Оформлення відпустки без збереження: один чи два періоди
Двома періодами.
Ви можете у наказі вказати лише ті періоди, які вказані у заяві працівниці – самостійно додати до відпустки без збереження зарплати ще один день (навіть якщо він і пропущений між двома періодами) Ви не можете. Водночас, оскільки відпустка без збереження зарплати за згодою сторін за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298) надається лише за рішенням роботодавця (він може і відмовити у наданні такої відпустки), то керівник підприємства може не погодитися на зазначені у заяві працівниці періоди й запропонувати їй узяти відпустку без проміжку в один день, а якщо працівницю такий варіант не влаштує – то просто відмовити їй у наданні відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невдале бронювання військовозобов'язаного: що робити далі
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про переведення призовника на нову посаду
Порядок оформлення дистанційної роботи та відмови роботодавця працівнику
Особливості звільнення за власним бажанням під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом


