Є відповідь АІ
Вибір коду для нової посади перекладача-референта в штаті
Об'єднувати дві різні професійні назви робіт в одну («перекладач-референт») не можна, якщо така подвійна назва не передбачена Класифікатором професій.
Подвійні професійні назви застосовуються лише у випадках, коли вони прямо наведені у Класифікаторі професій або можуть бути утворені відповідно до його правил. Професійна назва роботи «перекладач-референт» Класифікатором професій не передбачена.
Тому роботодавцю слід обрати одну професійну назву роботи, яка найбільше відповідає основній трудовій функції працівника
Якщо основний зміст роботи пов'язаний із перекладом документів, листуванням іноземною мовою, підготовкою перекладів та комунікацією з іноземними інвесторами, то доцільніше застосувати професійну назву роботи «Перекладач» з кодом КП 2444.2.
Код 3436.1 «Референт» доцільно застосовувати тоді, коли основною трудовою функцією є інформаційно-аналітичне, організаційне та документальне забезпечення діяльності керівника, а не виконання перекладів.
З огляду на наведений опис роботи (опрацювання документів іноземною мовою та взаємодія з інвесторами), більш відповідною є професійна назва роботи «Перекладач» (код КП 2444.2).
Якщо ж роботодавець хоче підкреслити, що працівник, крім перекладу, виконуватиме ще й функції референта, це доцільно визначити в посадовій інструкції, а не шляхом утворення нової назви посади, якщо така назва не передбачена Класифікатором професій.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


