ЛЕ

Леся

09.07.2026 | 11:50

Відповідь надано

Військовий облік: оформлення працівника 63 років без документів

Приймаємо на роботу працівника, якому 63 роки.
Чи потрібно подавати до ТЦК повідомлення про його прийняття на роботу?
Чи необхідно вимагати від нього військово-обліковий документ при оформленні?
Якщо працівник не користується застосунком «Резерв+», чи достатньо для працевлаштування паперового військового квитка?
Чи обов'язково у військовому квитку має бути відмітка про виключення з військового обліку за віком? Якщо такої відмітки немає, але працівнику вже 63 роки, чи можна прийняти його на роботу без повідомлення до ТЦК? І чи вносити його у список ведення військово обліку ?

ПК

Поліна, консультант

експерт

09.07.2026 | 22:03

Очікує відповідь

Оскільки граничний вік перебування в запасі військовозобов'язаних становить 60 років, особа віком 63 роки не вважається військовозобов'язаною і не підлягає військовому обліку

1. Повідомлення не потрібно подавати. Адже особа у 63 років уже невійськовозобов'язана.
Граничний вік перебування в запасі для осіб, які мають військові звання рядового, сержантського і старшинського складу, молодшого та старшого офіцерського складу до 60 років , вищого офіцерського складу до 65 років - це передбачено статтею 28 Закону 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n5.

2. Чи необхідно вимагати від нього військово-обліковий документ при оформленні? - можна попросити його надати ВК.
3. Якщо працівник не користується застосунком «Резерв+», чи достатньо для працевлаштування паперового військового квитка? - так
4.Чи обов'язково у військовому квитку має бути відмітка про виключення з військового обліку за віком?-вже не обовязково. Жодні відмітки у військовий квиток більше не ставляться.

5.Якщо такої відмітки немає, але працівнику вже 63 роки, чи можна прийняти його на роботу без повідомлення до ТЦК? - так, прийняти можна

6.І чи вносити його у список ведення військово обліку ? - ні, бо він не є військовозобовязаним.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮЛ

Юлія

02.09.2026 | 19:45

Військовий облік

Відповідь надано

Необхідність переробки наказу та ведення військового обліку в ТОВ

Вітаю, в ТОВ дирктор наказом від 01.03.2022 призначений відповідальною особою,в цьому наказі прописано його обовязки щодо веденяя в\о, але не прописаний оклад і доплата:
1.Чи потрібно переробили новий наказ з доплатами на диретрора за в\о з 01.01.2026, якщо буде перевірка…

МК

Марія, консультант

експерт

02.09.2026 | 23:43

Вітаю!
Отже по порядку:

1.Оскільки директор був призначений відповідальною особою за ведення військового обліку наказом від 01.03.2022 року і в цьому наказі…Ще

АН

Анастасия

02.09.2026 | 17:33

Робочий час / табель

Відповідь надано

Прийом студента на роботу: обмеження робочого часу для неповнолітніх

Добрий день! На підприємство хоче влаштуватись в вересні студент коледжу, якому 17 років. Він має довідку про переведення на дистанційне навчання. Чи можно прийняти його на 36 годинний робочий тиждень? Чи все ж таки керуватись положеннями абзацу 2 підпункту 1 статті 51 КЗпП, що…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

02.09.2026 | 23:04

17-річного студента коледжу, який у вересні продовжує навчання за дистанційною формою, можна прийняти на роботу. Однак протягом навчального року тривалість…Ще

КА

Катерина

02.09.2026 | 16:25

Відпустки

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Офіційні святкові дні в 2025 та 2026 роках

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи були у 2025 і 2026-му роках офіційні святкові вихідні дні (для розрахунку компенсації невикористаної відпустки)? Якщо так/ні, то де можна подивитись якісь офіційні документи щодо цього. Дякую…

ОК

Олена, консультант

експерт

02.09.2026 | 19:43

Ні, не було.
Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n20 під час дії воєнного стану немає святкових та…Ще

ОЛ

Ольга

02.09.2026 | 16:10

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Облік днів відсутності працівника через мобілізацію в табелі

Вітаю! 29.07.2026р працівник не доїхав на роботу, схопив ТЦК. Дізналися про це 03.08.2026р, коли він повідомив, що з 03.08.2026р. вже у військовій частині, офіційну довідку,що мобілізований надіслав 12.08.2026р.Як проводити дні 29.07.-02.08.2026р. в табелі і чи нараховувати за…

ОК

Олеся, консультант

експерт

02.09.2026 | 20:20

Важлива дата призову на військову службу, якщо в довідцці зазначено, що військову службу проходить з 03.08., то з цієї дати увільняєте від роботи.

За…Ще

НА

Наталія

02.09.2026 | 15:48

Інше

Відповідь надано

Ставка ЄСВ після відновлення інвалідності: терміни та нюанси

Добрий день. 31.07.2026 у працівника закінчився термін дії інвалідності, Витяг з рішення ЕК з ОПФУ видали 07.08.2026, але в ньому вказана дата, з якої встановлено інвалідність - 01.08.2026.
Підкажіть, будь ласка, яка ставка ЄСВ буде за перід з 01.08.2026 по 07.08.2026? І…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

02.09.2026 | 22:54

За період з 01.08.2026 по 07.08.2026 застосовується звичайна ставка ЄСВ 22 %. З 08.08.2026 ви вже маєте право застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41 %.

Пільг…Ще

ВІ

Вікторія

02.09.2026 | 15:36

Інше

Відповідь надано