Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Звірка з воєнкоматом: процес та законодавчі вимоги на 2026 рік
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
НД
Дицьо Наталя
09.07.2026 | 17:28
Військовий облік
Відповідь надано

Звірка з воєнкоматом: процес та законодавчі вимоги на 2026 рік

Що таке звірка з воєнкоматом і як її робити по закону липець 2026
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Звірка з ТЦК та СП — це обов’язкове щорічне порівняння ваших списків персонального військового обліку з обліковими даними відповідних ТЦК, СБУ та розвідувальних органів, яке проводять не рідше одного разу на рік у порядку і строках, визначених Порядком №1487.

Обґрунтування

Сутність звірки. Підприємства, установи й організації не рідше одного разу на рік проводять звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими відомостями відповідних районних (міських) ТЦК та СП, органів СБУ та розвідувальних органів, де працівники перебувають на військовому обліку. Це прямо встановлено п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабміну від 30.12.2022 №1487 п. 34 Порядку від 30.12.2022 №1487.

Графік і строки у 2026 році. З 27.06.2026 щорічне звіряння проводиться за графіком, затвердженим розпорядженням голови районної держадміністрації (військової адміністрації) або міського голови. Якщо підприємство не включене до графіка, звіряння проводять у строки, погоджені з відповідним ТЦК та СП, але завершити зовнішні звірки з «чужими» ТЦК потрібно не пізніше 1 грудня поточного року Порядку №1487.

Форми звірки після 27.06.2026. За оновленими правилами звіряння здійснюється: 1) в електронній формі через Портал «Дія» або кабінет персонального обліку за новими правилами додатка 28‑1 до Порядку №1487; 2) у разі відсутності технічної можливості — у паперовій формі шляхом подання списків і копій військово-облікових документів до ТЦК у строки графіка або погоджені строки Порядку №1487.

Звіряння зі «своїм» ТЦК. Зі «своїм» ТЦК (за місцем розташування підприємства) звіряння проводиться за графіком. Відповідальна за військовий облік особа подає списки персонального військового обліку та копії (роздруківки) військово-облікових документів особисто або в електронній формі, якщо це стане технічно доступним. Якщо підприємство не включене до графіка, дату/спосіб звіряння потрібно погодити з ТЦК, але звірку все одно провести в поточному році п. 34 Порядку №1487.

Звіряння з «чужими» ТЦК. Окремо проводиться звіряння з ТЦК інших адміністративно-територіальних одиниць, де стоять на обліку ваші працівники. За відсутності електронного каналу воно здійснюється шляхом надсилання двох примірників витягів із списків персонального військового обліку та копій військово-облікових документів до відповідних ТЦК. Після звіряння один примірник витягу з відміткою «звірено», датою, підписом і печаткою повертається підприємству, а дані про звірку вносяться до журналу обліку результатів перевірок п. 46 Порядку №1487.

Послідовність дій за законом у липні 2026 року. 1) Забезпечити ведення та актуальність списків персонального військового обліку і наявність копій/роздруківок ВОД усіх призовників, військовозобов’язаних і резервістів. 2) Перевірити, чи включено підприємство до графіка звіряння зі «своїм» ТЦК, та за потреби погодити дату звіряння. 3) До 1 грудня 2026 року погодити строки і провести звіряння з усіма «чужими» ТЦК, де перебувають на обліку працівники, шляхом електронного обміну або листування з витягами. 4) Після завершення зовнішніх звірок провести звіряння зі «своїм» ТЦК з урахуванням їх результатів п. 34 Порядку №1487 п. 46 Порядку №1487.

Відповідальність. За невиконання обов’язків з ведення військового обліку, у тому числі за непроведення звіряння, передбачено штраф від 34 000 до 59 500 грн за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію за ст. 210‑1 Кодексу України про адміністративні правопорушення ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Алгоритм дій

  1. Перевірити документи на підприємстві.
    Актуалізуйте списки персонального військового обліку та відомість оперативного обліку, забезпечте наявність копій або роздруківок усіх ВОД, журналу обліку результатів перевірок.

  2. Звірка з «чужими» ТЦК (де стоять на обліку працівники).
    Узгодьте з кожним ТЦК строки звіряння, але не пізніше 1 грудня 2026 року, та проведіть звірку через «Дію» / кабінет персонального обліку або, поки технічно неможливо, надішліть у папері два примірники витягів зі списків і копії ВОД.

  3. Отримати результати та внести їх у журнал.
    За отриманими відмітками «звірено» на витягах зафіксуйте результати звірки в журналі обліку результатів перевірок; якщо витяги не повернулись, збережіть докази відправлення.

  4. Звірка зі «своїм» ТЦК.
    Перевірте графік звіряння, узгодьте конкретну дату в межах періоду, сформуйте й підпишіть актуальні на дату звіряння списки, підготуйте копії ВОД та журнал і проведіть звірку в електронній або, поки що, паперовій формі.

  5. Фіксація виконання обов’язку.
    Після завершення всіх звірок збережіть витяги з відмітками ТЦК, журнал, докази відправлення документів та, за наявності, електронні підтвердження в «Дії» — це основна доказова база на випадок перевірки чи притягнення до відповідальності.

НК
Наталія, консультант
експерт
10.07.2026 | 21:51
Очікує відповідь

Звірка з ТЦК (колишнім воєнкоматом) - це обов'язкове щорічне звіряння списків персонального військового обліку на підприємстві з фактичними обліковими даними ТЦК та СП.


Базові правила звіряння з ТЦК, на території відповідальності якого перебуває підприємство, залишилися незмінними. Звіряння проводимо за графіком, затвердженим відповідною державною адміністрацією або міським головою. Відповідальний за ведення військового обліку особисто подає списки персонального військового обліку та копії військово-облікових документів до ТЦК.


Головна новація – якщо підприємство відсутнє у графіку, строк звіряння потрібно погодити з ТЦК. Не чекайте ініціативи від ТЦК. Пункт 34 Порядку №1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 визначає обов’язки роботодавця і встановлює, що звіряння з ТЦК проводиться не рідше разу на рік. Тож ініціативу має проявити підприємство і погодити строк звіряння. Так уникнете порушення і зможете убезпечитися від штрафу.


Але вперше Порядок №1487 визначає строк, до якого потрібно провести звіряння з ТЦК, що розташовані на території інших адміністративно-територіальних одиниць. Зробити це потрібно до 1 грудня, але перед звірянням з ТЦК, на території відповідальності якого перебуває підприємство. Граничний строк звіряння – 1 грудня – визначений прямо у п. 46 Порядку №1487. А необхідність звіритися з іншими ТЦК до звіряння зі «своїм» визначена опосередковано у тому самому п. 46 Порядку №1487:


Звіряння даних списків персонального військового обліку… з обліковими відомостями (документами), які зберігаються у районних (міських) ТЦК та СП, на території відповідальності яких вони перебувають, здійснюється з урахуванням результатів звіряння з районними (міськими) ТЦК та СП, що розташовані на території інших адміністративно-територіальних одиниць


Приклад
Звіряння зі «своїм» ТЦК заплановано графіком держадміністрації на вересень. Звіряння з ТЦК в інших населених пунктах заплановане графіком, який затвердив керівник підприємства, на серпень-жовтень. Вимога провести звіряння з ТЦК, в яких перебувають на обліку працівники, до 1 грудня – виконується. Але не виконується вимога звіритися до звіряння зі «своїм» ТЦК.


Тож підприємству необхідно внести зміни до графіка звіряння з ТЦК та СП, затвердженого керівником підприємства, або затвердити його у новій редакції.


Після змін строк звіряння з ТЦК, в яких перебувають на обліку працівники, необхідно погодити. Але вважаємо за можливе направити документи для звіряння без попереднього погодження.


По-перше, комунікації з ТЦК ускладнені під час воєнного стану.


По-друге, ТЦК не обмежені в часі на проведення звіряння. Порядок №1487 лише зобов’язує ТЦК повернути один примірник витягу зі списків на наступний день після завершення звіряння


Рекомендуємо https://kadroland.com/news/10748-zmini-u-viiskovomu-obliku-z-2706-yak-pracyuvati-za-poryadkom


Раді допомогти, звертайтесь ще!

АЗ
Загайко Андріана Ігорівна
17.07.2026 | 18:43
Відпустки
Відповідь надано

Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ

Добрий день. Директор ТОВ з жовтня 2025 по липень 2026 р.у відпустці за власний рахунок. Підкажіть будь ласка, як правильно підготувати наказ на дану відпустку. Директор єдиний засновник ТОВ. Дякую…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 21:48

Якщо директор є одночасно єдиним засновником ТОВ, то для надання йому відпустки без збереження заробітної плати достатньо видати наказ, якщо інше не…Ще

ІД
Дудко Інна
17.07.2026 | 16:57
Військовий облік
Відповідь надано

Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це

Доброго дня. Чи потрібно проводити звірку з ТЦК по звільненим в поточному році працівниках…

15

ТК
Таміла, консультант
експерт
17.07.2026 | 17:57

Не потрібно проводити звіряння по звільнених.

Адже звіряння потрібно проводити щодо працівників, які фактично працюють на підприємстві.

Відповідно п. 46…Ще

КЮ
Катерина Юріївна
17.07.2026 | 15:59
Інше
Відповідь надано

Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника

Вітаю! Працівника потрібно направити на тренінги в інше місто (тренінги безкоштовні), але кожен день порібно їздити в інше місто. Як правильно оформити наказ про його навчання і чи можна прописати в наказі, що дорогу оплачує підприємство…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 16:25

Оформіть це, як підвищення кваліфікації працівника.

При направленні працівників для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва за ними зберігається…Ще

АР
Радчук Анастасія
17.07.2026 | 15:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується

Добрий день! Скажіть будь ласка, якщо в симфонічому оркестрі філармонії є художній керівник, головний диригент і диригент, то хто кому підпорядковується? Керівник філармонії - директор, є ще художній керівник філармонії…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 18:51

Прямої норми, яка б визначала, хто саме кому підпорядковується у симфонічному оркестрі філармонії, законодавство не містить.

Керівництво закладом культури…Ще

ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
17.07.2026 | 15:08
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника

Вітаю. Померла працівниця, на кого має писати заяву вдівець про виплату допоги на поховання, що надається ПФУ і чи не могли б ви надати зразок такої заяви? Дякуємо…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 16:18

Заяву про виплату допомоги на поховання пишуть уповноваженому із соціального страхування. Ось її зразок (…Ще

МА
Марина
17.07.2026 | 14:52
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності

Наше підприємство визнано критично важливим на підставі наказу Вінницької ОВА, частину працівників підприємства заброньовано. Наразі підготовлені документи у повному обсязі для підтвердження критичності (не тільки довідка про з/п, оскільки вважаємо за необхідне отримати рішення…

30

ПК
Поліна, консультант
експерт
17.07.2026 | 15:30

Бронювання не буде анульовано, бо при отримані нового рішення вам треба буде продовжити в ДІЇ їх бронювання на новий строк.

Розмови щодо зупинення в дії…Ще

ОМ
Михайловська Олена Іванівна
17.07.2026 | 14:19
Звільнення
Відповідь надано

Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки

Вітаю, помічник судді у відпустці, у цей час суддю звільняють рішенням ВРП, тобто строковий договор з помічником має бути припинений. Нам потрібно відкликати помічника з відпустки і звільнити в той же день? Інакше строковий договір буде безтроковим…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 16:15

Відкликати з відпустки не потрібно. Достатньо видати наказ про звільнення з посади. З наступного дня відпустка припиниться автоматично.

На помічника судді…Ще

ТО
ТОВ "АГРОСТАР"
17.07.2026 | 13:27
Звільнення
Відповідь надано

Зміна трудового договору: порядок оформлення без звільнення працівника

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, із працівником був заключений строковий трудовий договір на умовах дистаційного виконання роботи, планується лишити цього працівника вже за безстроковим трудовим договіром зі зміною окладу. Як правильно оформити зміни в трудових відносинах…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 18:39

Так, можна змінити характер строкового трудового договору зі заключенням додаткової угоди і видання наказу, не чекаючи звільнення.

Якщо Ви введете…Ще

ТЕ
Тетяна
17.07.2026 | 12:57
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація за невикористані відпустки: необхідні документи для оформлення

Увільнення працівника 17.07.2026. Наказ на увільнення виданий на підставі документу. Працівник хоче отримати компенсацію за невикористані відпустки. Які документи потрібно скласти…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 18:23

Увільнений працівник має подати заяву з проханням компенсувати відпустку, на підставі якої, роботодавець видає розпорядчий наказ.

З 24 грудня 2023 року…Ще

AN
Anonymous
17.07.2026 | 12:57
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібен супровідний лист для зміни облікових даних

Доброго дня, підкажіть будь ласка чи можемо ми відправити в ТЦК повідомлення про зміну облікових даних працівника Додаток 4, підписаний відповідальною особою за ведення військового обліку без супровідного листа, а просто повідомлення? І якщо супровідний лист обов'язковий, то чи…
1

14

ПК
Поліна, консультант
експерт
17.07.2026 | 14:51

Краще подати із супровідним листом. Якщо веж подали без, то у такій ситуації ТЦК може не ідентифікувати або не зареєструвати повідомлення і це може бути…Ще

ТБ
Бондаренко Тетяна
17.07.2026 | 12:32
Військовий облік
Відповідь надано

Наказ про виконання обов'язків під час відсутності працівника військового обліку

Чи потрібно робити наказ про виконання обов'язків відсутнього працівника (лікарняний) - відповідального за військовий облік? Якщо так, то це наказ про суміщення посад…

14

ПК
Поліна, консультант
експерт
17.07.2026 | 14:37

На час лікарняного відповідальної за ведення військового обліку на підприємстві, її обов'язки обов'язково мають бути покладені на іншого працівника наказом…Ще

СШ
Шаповал Світлана Миколаївна
17.07.2026 | 12:14
Кадровий облік
Відповідь надано

Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій

Добрий день! Як розірвати трудові договори з роботодавцем, який перебуває у зоні ведення бойових дій…

12

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 12:36

Якщо працівник має статус ВПО, він може оформити звільнення через центр зайнятості.

Внутрішньо переміщена особа, яка не мала можливості припинити трудовий…Ще

ТО
ТОВ "ПРОМГІДРАВЛІКА"
17.07.2026 | 12:13
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно анулювати бронь кінцевих бенефіціарів юридичних осіб

Згідно нових змін кінцеві бенефіціарні власники юридичної особи тепер не бронюються? Якщо вони заброньовані, то треба анулювати бронь…

14

ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.07.2026 | 14:17

Бронюються.

Відповідно до п. 5 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260703#n14 кінцеві бенефіціарні власники критично важливих…Ще

ОЛ
Ольга
17.07.2026 | 12:12
Відпустки
Відповідь надано

Визначення періоду для щорічної відпустки у 2026 році

Призначений на посаду директором КП 06.07.21 по контракту на 1рік У лютому 2022 був увільнений від роботи(призов ЗСУ).За час відсутності контракт не продовжували. 03.02. 25 звільнений в запас та призначений по контракту на посаду директора КП. За робочий період з 06.07.21 по…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 12:33

Оскільки директора на звільняли з роботи, хоча й не продовжували строк дії контракту, строковий ТД набув статусу безстрокового (ст. 39-1 КЗпП…Ще

ДІ
Діана
17.07.2026 | 11:49
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Облік військовозобов'язаних: врахування звільнених працівників у звіті

Вітаю.
У дод. 12 у графі "Всього військовозобов'язаних" чи потрібно враховувати працівників, які були звільнені (протягом поточного року)? Чи потрібно таких працівників також враховувати у графі "в/з , які не мають броювання та моб розпорядження"? Знайшла інформацію, що не…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
17.07.2026 | 12:41

Звільнених враховуємо лише у графі «З 1 січня 2026 р. звільнено з роботи, навчання» - 1.

У графі «Усього» вказується загальна…Ще

ВВ
Вітрова Валентина Василівна
17.07.2026 | 11:28
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібно отримувати заяву для видачі трудових книжок

Вітаю. Підготували наказ про видачу трудових книжок. Чи потрібно брати заяву з кожного працівника, чи працівники маю отримати книжку особисто та поставити підпис в журналі реєстрації трудових книжок.? Дякую…

17

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.07.2026 | 12:27

Ні, заяви від працівників не потрібні. Достатньо наказу про видачу ТК працівникам на руки. Саме його реквізити вказуєте в Книзі обліку руху трудових книжок…Ще

ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
17.07.2026 | 11:28
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Перехід з інспектора з кадрів на соціального працівника за сумісництвом

працюю на посаді інспектора з кадрів основна посада. і соціальним працівником за сумісництвом. що робити якщо я хочу перейти щоб основне було соціальний працівник а кадровик за сумісництвом. У кадровика мала зарплата…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.07.2026 | 18:16

Змінити основне місце роботи на сумісництво можливо через звільненя/прийняття, але не через переведення.

На нормативному рівні правомірно змінити трудовий…Ще

ТО
ТОВ "ПРОМГІДРАВЛІКА"
17.07.2026 | 11:19
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Порядок підтвердження статусу критично важливих підприємств в Україні

Який порядок спрощеного підтвердження статусу підприємства критично важливого для функціонування економіки в Міністерстві оборони України…

11

ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.07.2026 | 14:12

Відповідно до п.п. 1 п. 2 постанови КМУ від 30.05.2026 № 692 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-%D0%BF#Text для підтвердження критичності за…Ще

OK
Okcана
17.07.2026 | 11:13
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно отримувати згоду всіх працівників для критичного статусу

https://oda.te.gov.ua/diyalnist/ekonomika/pidbrimka-biznesu/otrymannia-statusu-krytychno-vazhlyvoho-pidpryiemstvaustanovyorhanizatsii-dlia-funktsionuvannia-ekonomiky-ta-zabezpechennia-zhyttiediialnosti-naselennia-v-osoblyvyi-period
Одним із документів для отримання…

7

ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.07.2026 | 13:54

Так, потрібно.

Виходячи з вимог розпорядження Тернопільської обласної військової адміністрації від 20.12.2024 № 766/01.02-01 (із змінами, внесеними…Ще

АЧ
Чорна Аліна Олександрівна
17.07.2026 | 10:33
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи потрібен трудовий договір при прийнятті на ФОП

Вітаю. При працевлаштуванні на ФОП є наказ про прийняття на роботу, чи потрібно робити окремо трудовий договір? Чи має право вимагати Держпраця трудові договори, якщо є наказ про прийняття…

8

АК
Анастасія, консультант
експерт
17.07.2026 | 14:04

У період дії воєнного стану це не обовʼязково має бути письмовий трудовий договір.

За загальним правилом, трудові договори з найманими працівниками ФОП…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7914

Прийняття та звільнення – 2026! ВОД, П-2, трудова книжка⬇️

Дивитись курс

Популярне

Зміни у ВО з 27.06: списки, повідомлення та звіряння по-новому & Назви посад та посадові інструкції після переходу на ЄРК – Класифікатор професійБронювання і критичність між 01.07 та 01.09: спрощена критичність, контроль квоти, сумісники в загальній кількості & Зміни у ВО з 27.06: списки, ВОД, повідомлення до ТЦКНові правила військового обліку: що змінилося у перевірці ВОД, звірянні, списках ВО, відомості та повідомленні за додатком 4
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи