Відстрочка по інвалідності: процедура розбронювання працівника за пост.45

Спочатку роботодавець має анулювати працівникові бронювання, а вже після цього працівник оформлює відстрочку від призову за інвалідністю через застосунок «Резерв+». Це пов’язано з тим, що заброньовані особи не можуть подати запит на відстрочку, поки бронь не анульовано.

Обґрунтування

Якщо військовозобов’язаний уже має інвалідність, його право на відстрочку виникає за ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», а питання надання відстрочки заброньованим за роботодавцем особам комісія не розглядає. Тому для реалізації права на відстрочку заброньованому працівнику з інвалідністю спочатку потрібно зняти бронювання, а потім оформлювати відстрочку у «Резерв+».

Підставою для анулювання бронювання є зміна підстав відстрочки — набуття права на відстрочку за іншою підставою, визначеною статтею 23 Закону. У таких випадках бронь анулюють через «Резерв+» відповідно до п.п. 8, 9 п. 31 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76, після чого особа може подати запит на відстрочку як особа з інвалідністю. Порядку 76

У підсумку алгоритм виглядає так: спочатку ініціюєте анулювання бронювання через «Резерв+», після фактичного зняття броні працівник формує запит на відстрочку за інвалідністю у «Резерв+», орієнтуючись на те, що дані про інвалідність автоматично підтягнуться з державних реєстрів.

Алгоритм дій

1. Перевірте в «Резерв+», що у працівника відображається статус інвалідності. Якщо не відображається, працівнику потрібно з’ясувати, чи медзаклад передав дані до реєстрів, і за потреби домогтися внесення відомостей.
2. Ініціюйте анулювання бронювання через «Резерв+» від імені роботодавця: подайте заяву на анулювання броні саме щодо цього працівника (зазвичай доступна опція «анулювати бронювання» по конкретній особі).
3. Дочекайтеся підтвердження анулювання бронювання у «Резерв+» та/або у витязі працівника.
4. Після анулювання броні працівник у своєму «Резерв+» подає запит на відстрочку та обирає категорію «Особа з інвалідністю».
5. Після надання відстрочки з інших підстав (інвалідність) у працівника вже не буде статусу заброньованого, а у вас — зайнятої квоти, тож можна, за потреби, бронювати іншу особу в межах ліміту.