Є відповідь АІ
Вибір коду для нової посади перекладача-референта в штаті
Об'єднувати дві різні професійні назви робіт в одну («перекладач-референт») не можна, якщо така подвійна назва не передбачена Класифікатором професій.
Подвійні професійні назви застосовуються лише у випадках, коли вони прямо наведені у Класифікаторі професій або можуть бути утворені відповідно до його правил. Професійна назва роботи «перекладач-референт» Класифікатором професій не передбачена.
Тому роботодавцю слід обрати одну професійну назву роботи, яка найбільше відповідає основній трудовій функції працівника
Якщо основний зміст роботи пов'язаний із перекладом документів, листуванням іноземною мовою, підготовкою перекладів та комунікацією з іноземними інвесторами, то доцільніше застосувати професійну назву роботи «Перекладач» з кодом КП 2444.2.
Код 3436.1 «Референт» доцільно застосовувати тоді, коли основною трудовою функцією є інформаційно-аналітичне, організаційне та документальне забезпечення діяльності керівника, а не виконання перекладів.
З огляду на наведений опис роботи (опрацювання документів іноземною мовою та взаємодія з інвесторами), більш відповідною є професійна назва роботи «Перекладач» (код КП 2444.2).
Якщо ж роботодавець хоче підкреслити, що працівник, крім перекладу, виконуватиме ще й функції референта, це доцільно визначити в посадовій інструкції, а не шляхом утворення нової назви посади, якщо така назва не передбачена Класифікатором професій.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Необхідність переробки наказу та ведення військового обліку в ТОВ
1.Чи потрібно переробили новий наказ з доплатами на диретрора за в\о з 01.01.2026, якщо буде перевірка…
Прийом студента на роботу: обмеження робочого часу для неповнолітніх
Є відповідь АІ
Офіційні святкові дні в 2025 та 2026 роках
Підкажіть, будь ласка, чи були у 2025 і 2026-му роках офіційні святкові вихідні дні (для розрахунку компенсації невикористаної відпустки)? Якщо так/ні, то де можна подивитись якісь офіційні документи щодо цього. Дякую…
Є відповідь АІ
Облік днів відсутності працівника через мобілізацію в табелі
Ставка ЄСВ після відновлення інвалідності: терміни та нюанси
Підкажіть, будь ласка, яка ставка ЄСВ буде за перід з 01.08.2026 по 07.08.2026? І…
Переведення працівника на іншу посаду: юридичні нюанси та ризики
У зв'язку з чим є ідея перевести працівника О. на посаду спеціаліста з продажу. У працівника є статус одного з батьків, що виховує дитину самостійно…
Вимоги ТЦК щодо вручення повісток: правомірність та дії роботодавця
вчора отримала відповідь від вашого консультанта щодо правіморності вимог доставити працівників в тцк для уточнення особистих даних. дякую.
сьогодні вісля розмови з тцк хочу задати питання по виявленим обставинам - ми отримали розпорядження від тцк про…
Є відповідь АІ
Сума нарахування заробітної плати заброньованого працівника у серпні 2026 року
Чи правильно оформлено наказ про звільнення працівника онлайн
Є відповідь АІ
Збереження окладу працівника після звільнення під час бронювання
Є відповідь АІ
Як прийняти працівника без військово-облікових документів
Запит на комерційну пропозицію курсів підвищення кваліфікації
Як правильно перевидати наказ про військовий облік у відпустці
Відповідальна особа за військовий облік піша в дикретну відпустку. В наказі була особа яка буде заміняти у разі відсутності ( бухгалтер по ЗП). Але відповідальну за військовий облік призначили іншу відповідальну особу ( Заступника гол. бухгалтера). Як…
Добові витрати для колективної поїздки до Польщі на 7 діб
Правові підстави для звільнення працівника під час лікарняного
Є відповідь АІ
Можливість працевлаштування лікаря-інтерна медсестрою в закладі інтернатури
Виплата зарплати заброньованому працівнику при звільненні посеред місяця
Як відображати мобілізованих працівників в додатку 12
Суперечка щодо військового обліку: прописка vs. фактичне місце проживання
Є відповідь АІ


