Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Звірка з воєнкоматом: процес та законодавчі вимоги на 2026 рік
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
НД
Дицьо Наталя
09.07.2026 | 17:28
Військовий облік
Відповідь надано

Звірка з воєнкоматом: процес та законодавчі вимоги на 2026 рік

Що таке звірка з воєнкоматом і як її робити по закону липець 2026
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Звірка з ТЦК та СП — це обов’язкове щорічне порівняння ваших списків персонального військового обліку з обліковими даними відповідних ТЦК, СБУ та розвідувальних органів, яке проводять не рідше одного разу на рік у порядку і строках, визначених Порядком №1487.

Обґрунтування

Сутність звірки. Підприємства, установи й організації не рідше одного разу на рік проводять звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими відомостями відповідних районних (міських) ТЦК та СП, органів СБУ та розвідувальних органів, де працівники перебувають на військовому обліку. Це прямо встановлено п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабміну від 30.12.2022 №1487 п. 34 Порядку від 30.12.2022 №1487.

Графік і строки у 2026 році. З 27.06.2026 щорічне звіряння проводиться за графіком, затвердженим розпорядженням голови районної держадміністрації (військової адміністрації) або міського голови. Якщо підприємство не включене до графіка, звіряння проводять у строки, погоджені з відповідним ТЦК та СП, але завершити зовнішні звірки з «чужими» ТЦК потрібно не пізніше 1 грудня поточного року Порядку №1487.

Форми звірки після 27.06.2026. За оновленими правилами звіряння здійснюється: 1) в електронній формі через Портал «Дія» або кабінет персонального обліку за новими правилами додатка 28‑1 до Порядку №1487; 2) у разі відсутності технічної можливості — у паперовій формі шляхом подання списків і копій військово-облікових документів до ТЦК у строки графіка або погоджені строки Порядку №1487.

Звіряння зі «своїм» ТЦК. Зі «своїм» ТЦК (за місцем розташування підприємства) звіряння проводиться за графіком. Відповідальна за військовий облік особа подає списки персонального військового обліку та копії (роздруківки) військово-облікових документів особисто або в електронній формі, якщо це стане технічно доступним. Якщо підприємство не включене до графіка, дату/спосіб звіряння потрібно погодити з ТЦК, але звірку все одно провести в поточному році п. 34 Порядку №1487.

Звіряння з «чужими» ТЦК. Окремо проводиться звіряння з ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць, де стоять на обліку ваші працівники. За відсутності електронного каналу воно здійснюється шляхом надсилання двох примірників витягів із списків персонального військового обліку та копій військово-облікових документів до відповідних ТЦК. Після звіряння один примірник витягу з відміткою «звірено», датою, підписом і печаткою повертається підприємству, а дані про звірку вносяться до журналу обліку результатів перевірок п. 46 Порядку №1487.

Послідовність дій за законом у липні 2026 року. 1) Забезпечити ведення та актуальність списків персонального військового обліку і наявність копій/роздруківок ВОД усіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів. 2) Перевірити, чи включено підприємство до графіка звіряння зі «своїм» ТЦК, та за потреби погодити дату звіряння. 3) До 1 грудня 2026 року погодити строки і провести звіряння з усіма «чужими» ТЦК, де перебувають на обліку працівники, шляхом електронного обміну або листування з витягами. 4) Після завершення зовнішніх звірок провести звіряння зі «своїм» ТЦК з урахуванням їх результатів п. 34 Порядку №1487 п. 46 Порядку №1487.

Відповідальність. За невиконання обов’язків з ведення військового обліку, у тому числі за непроведення звіряння, передбачено штраф від 34 000 до 59 500 грн за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію за ст. 210‑1 Кодексу України про адміністративні правопорушення ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Алгоритм дій

  1. Перевірити документи на підприємстві.
    Актуалізуйте списки персонального військового обліку та відомість оперативного обліку, забезпечте наявність копій або роздруківок усіх ВОД, журналу обліку результатів перевірок.

  2. Звірка з «чужими» ТЦК (де стоять на обліку працівники).
    Узгодьте з кожним ТЦК строки звіряння, але не пізніше 1 грудня 2026 року, та проведіть звірку через «Дію» / кабінет персонального обліку або, поки технічно неможливо, надішліть у папері два примірники витягів зі списків і копії ВОД.

  3. Отримати результати та внести їх у журнал.
    За отриманими відмітками «звірено» на витягах зафіксуйте результати звірки в журналі обліку результатів перевірок; якщо витяги не повернулись, збережіть докази відправлення.

  4. Звірка зі «своїм» ТЦК.
    Перевірте графік звіряння, узгодьте конкретну дату в межах періоду, сформуйте й підпишіть актуальні на дату звіряння списки, підготуйте копії ВОД та журнал і проведіть звірку в електронній або, поки що, паперовій формі.

  5. Фіксація виконання обов’язку.
    Після завершення всіх звірок збережіть витяги з відмітками ТЦК, журнал, докази відправлення документів та, за наявності, електронні підтвердження в «Дії» — це основна доказова база на випадок перевірки чи притягнення до відповідальності.

НК
Наталія, консультант
експерт
10.07.2026 | 21:51
Очікує відповідь

Звірка з ТЦК (колишнім воєнкоматом) - це обов'язкове щорічне звіряння списків персонального військового обліку на підприємстві з фактичними обліковими даними ТЦК та СП.


Базові правила звіряння з ТЦК, на території відповідальності якого перебуває підприємство, залишилися незмінними. Звіряння проводимо за графіком, затвердженим відповідною державною адміністрацією або міським головою. Відповідальний за ведення військового обліку особисто подає списки персонального військового обліку та копії військово-облікових документів до ТЦК.


Головна новація – якщо підприємство відсутнє у графіку, строк звіряння потрібно погодити з ТЦК. Не чекайте ініціативи від ТЦК. Пункт 34 Порядку №1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 визначає обов’язки роботодавця і встановлює, що звіряння з ТЦК проводиться не рідше разу на рік. Тож ініціативу має проявити підприємство і погодити строк звіряння. Так уникнете порушення і зможете убезпечитися від штрафу.


Але вперше Порядок №1487 визначає строк, до якого потрібно провести звіряння з ТЦК, що розташовані на території інших адміністративно-територіальних одиниць. Зробити це потрібно до 1 грудня, але перед звірянням з ТЦК, на території відповідальності якого перебуває підприємство. Граничний строк звіряння – 1 грудня – визначений прямо у п. 46 Порядку №1487. А необхідність звіритися з іншими ТЦК до звіряння зі «своїм» визначена опосередковано у тому самому п. 46 Порядку №1487:


Звіряння даних списків персонального військового обліку… з обліковими відомостями (документами), які зберігаються у районних (міських) ТЦК та СП, на території відповідальності яких вони перебувають, здійснюється з урахуванням результатів звіряння з районними (міськими) ТЦК та СП, що розташовані на території інших адміністративно-територіальних одиниць


Приклад
Звіряння зі «своїм» ТЦК заплановано графіком держадміністрації на вересень. Звіряння з ТЦК в інших населених пунктах заплановане графіком, який затвердив керівник підприємства, на серпень-жовтень. Вимога провести звіряння з ТЦК, в яких перебувають на обліку працівники, до 1 грудня – виконується. Але не виконується вимога звіритися до звіряння зі «своїм» ТЦК.


Тож підприємству необхідно внести зміни до графіка звіряння з ТЦК та СП, затвердженого керівником підприємства, або затвердити його у новій редакції.


Після змін строк звіряння з ТЦК, в яких перебувають на обліку працівники, необхідно погодити. Але вважаємо за можливе направити документи для звіряння без попереднього погодження.


По-перше, комунікації з ТЦК ускладнені під час воєнного стану.


По-друге, ТЦК не обмежені в часі на проведення звіряння. Порядок №1487 лише зобов’язує ТЦК повернути один примірник витягу зі списків на наступний день після завершення звіряння


Рекомендуємо https://kadroland.com/news/10748-zmini-u-viiskovomu-obliku-z-2706-yak-pracyuvati-za-poryadkom


Раді допомогти, звертайтесь ще!

АД
Довгань Анжеліка Андріївна
10.07.2026 | 19:35
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення відпустки та звільнення: порядок дій та виплат

Працівник хоче піти на 3 дні у відпустку та звільнитись останнім її днем. Як правильно оформити заяву та наказ? коли треба виплатити розрахунок, перед відпусткою чи в останній день…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 21:47

Якщо працівник бажає використати невикористану щорічну відпустку з наступним звільненням, то оформлення здійснюється відповідно до ст. 3 Закону України…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.07.2026 | 19:04
Військовий облік
Відповідь надано

У якій графі вказати "виключення з військового обліку"

в якій графі вазувати "викл з в.о. за віком"? 17 чи 18…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 20:21

Графа 18 - У разі досягнення граничного віку перебування у запасі для військовозобов’язаних та резервістів робиться запис “Виключено з…Ще

НА
Надія
10.07.2026 | 18:20
Інше
Відповідь надано

Невідповідь працівника на зміни умов праці: що робити

Повідомлення про зміну істотних умов праці надіслали працівнику (дистанційнику) електронною поштою з вимогою надати згоду або незгоду продовжувати працювати в запропонованих умовах. Працівник не надав жодної відповіді і реакції на лист. Це розцінювати як незгоду чи як…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 21:28

За наведених обставин відсутність відповіді не слід розцінювати як незгоду.

Якщо у ваших ПВТР (які є додатком до колективного договору) передбачено, що…Ще

ЛЕ
Леся
10.07.2026 | 18:08
Військовий облік
Відповідь надано

Зміна реквізитів військового обліку: видаляти чи залишати

У разі проведення звірки вод із працівниками та надання працівником нового витягу з резерв, чи необхідно у списках персонального військового обліку видалитиреквізити (номер і дату видачі) попереднього витягу з резерв та вносити реквізити нового документа? Чи треба залишати у…

6

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 20:29

чи необхідно у списках персонального військового обліку видалити реквізити (номер і дату видачі) попереднього витягу з резерв та вносити реквізити нового…Ще

ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
10.07.2026 | 17:05
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Доплати для тимчасового виконання обов’язків менеджера з відпустки

Вітаю, підкажіть, будь ласка, працівник менеджер з більшим окладом йде й відпустку, замість нього буде виконувати обовʼязки такий же менеджер, тільки з меншим окладом без звільнення від виконання своїх основних обовʼязків, підкажіть які є можливі доплати для цієї ситуації, якщо…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 21:17

Працівнику можна встановити доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника відповідно до ст. 105 КЗпП (…Ще

НА
Наталя
10.07.2026 | 16:45
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи враховується відпустка без зарплати при військовому обліку

Вітаю. Чи враховується в квоті на бронювання співробіник, що знаходиться в відпустці без збереження заробітної плати до кінця військового стану…

10

АК
Анастасія, консультант
експерт
10.07.2026 | 16:50

Так, враховується, адже з ним не зупинено трудові відносини. Відповідно, такий штатний працівник продовжує обліковуватися у загальній кількості…Ще

ГА
Галина
10.07.2026 | 16:41
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення під час відпустки: можливість подання заяви працівником

Чи може працівник, будучи у відпустці написати та подати заяву на звільнення…

10

АК
Анастасія, консультант
експерт
10.07.2026 | 16:44

Так. Законодавством не заборонено звільнення за власним бажанням або за згодою сторін під час відпустки або в останній день такої відпустки. Але…Ще

НА
Наталія
10.07.2026 | 16:39
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно змінювати штатний розпис при нових обов’язках

Доброго дня. Чи потрібно вносити зміни в штатний розпис, якщо на інспектора з кадрів поклали обов’язок з ведення військового обліку, з доплатою 50 %…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 22:42

Ні, обов'язку вносити зміни до штатного розпису немає.

Якщо на інспектора з кадрів покладають обов'язки з ведення військового обліку та встановлюють…Ще

ЛЮ
Людмила
10.07.2026 | 16:35
Кадровий облік
Відповідь надано

Як виправити рядок 101 у об'єднаній звітності

як виправтити рядок 101 у обєднаній звітності…

6

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2026 | 21:47

На жаль зараз виправити таку помилку в звіті не можна. Податковий розрахунок із типом звітний вже прийнято. Тому усі наступні коригування проводять або…Ще

ОЛ
Лебідь Ольга
10.07.2026 | 16:23
Інше
Відповідь надано

Відповідність штатного розпису та кадрових документів: важливість змін

У штатному розписі підприємства була посада комірника. Після внесення змін до Класифікатора, назву посади комірник (код КП 9411) замінили на службовець на складі (комірник)(код КП 4131). У штатному так і прописано "службовець на складі (комірник)". Чи правильне формулювання в…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 22:39

Потрібно привести у відповідність до Класифікатора професій.Зміна № 11 до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор…Ще

ВО
Володимир
10.07.2026 | 16:23
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Методика розрахунку середньої заробітної плати для військового обліку

Підскажіть за якою методикою здійснюється розрахунок середньої ЗП по підприємству задля дотримання показників для критичності. У розрахунок входять усі працівники товариства, чи лише ті, які працевлаштовані за основним місцем роботи на товаристві. Щиро дякую…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2026 | 21:50

За роз'ясненням Мінекономіки у листі від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01 Розрахунок середньої заробітної плати рекомендуємо здійснювати відповідно даних…Ще

МИ
Мирослава
10.07.2026 | 16:04
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Переведення директора на сумісництво: оформлення та необхідні документи

Ротація статусів: з основного місця у сумісники директра єдиного,що робити з ЄДР, КЕП і ТЦК? Директора переводимо з основного місця роботи на сумісництво через звільнення та нове прийняття. Уточнення до цього питання : чи достатньо провести прийом (звільнення ) видавши…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 22:21

Оскільки звільнення та призначення директора здійснюються рішенням загальних зборів учасників, то потрібно обов’язково ухвалити відповідне рішення.

Дл…Ще

Квітко Оксана
10.07.2026 | 16:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Коректність призначення посади директора з постачання у фармацевтиці

Вітаю! В нас фармацевтична компанія. Чи коректно надати працівнику посаду таку як Директор з матеріально-технічного постачання? Так як в нас є відділ збуту на виробничий відділ.
Дякую…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 22:31

Ні, не можна використовувати дану посаду.

Посада «Директор з матеріально-технічного постачання» (код КП 1226.1) віднесена до угруповання…Ще

Грищенко Тетяна Олександрівна
10.07.2026 | 15:54
Військовий облік
Відповідь надано

Терміни дії ВОД для звіряння військового обліку працівників

Доброго дня наші шановні експерти) Підкажіть, при звірянні (внутрішньому) працівник надає ВОД від 26.05.2026 (інвалід 3 групи, відстрочка п.1 ч.1 ст 23), чи підходе для звіряння, або треба оновити? Які терміни ВОД для звіряння? Дякую…

14

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 16:07

Для перевірки використовуються актуальні е-ВОД, сформовані в день проведення звіряння.

Роботодавці повинні проводити звіряння даних персонального…Ще

ЮЛ
Юлія
10.07.2026 | 15:44
Інше
Відповідь надано

Порядок відображення мобілізованих працівників у Податковому розрахунку

Чи потрібно мобілізованих працівників показувати в рядку 101 та 102 Податкового розрахунку по ЄСВ…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2026 | 23:57

так, якщо це основне місце роботи. Відповідно до Інструкції 286 такі працівники включаються до облікової кількості штатних працівників. Отже буде…Ще

ОЛ
Олеся
10.07.2026 | 15:44
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття працівника на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження

Добрий день!
Питання стосово прийняття працівника на роботу за сумісництвом.
Працівник працює на іншому підприємстві за основним місцем роботи та планує працевлаштуватись на наше підприємство за сумісництвом на посаду водія, режим роботи сутки через троє. Чи можна…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
10.07.2026 | 17:40

Так, можна.

Після того, як втратила чинність постанова КМУ від 03.04.1993 № 245 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/245-93-%D0%BF#Text ), відсутні жодні…Ще

ВГ
Гарашко Вікторія Євгенівна
10.07.2026 | 15:44
Військовий облік
Відповідь надано

Перевірка військового обліку: резерв чи немає у працівника

Оформлюю працівника, є тільки е-ВОД (військовозобов'язаний, рядовий)(паперового військового квитка немає), служив в армії (спеціальність не 999). Що треба подивитися, щоб перевірити - в резерві він чи ні…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
10.07.2026 | 15:59

В е-ВОД тепер коректно відображається категорія військового обліку:

у військовозобов'язаних – «військовозобов'язаний»;у резервістів…Ще

ІС
Смижук Ірина Іванівна
10.07.2026 | 15:37
Військовий облік
Відповідь надано

Питання бронювання працівника на військовому обліку в Україні

Працівник у нас відпрацював 10 років. Звільнився і влаштувався на інше підприємство за основним місцем роботи. Через пів року до нас влаштувався сумісником. Обидва підприємства мають критичність. Котре підприємство має право його бронювати? До котрогог підприємства він попадає у…

9

АК
Анастасія, консультант
експерт
10.07.2026 | 15:53

На іншому підприємстві, адже там стаж такого працівника більший, ніж у вас за сумісництвом. Порівнюється саме поточний безперервний строк діючого трудового…Ще

ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
10.07.2026 | 15:35
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Необхідні законодавчі акти для посадової інструкції інспектора з кадрів

Доброго дня. допоможіть будь ласка в такому питанні. які слова чи законодавчі акти потрібно зназначити в посадовій інструкції інспектора з кадрів про охорону праці…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.07.2026 | 02:32

Закон «Про охорону праці» та Порядок організації та проведення обов'язкових медичних оглядів працівників певних категорій.

Охорона праці не є…Ще

МИ
Мирослава
10.07.2026 | 15:31
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Переведення директора на сумісництво: нюанси реєстрації та обліку

Ротація статусів: з основного місця у сумісники директра єдиного,що робити з ЄДР, КЕП і ТЦК? Директора переводимо з основного місця роботи на сумісництво через звільнення та нове прийняття. Держреєстратора не повідомляли, оскільки керівник не змінюється. Чи правомірно це і чи…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2026 | 22:22

Так, правомірно.

У ситуації, коли директор залишається тим самим, але змінюється лише форма його працевлаштування, державна реєстрація змін не потрібна…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7887

Маєте питання? Відповідь від АІ-консультанта за секунди

Відкрити чат

Популярне

Інтерв'ю з Андрієм Бобковим: Як вести ВО після змін: перевірка ВОД, відсутність «Резерв+», звіряння, повідомлення до ТЦК по-новомуБронювання і критичність між 01.07 та 01.09: спрощена критичність, контроль квоти, сумісники в загальній кількості & Зміни у ВО з 27.06: списки, ВОД, повідомлення до ТЦКСпрощена критичність, сумісники у квоті залежно від стажу, СБУ і Нацполіція контролюють бронювання
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи