП в Україні
Звільнення працівника в простої: порядок та особливості процедури
Чи може підприємство врахувати працівника в квоті бронювання
Є відповідь АІ


