Продовження служби в органах місцевого самоврядування після 65 років
Продовження строку здійснюється за рішенням сільського, селищного, міського голови або голови відповідної ради.
Відповідно до Закону № 4782-IX (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4782-20#Text), який набув чинності 11.03.2026 р., тимчасово, у період дії воєнного стану в Україні та протягом двох років після його припинення чи скасування, службовці органів місцевого самоврядування можуть працювати на своїх посадах до 70 років (в окремих випадках і до 75 років).
Залишення працівника на службі після досягнення ним граничного віку можливе лише за наявності обґрунтованої потреби ОМС та обов’язкової письмової згоди (заяви) самого службовця. Якщо сільський, селищний, міський голова або голова відповідної ради не бажає продовжувати строк, досягнення граничного віку є законною підставою для звільнення.
Зверніть увагу, що таке розпорядження видається не одразу на п'ять років, а щороку (тобто граничний термін перебування на службі в розпорядженні можна продовжувати лише рік, а для наступного продовження має бути видано нове розпорядження).
Тож службовець має подати заяву про продовження строку перебування на службі в ОМС, на підставі якого сільський, селищний, міський голова або голова відповідної ради видає відповідне розпорядження. Текст розпорядження може бути, приміром, таким:
«Відповідно до ст. 18 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», враховуючи особливості проходження служби в період дії воєнного стану та наявність обґрунтованої виробничої потреби, з метою забезпечення безперебійної діяльності такого-то відділу,
ПРОДОВЖИТИ:
строк перебування на службі в органах місцевого самоврядування такого-то на один рік з такої-то по таку-то дати».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як діяти кадровику при лікарняному під час відрядження
Облік військовозобов’язаних за сумісництвом: правила та нюанси
Необхідність переробки наказу та ведення військового обліку в ТОВ
1.Чи потрібно переробили новий наказ з доплатами на диретрора за в\о з 01.01.2026, якщо буде перевірка…
Прийом студента на роботу: обмеження робочого часу для неповнолітніх
Є відповідь АІ
Офіційні святкові дні в 2025 та 2026 роках
Підкажіть, будь ласка, чи були у 2025 і 2026-му роках офіційні святкові вихідні дні (для розрахунку компенсації невикористаної відпустки)? Якщо так/ні, то де можна подивитись якісь офіційні документи щодо цього. Дякую…
Є відповідь АІ
Облік днів відсутності працівника через мобілізацію в табелі
Ставка ЄСВ після відновлення інвалідності: терміни та нюанси
Підкажіть, будь ласка, яка ставка ЄСВ буде за перід з 01.08.2026 по 07.08.2026? І…
Переведення працівника на іншу посаду: юридичні нюанси та ризики
У зв'язку з чим є ідея перевести працівника О. на посаду спеціаліста з продажу. У працівника є статус одного з батьків, що виховує дитину самостійно…
Відпустка: можливість відрахування днів за відпустку без з/пл
Вимоги ТЦК щодо вручення повісток: правомірність та дії роботодавця
вчора отримала відповідь від вашого консультанта щодо правіморності вимог доставити працівників в тцк для уточнення особистих даних. дякую.
сьогодні вісля розмови з тцк хочу задати питання по виявленим обставинам - ми отримали розпорядження від тцк про…
Є відповідь АІ
Сума нарахування заробітної плати заброньованого працівника у серпні 2026 року
Чи правильно оформлено наказ про звільнення працівника онлайн
Є відповідь АІ
Збереження окладу працівника після звільнення під час бронювання
Є відповідь АІ
Можливості уникнення відмови в бронюванні працівника з резерву
Є відповідь АІ
Як прийняти працівника без військово-облікових документів
Запит на комерційну пропозицію курсів підвищення кваліфікації
Як правильно перевидати наказ про військовий облік у відпустці
Відповідальна особа за військовий облік піша в дикретну відпустку. В наказі була особа яка буде заміняти у разі відсутності ( бухгалтер по ЗП). Але відповідальну за військовий облік призначили іншу відповідальну особу ( Заступника гол. бухгалтера). Як…


